デロイトトーマツコンサルティング合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全206件） 8ページ目

以前の情報なので変わっているようですが、ビジネスアナリスト⇒コンサルタント⇒シニアコンサルタント⇒マネジャー⇒シニアマネジャー⇒パートナーと、昇格する度、...続きを読む(全157文字)

成績による12月の賞与、及び昇給の振れ幅が大きい(なお、夏の賞与は固定)
マネージャ以上の場合はより振れ幅が大きい
昨年は夏・冬以外に10月にも賞与が...続きを読む(全167文字)

水準は他業界に比べ高いと感じる。ただしコンサルティングファームの中では一般的である。
昇給については、評価が悪いとゼロということもある。昇進は、実力主義...続きを読む(全178文字)

売上なり利益なりに連動することがなく、おいしいところはパートナーが全て持っていくやり方であったため、マネージャーでいい思いはそれほどしない。給与も低くて変...続きを読む(全156文字)

常駐手当なども含めると比較的高く、コンサルにしては年金など監査法人と同じしっかりしたものであった。近年はそうでもないが、プロパー社員は昇進が早く5、6年で...続きを読む(全172文字)

給与に関しては満足している。公平に配分されているかというとそうでもないとも思う。ただし、一方で、程度の差はありこそすれ、不公平が生じるのは仕方ないと思う。...続きを読む(全155文字)

昇格した場合は、該当ランクの基準年俸に一律して昇給する。
中途の場合は、採用時の交渉によるので、前職の給与が大きく影響する。
前職の給与からおおよその転...続きを読む(全152文字)

新卒にしては他の企業に比べて、給料が高い。一般的にこの業界は他の業界に比べてもらえるが、業界内で比較した時も特に遜色はないと思われる。
一方で、同業の中...続きを読む(全178文字)

未経験での入社だったため、前職よりも年収ダウンにて入社。
コンサル=高年収とは必ずしも限らない。
プロジェクトごとの評価、および半期に一度の評価があっ...続きを読む(全194文字)

シニアコンサルタント(ビジネスアナリスト、コンサルタント)までは、全員同条件での昇格。シニアコンサルタントになる際に、ユニットを選択するが予算が少ないユニ...続きを読む(全154文字)

評価は年1回行なわれ、プロジェクト内での評価プラス部内での活動評価で確定する。(プロジェクト内評価がメイン)
そのため、長期プロジェクトに入ってしまうと...続きを読む(全181文字)

現状でも非常に満足しています。
戦略領域を強化しているのも良いですね。他のファームより存在感が出てきたのではないでしょうか。
人数が多いのでまだプロジ...続きを読む(全154文字)

給与に関しては、コンサルティングの割には、日本的な制度が取り入れられており、少し年功序列のような面はありましたが、実力主義であり、程よい制度であると思いま...続きを読む(全160文字)

・評価制度は形骸化しており、あまり意味がないが、所属している部署の冗長に気に入られるか否かで基本的に評価が決まる
・今までは評価によって昇進のスピードは...続きを読む(全180文字)

若手に仕事がどんどんまわってくるため、仕事を覚えるのがとても速い。一方で、モチベーションを維持しなければ、なかなか仕事を続けるのが難しく、離職率も高い。女...続きを読む(全160文字)

プロジェクト単位で評価が行われるが、評価者評価(360度評価)は存在しないため、あまり有能でない上司や、部下批判が得意な上司の元で働くと、悲惨なことになる...続きを読む(全159文字)

給与は基本年々あがる傾向にあります。 普通の企業と違って昇進がはやいので、新卒入社レベルで500万から30歳前後で1000万も当然にあります。 その後は多...続きを読む(全163文字)

給与は他コンサルファームに比べ比較的低く、福利厚生も充実していない。
昇進については一番下のランク以外は、カウンセラーと相談の上、何年後に昇進するか設定...続きを読む(全188文字)

報酬水準については、いわゆる外資系戦略ファームと比べると2～3割は低い。
監査法人が親会社であるため、監査法人の水準を逸脱する報酬水準は実現しにくい。
...続きを読む(全155文字)

ジュニアの給与としては、外資系ファームにやや劣るが労働時間で比べるとそれほど働かなくてもよい案件も多く、ワークライフバランスを求める方にとっては良いのでは...続きを読む(全164文字)

すごいいい会社です。やりがいがあり、すくない年数で圧倒的に成長できます。
アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージ...続きを読む(全153文字)

評価は完全実力主義です。若くしてパートナーにもなれます。しかし異業種からの転職者はかなりの心構えが必要です。最初はかなり苦労するでしょう。顧客から指名され...続きを読む(全167文字)

評価制度体系はあるが、評価する側のレベルがバラバラなため、
年間の実績や評価項目にもとづいた成果はあくまで参考程度となり、
結局上司のイメージで決まる...続きを読む(全166文字)

・競合のビジネスコンサル(PWC、アクセンチュア、アビーム等々)よりも少し給料が良い
・評価制度はマネージャー以上は数字重視。非常に客観的に評価され、デ...続きを読む(全163文字)

給与水準は、同年代の他の業種の方々に比べると極めて高いと思う。
なお、年俸制が採用されており、月次の残業手当も月給に含まれていますので、原則、残業時間の...続きを読む(全155文字)