この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・会計系という括りではやや上の部類でしょう
・戦略系よりは安いでしょう
・近年の大型案件や管理レベル強化による部分が給与水準上昇に利いているのでしょう...続きを読む(全163文字)
デロイトトーマツコンサルティング合同会社 報酬UP
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は7〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デロイトトーマツコンサルティング合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にデロイトトーマツコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・会計系という括りではやや上の部類でしょう
・戦略系よりは安いでしょう
・近年の大型案件や管理レベル強化による部分が給与水準上昇に利いているのでしょう...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初任給は高いものの、戦略コンサルと比べると昇給率は圧倒的に悪いです。
しかしながら、近年、評価によって賞与が大幅に変更されるなど、評価が良い人はそれなり...続きを読む(全190文字)
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給料は悪くない。ただ、労働時間を考えてみると、残業代の出る同業他社より低いと思う。
評価制度はしっかりとしたものが会社にあるのだが、結局上司の個人的な感...続きを読む(全176文字)
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以前の情報なので変わっているようですが、ビジネスアナリスト⇒コンサルタント⇒シニアコンサルタント⇒マネジャー⇒シニアマネジャー⇒パートナーと、昇格する度、...続きを読む(全157文字)
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成績による12月の賞与、及び昇給の振れ幅が大きい(なお、夏の賞与は固定)
マネージャ以上の場合はより振れ幅が大きい
昨年は夏・冬以外に10月にも賞与が...続きを読む(全167文字)
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水準は他業界に比べ高いと感じる。ただしコンサルティングファームの中では一般的である。
昇給については、評価が悪いとゼロということもある。昇進は、実力主義...続きを読む(全178文字)
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売上なり利益なりに連動することがなく、おいしいところはパートナーが全て持っていくやり方であったため、マネージャーでいい思いはそれほどしない。給与も低くて変...続きを読む(全156文字)
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常駐手当なども含めると比較的高く、コンサルにしては年金など監査法人と同じしっかりしたものであった。近年はそうでもないが、プロパー社員は昇進が早く5、6年で...続きを読む(全172文字)
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給与に関しては満足している。公平に配分されているかというとそうでもないとも思う。ただし、一方で、程度の差はありこそすれ、不公平が生じるのは仕方ないと思う。...続きを読む(全155文字)
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昇格した場合は、該当ランクの基準年俸に一律して昇給する。
中途の場合は、採用時の交渉によるので、前職の給与が大きく影響する。
前職の給与からおおよその転...続きを読む(全152文字)
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新卒にしては他の企業に比べて、給料が高い。一般的にこの業界は他の業界に比べてもらえるが、業界内で比較した時も特に遜色はないと思われる。
一方で、同業の中...続きを読む(全178文字)
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未経験での入社だったため、前職よりも年収ダウンにて入社。
コンサル=高年収とは必ずしも限らない。
プロジェクトごとの評価、および半期に一度の評価があっ...続きを読む(全194文字)
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シニアコンサルタント(ビジネスアナリスト、コンサルタント)までは、全員同条件での昇格。シニアコンサルタントになる際に、ユニットを選択するが予算が少ないユニ...続きを読む(全154文字)
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評価は年1回行なわれ、プロジェクト内での評価プラス部内での活動評価で確定する。(プロジェクト内評価がメイン)
そのため、長期プロジェクトに入ってしまうと...続きを読む(全181文字)
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現状でも非常に満足しています。
戦略領域を強化しているのも良いですね。他のファームより存在感が出てきたのではないでしょうか。
人数が多いのでまだプロジ...続きを読む(全154文字)
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給与に関しては、コンサルティングの割には、日本的な制度が取り入れられており、少し年功序列のような面はありましたが、実力主義であり、程よい制度であると思いま...続きを読む(全160文字)
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・評価制度は形骸化しており、あまり意味がないが、所属している部署の冗長に気に入られるか否かで基本的に評価が決まる
・今までは評価によって昇進のスピードは...続きを読む(全180文字)
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若手に仕事がどんどんまわってくるため、仕事を覚えるのがとても速い。一方で、モチベーションを維持しなければ、なかなか仕事を続けるのが難しく、離職率も高い。女...続きを読む(全160文字)
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プロジェクト単位で評価が行われるが、評価者評価(360度評価)は存在しないため、あまり有能でない上司や、部下批判が得意な上司の元で働くと、悲惨なことになる...続きを読む(全159文字)
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給与は基本年々あがる傾向にあります。 普通の企業と違って昇進がはやいので、新卒入社レベルで500万から30歳前後で1000万も当然にあります。 その後は多...続きを読む(全163文字)
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給与は他コンサルファームに比べ比較的低く、福利厚生も充実していない。
昇進については一番下のランク以外は、カウンセラーと相談の上、何年後に昇進するか設定...続きを読む(全188文字)
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報酬水準については、いわゆる外資系戦略ファームと比べると2~3割は低い。
監査法人が親会社であるため、監査法人の水準を逸脱する報酬水準は実現しにくい。
...続きを読む(全155文字)
