【広がる視野、成長への一歩】【23卒】オリックスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.18443（慶應義塾大学/男性）（2021/10/19公開）

就活を始めて間もなく、まだ、志望業界も決めていなかった時に、エンカレッジの一括エントリーに応募した。その時にたまたまオリックスがあり、ESが通過した。インターンシップを通して、視野を広げることを目的に参加を決意した。

一括エントリーであったため、特に工夫したことはないが、分かりやすい、簡潔な文章を書くことを心掛けた。

成長意欲がアピールできているか否か。オリックスは若手のうちから裁量権を持てることを売りにしているから。

オリックスの会社説明、オリックスの幅広い事業領域を活かした課題解決グループワークと事業投資グループワーク

1日目　会社説明、グループワーク、発表、フィードバック
2日目　グループワーク、発表、フィードバック、適性検査返却とキャリアについての講義、座談会

ビジネスで使える課題分析のフレームワーク

オリックスの幅広い事業領域を活かした課題解決ワークと事業投資ワーク

1日目にやったこと

オリックスの会社概要の説明を受けた後、６つ程のグループに分けられ、ある架空の企業の課題解決ワークを行った。その後、各グループで発表を行い、社員の方にフィードバックを頂いた。

2日目にやったこと

1日目と同じグループで、架空の企業3社の中から1社を選び事業投資を行うワークをした。1日目同様に発表をし、とフィードバックを受け、その後、適性検査の結果返却とキャリアの考え方について簡単に講義が行われた。最後に座談会が行われた。

人事部の社員

なし

グループワーク中は、社員の方が架空企業の社員となり、ヒアリングを行った。フィードバックでは、ヒアリングの際にしっかりと仮説を立てて臨むことで、根幹にある課題を探ることができると学んだ。

金融の知識をあまり持っていない中で、インターンシップに参加したので、言葉の意味から調べなければならず、本命のワークについていくのがやっとだった。事業投資ワークでは、投資先企業の選定にあたり、必要な情報をインターネットで調べようとしたが、なかなか見当たらず苦労した。

グループワークで4人の学生と関わった。1人の学生が金融の知識を持っていたことで、グループワークをスムーズに進めることができた。このことから金融知識の重要性を感じた。

インターンシップを通じて、金融業界で働くことのイメージが付いたことで、自分が金融業界に行きたいか否か、そして向いているか否かがなんとなく分かったのが良かった。また、適性検査の結果が返却されたことで、自分の性格について詳しく知る助けになった。

金融系の知識をある程度知っていれば、グループワークをスムーズに、そして発表をより良いものにできたと思う。

有形商材を扱いたいと考えていた自分にとって、無形商材は、物足りなさを感じてしまった。オリックスの業務は、新しいものを世の中に送り出すこととは対照的に、既にある幅広いサービスの中で、何がお客さんの課題解決に繋がるか、探すような印象が強かった。

社員の方の人柄と自分の人柄がマッチしないと感じた。社員の方が話すのを聞いていて、真面目で、少し堅い感じがした。自分は堅いところには向いていないと考える。また、業務内容からみても、頭がきれる優秀な人材が内定がでると思った。自分はあまり頭がきれる方ではないというのも、内定が出ないと考える理由だ。

社員の方の雰囲気があまり好きではなかった。淡々と話す感じで、あまり笑いもなく、インターンシップは退屈に感じたから。また、業務内容もワクワクするような、頭を使ってアイデアを生み出すような機会はなく、ヒアリングなどの調査が多く、やりがいが感じられなかったから。

インターンシップのコンテンツからして、オリックスの企業理解を深めることを目的にしていると感じたから。また、社員の方と接する機会も座談会がメインでグループワーク中の振る舞いなどを見られることはなかったから。

銀行や証券会社、不動産。銀行や証券会社は様々な業界と関われる点、社会人として成長ができそうな点で志望していた。企業はみずほ銀行、三井住友銀行、SMBC日興証券、野村証券などを見ていた。不動産は、建物や空間に元々興味があり、見ていた。具体的には、三菱地所、三井不動産、東京建物、東急不動産などを見ていた。

社員の方のやや堅い印象や、自分にとっては面白味をあまり感じられない業務内容を体験して、金融業界への志望度がやや落ちた。また、やはり無形商材よりも有形商材の方が自分は興味があることを再確認できた。オリックスのインターンシップを経て、有形商材を扱う食品や飲料、消費財等のメーカーを詳しく調べるようになった。