この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今医薬関係の部門に勤めています。確かに残業代がなかなかもらえないけど、仕事のペースはかなり緩いと思います。高齢の新入社員がたくさんいるのに、たぶん医薬の仕...続きを読む(全225文字)
株式会社シーエーシー 報酬UP
社員・元社員による株式会社シーエーシーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーエーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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今医薬関係の部門に勤めています。確かに残業代がなかなかもらえないけど、仕事のペースはかなり緩いと思います。高齢の新入社員がたくさんいるのに、たぶん医薬の仕...続きを読む(全225文字)
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この会社でのキャリアパスに面白味を感じなかった為に退社した。
私の場合は、部門間の異動ができなかった。
早期はいろいろなお客様を経験したかった為、そこ...続きを読む(全184文字)
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現場はそうではありませんが、会社としては勤怠に非常に厳しいです。
淡々と業務を行うことにやりがいを感じられなかったため退職を決めていましたが、会社側から...続きを読む(全254文字)
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希望退職者の制度で解雇になった。労働環境は元請なので悪くはないですが、給料は高くはないです。社風は真面目で勤勉な人が多いが、地味だとおもいます。人間関係は...続きを読む(全170文字)
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中途入社で、約5年勤務しました。部署としての成果もでていなかったこともあるのですが、なかなか昇給もできず、4年下の新入社員と同等の給料でした。当時の評価自...続きを読む(全164文字)
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プログラマー、SEという仕事が自分に合わないと思ったのと、所属したチームの人間関係の悪さに嫌気がさして退職を決めました。ただ、今振り返ると若気の至りでした...続きを読む(全150文字)
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若手にチャンスを与える一方で評価が年功序列であること。若手でPMになり、部下にベテランを配置されたとしても年収は部下の半分という悲惨な状況。経験値を貯める...続きを読む(全184文字)
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中間管理職は役職は名ばかりでマネジメント能力が低く、尊敬できる上司に出会えなかった。自分の目指す人間像が周囲に見当たらず、この組織に居続けても成長できない...続きを読む(全181文字)
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長くお世話になった会社であり、一部上場という事で安定感もある会社でしたが、会社としての戦略に対する魅力、給料的な魅力に加え、人材という観点から徐々にモチベ...続きを読む(全171文字)
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短時間勤務をしているが、正社員との待遇の違いや短時間勤務者には評価制度がないことに不満がある。
面接時には昇給するとの話だったが、2年働いても、時給が上...続きを読む(全155文字)
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労働環境は全体的にはそれほど悪くないと思いましたが、私の上司が放任主義で部下の面倒をほとんど見ない人でした。入社してから仕事の進め方を覚えるまでに時間がか...続きを読む(全168文字)
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在籍期間は短かったですが、仕事量の割に社員不足で、毎日深夜まで残業という激務をしていて、体がもたないため、上司に社員を増やすように申し入れたましたが、聞き...続きを読む(全158文字)
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仕事内容が,はずれのプロジェクトに当たってしまうと,
営業段階で失敗しているので,開発側ではどうやっても赤字になり,
それが評価になってしまいます。
...続きを読む(全213文字)
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契約期間満了のため。基本的には特に条件が悪いわけではなかったけれど、もともと別の業界に興味があったので退職することにした。会社自体はオフィスもキレイで休憩...続きを読む(全174文字)
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社風・労働環境・仕事内容・人間関係など、満足していたが、近年の給与改定額が、通常時と比べ20%程度になっていたこと。
景気の影響もあるため永続的に続くも...続きを読む(全165文字)
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技術面では良い会社でしたが、管理系のポジションに異動した後に新しいポジションでキャリアを築こうと考えた際に新卒叩き上げで経験を積むには環境が整っていなかっ...続きを読む(全164文字)
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人間関係は良好ですが、私自身が現在の上司と相性が悪いことと、関西へのUターンを希望しているため、転職を検討しています。大阪にも事業所はありますが、取り扱っ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
人事主導の研修が、毎年あり、比較的受講はしやすい。また、現場のスケジュールも調整させて貰えるので、業務があっても優先的に参加することができる。...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
親身になって部下に接する、よいリーダーがいます。そのようなリーダーがいるプロジェクトにアサインされれば、何かと良い影響を受けられるでしょう。
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
多忙な立場でなければ、有給休暇の申請は通りやすいです。完全週休二日制であることも良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMやリー...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅費の補助などはなく、独身寮が代わりになっている様です。ただし利用期間に制限があり、また家賃は年々上昇します。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お得意様といえる大企業があり、医薬、金融分野に強みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お得意様といえる大企業以外の新規顧客の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休後の復職率が非常に高いです。女性ならではのライフサイクルイベントに理解がある組織であると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
独立系のSierだったので、ユーザ系システム子会社よりも幅広く、制約なく仕事ができると思い入社を決めた。ただし、のちに色々な客先にいくよりも腰...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、有給は積極的に取りやすい。有給の理由は問われず、自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
寮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば家賃補助などはないので、補助は寮しかない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残っていた有給を全て使わせてもらえた。わりと優遇の効く会社だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にはなれずSVですら契約...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し業務委託で顧客先に配属となるため、大人数にうもれ評価される機会がありませんでした。このまま30代、40...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人に作業が集中し、疲弊して、辞め...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しているエンジニアは基本的にほったらかしであり、各エンジニアをサポートしようとする雰囲気が全くない。
自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に一つの配属先に常駐しているので同じ業務をやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務ばかりなので自分の希望と沿わなかったり...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が非常に多く、スキルを身につけられた感覚を持てなくなったため。社内の人間とも会う機会はほとんどない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出向先がヤバすぎた。これに尽きる。
ナビオコンピュータの企業としての立場が相手企業より低いので、そのシワ寄せが出向中の社員にくることがある。
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上司との仲は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しすぎて常に不在、教育できる立場の人間も少ないため常に誰かがすごい数の部...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生がとても充実している。
会社の人たちは一部を除いて、とても面倒見がよく、紳士になって対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も出さず、仕事量も多かったとき「残業時間を減らして作業量を増やせ」と言われることも多かったため人員を増やした...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社シーエーシー |
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フリガナ | シーエーシー |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,231人 |
売上高 | 299億500万円 |
代表者 | 西森良太 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 |
電話番号 | 03-6667-8000 |
URL | https://www.cac.co.jp/ |
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