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ジュニアの給与としては、外資系ファームにやや劣るが労働時間で比べるとそれほど働かなくてもよい案件も多く、ワークライフバランスを求める方にとっては良いのでは...続きを読む(全164文字)
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すごいいい会社です。やりがいがあり、すくない年数で圧倒的に成長できます。
アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージ...続きを読む(全153文字)
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評価は完全実力主義です。若くしてパートナーにもなれます。しかし異業種からの転職者はかなりの心構えが必要です。最初はかなり苦労するでしょう。顧客から指名され...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員の方々は優秀な人が多く、向上心ややる気もある
【気になること・改善したほうがいい点】
開発まで自社で請け負うアクセンチュア形式を目指してい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給与が高い点と社会的信用
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪い。勤務時間が長いし、勤務中も常にプレッシャーを感じる環境続きを読む(全80文字)
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【良い点】
在宅勤務が浸透しており、朝晩に子供の送り迎えをしたり、途中で抜けて病院に行ったりと仕事をこなしていれば、融通がきく
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
元々別の総合コンサル会社に在籍していたが、仕事がかなりシステム開発の現場よりだったため、ビジネスよりの仕事がしたいと思い、面接でも確認して入社...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人による。優秀な人はものすごく優秀だし、なんでこんな人採用したんだろう、と思う人も結構いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の質...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
大企業ではあるので、それなりに福利厚生などもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第によって働き方が大きく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
働き方改革を推進しており、育休などの制度はしっかりある。制度利用をすることを推奨する動きもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コン...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
いろんな人がいる。いろんな会社と仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社風、評価制度などは結局日系企業と同じ部分がある。上位に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
クライアントは基本的に業界大手企業が多く、大きなプロジェクトに参画できるコンサルは数はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに注...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的な制度はすべてそろっていると思う。
但し、日系企業と比較するとさすがに落ちる。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査法人の側面が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自分自身のスペックと比較すると、かなり厚遇と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の物差しが難しく、年初に自分自身で数値目標...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
会社に所属している年数が長ければ、年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、会社に所属している年数が長ければ、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業代が100%つくのでバリバリ稼ぎたい方には良いと思う
世の中の景気などを考慮して、賞与額などを上げてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半年に2回評価フィードバック、査定があり、振り返ることができる。そこで毎回自分の目指すべき目標が明確になる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給料は比較的良いです。まだ勤務して日が浅いので評価制度はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、ボーナスはない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アックスコンサルティングは、社員一人ひとりの意見を尊重する風通しの良い社風が特徴です。特に、上司との距離が近く、現場でのアイデアや提案が反映さ...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
スタッフからシニアまでは在籍年数によって自動的に昇進する仕組みだった。ただし、修了考査に合格していないとスタッフのまま。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わる。新しい制度導入のための説明会を受ける、それを理解するなどに工数が割かれてたり、評価基準自体...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司も含めて自分の周りの方を評価する形式はとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額よりも減給額が多い傾向にあったため、周りに...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の業績が良いため賞与は上がり続けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの評価制度はきちんと整備されていて自分の能力次...続きを読む(全156文字)
会社名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
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フリガナ | デロイトトーマツコンサルティング |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2,675人 |
代表者 | 佐瀬真人 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
電話番号 | 03-5220-8600 |
URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/dtc.html |
採用URL | https://www.dtcrecruit.tohmatsu.co.jp/ |
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