【リスクを見極め、未来を切り拓く】【22卒】オリックスの冬インターン体験記（理系/総合職）No.18169（東北大学大学院/男性）（2021/9/28公開）

オリックスの2daysインターンシップに参加したら、このadvancedインターンシップに選抜していただけたので参加した。このインターンシップに参加すると早期選考に乗れるとのことだったので興味を持った。

受かるために意識したことは、2daysインターンシップのグループワークでしっかりチームを引っ張ったこと。

動画選考のみだったため、動画をしっかり撮っているかどうかしか見られていないと思う。

「台湾で太陽光発電事業を展開する際のあらゆる事業リスクを検討し、オリックスの事業方針についてまとめよ」というテーマでのワークショップ

ワークショップ説明→ワークショップ→プレゼン→フィードバック→解説→今後のスケジュール

オリックスの審査部としての考え方。

「台湾で太陽光発電事業を展開する際のあらゆる事業リスクを検討し、オリックスの事業方針についてまとめよ」

1日目にやったこと

ワークショップ説明が終わり次第、班ごとに軽くアイスブレイクをしワークショップへ。その後プレゼン資料を作り全体で発表。フィードバックをもらって解説を聞き、早期選考の案内をされ解散。

人事

なかったと思う

審査部で重要な点は主に３点で、①運用オペレーション、②ビジネスモデル、③ヒューマンエラーだそうだ。例えば①に関しては事業期間と運用・メンテナンス期間が一致しているかといった部分を考え、その事業にリスクがないかを判断するのが重要だと学んだ。

大きく2点ある。１点目は時間が足りないことだ。資料の読み込みがかなり多く、資料を読みつつ議論を進めていくのが難しかった。チーム内で読むスピードがかなり違っていたため、全体の足並みを揃えるか、おいていくかの判断が大変だった。２点目はチームメンバー間の理解力に差があったことだ。

インターンシップ中はチームメンバーと結構雑談をする時間があった。自分が受けている業界についてお互い教え合うことで、各業界の選考のスケジュール感を学べた。

評価項目を学べたことで、審査部がどのような観点で案件の可否を決定しているのかを理解できたことだ。その案件を始めた後、事業ごと他企業に売却できそうかまで考えることが重要だと学んだ。また与えられた資料に、ヒューマンエラーに起因する数値ミスなどもあるということを学んだ。

強いてあげるなら、オリックスの各事業部の業務内容について調べておくとグループワークの理解度が増したと思う。

どの事業部においても、他者、他部署、他社とのコミュニケーションの場面が非常に多く、自分には向いていると感じたからだ。またオリックスのインターンは他社のインターンと比べても非常にホワイトで、しっかり決められた時間の中で終わらせる意識が強かったから。

理由は2つある。1つ目はグループの議論を最後まで引っ張ったからだ。意見があまり出なくなった際に、次の議論の方向性を示し、議論を推進させたため、そこは評価していただけたと思う。２つ目はインターンシップに参加したことで、細かく各事業部の仕事内容を理解できたからだ。これにより詳細なキャリアプランを立てられると思った。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由としては、企業のリスクヘッジの手段がオリックスだと非常に多く、より多くの企業に価値提供できると思ったからだ。また参加していた人たちとの会話も非常に弾んだため、こういう雰囲気の職場で働きたいと思えたからだ。

有利になると思った理由は２点ある。１点目は早期選考に乗れるからだ。２点目は２度のインターンシップへの参加によりインターンシップに参加していない学生に比べて企業研究が進んだと思ったからだ。

研究内容が活かせるような業界を中心に受けていた。具体的には安全やリスクマネジメント系の研究内容を活かせる業界を受けており、原子力業界、メーカー、損害保険業界、リースなど幅広く見ていた。
また年収は40歳前後で1000万円くらいの企業に行きたいと思っていたので、年収がそれくらいの企業を多く受けていた。

インターン参加前とそこまで変わらず、安全やリスクマネジメント系の研究内容を活かせる業界である原子力業界、メーカー、損害保険業界、リースなどを中心に受けていこうと思った。リースの場合、損害保険に比べてリスクマネジメントの手段が広い代わりに、価値提供の対象がtoBが多く、比較的少なくなってしまうので損保とリースどちらをメインに狙っていくか少し迷った。