この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・会計系という括りではやや上の部類でしょう
・戦略系よりは安いでしょう
・近年の大型案件や管理レベル強化による部分が給与水準上昇に利いているのでしょう...続きを読む(全163文字)
デロイトトーマツコンサルティング合同会社 報酬UP
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は7〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デロイトトーマツコンサルティング合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にデロイトトーマツコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・会計系という括りではやや上の部類でしょう
・戦略系よりは安いでしょう
・近年の大型案件や管理レベル強化による部分が給与水準上昇に利いているのでしょう...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初任給は高いものの、戦略コンサルと比べると昇給率は圧倒的に悪いです。
しかしながら、近年、評価によって賞与が大幅に変更されるなど、評価が良い人はそれなり...続きを読む(全190文字)
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給料は悪くない。ただ、労働時間を考えてみると、残業代の出る同業他社より低いと思う。
評価制度はしっかりとしたものが会社にあるのだが、結局上司の個人的な感...続きを読む(全176文字)
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以前の情報なので変わっているようですが、ビジネスアナリスト⇒コンサルタント⇒シニアコンサルタント⇒マネジャー⇒シニアマネジャー⇒パートナーと、昇格する度、...続きを読む(全157文字)
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成績による12月の賞与、及び昇給の振れ幅が大きい(なお、夏の賞与は固定)
マネージャ以上の場合はより振れ幅が大きい
昨年は夏・冬以外に10月にも賞与が...続きを読む(全167文字)
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水準は他業界に比べ高いと感じる。ただしコンサルティングファームの中では一般的である。
昇給については、評価が悪いとゼロということもある。昇進は、実力主義...続きを読む(全178文字)
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売上なり利益なりに連動することがなく、おいしいところはパートナーが全て持っていくやり方であったため、マネージャーでいい思いはそれほどしない。給与も低くて変...続きを読む(全156文字)
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常駐手当なども含めると比較的高く、コンサルにしては年金など監査法人と同じしっかりしたものであった。近年はそうでもないが、プロパー社員は昇進が早く5、6年で...続きを読む(全172文字)
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給与に関しては満足している。公平に配分されているかというとそうでもないとも思う。ただし、一方で、程度の差はありこそすれ、不公平が生じるのは仕方ないと思う。...続きを読む(全155文字)
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昇格した場合は、該当ランクの基準年俸に一律して昇給する。
中途の場合は、採用時の交渉によるので、前職の給与が大きく影響する。
前職の給与からおおよその転...続きを読む(全152文字)
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新卒にしては他の企業に比べて、給料が高い。一般的にこの業界は他の業界に比べてもらえるが、業界内で比較した時も特に遜色はないと思われる。
一方で、同業の中...続きを読む(全178文字)
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未経験での入社だったため、前職よりも年収ダウンにて入社。
コンサル=高年収とは必ずしも限らない。
プロジェクトごとの評価、および半期に一度の評価があっ...続きを読む(全194文字)
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シニアコンサルタント(ビジネスアナリスト、コンサルタント)までは、全員同条件での昇格。シニアコンサルタントになる際に、ユニットを選択するが予算が少ないユニ...続きを読む(全154文字)
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評価は年1回行なわれ、プロジェクト内での評価プラス部内での活動評価で確定する。(プロジェクト内評価がメイン)
そのため、長期プロジェクトに入ってしまうと...続きを読む(全181文字)
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現状でも非常に満足しています。
戦略領域を強化しているのも良いですね。他のファームより存在感が出てきたのではないでしょうか。
人数が多いのでまだプロジ...続きを読む(全154文字)
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給与に関しては、コンサルティングの割には、日本的な制度が取り入れられており、少し年功序列のような面はありましたが、実力主義であり、程よい制度であると思いま...続きを読む(全160文字)
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・評価制度は形骸化しており、あまり意味がないが、所属している部署の冗長に気に入られるか否かで基本的に評価が決まる
・今までは評価によって昇進のスピードは...続きを読む(全180文字)
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若手に仕事がどんどんまわってくるため、仕事を覚えるのがとても速い。一方で、モチベーションを維持しなければ、なかなか仕事を続けるのが難しく、離職率も高い。女...続きを読む(全160文字)
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プロジェクト単位で評価が行われるが、評価者評価(360度評価)は存在しないため、あまり有能でない上司や、部下批判が得意な上司の元で働くと、悲惨なことになる...続きを読む(全159文字)
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給与は基本年々あがる傾向にあります。 普通の企業と違って昇進がはやいので、新卒入社レベルで500万から30歳前後で1000万も当然にあります。 その後は多...続きを読む(全163文字)
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給与は他コンサルファームに比べ比較的低く、福利厚生も充実していない。
昇進については一番下のランク以外は、カウンセラーと相談の上、何年後に昇進するか設定...続きを読む(全188文字)
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報酬水準については、いわゆる外資系戦略ファームと比べると2~3割は低い。
監査法人が親会社であるため、監査法人の水準を逸脱する報酬水準は実現しにくい。
...続きを読む(全155文字)
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ジュニアの給与としては、外資系ファームにやや劣るが労働時間で比べるとそれほど働かなくてもよい案件も多く、ワークライフバランスを求める方にとっては良いのでは...続きを読む(全164文字)
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すごいいい会社です。やりがいがあり、すくない年数で圧倒的に成長できます。
アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージ...続きを読む(全153文字)
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評価は完全実力主義です。若くしてパートナーにもなれます。しかし異業種からの転職者はかなりの心構えが必要です。最初はかなり苦労するでしょう。顧客から指名され...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
退職に慣れた会社ではあるので、上司から面談いくつかしてくれて退職プロセス自体はスムーズです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内仕事...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ある程度フレキシブルに働けます。10時半会社付いて働くのは問題ないです。ただチームによりますかね。他の大手戦略ファームと比べてまた夜早く終わる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属される部署による一方、プロジェクトごとに学べることが多い為、今後のキャリアも築きやすいと考えられる。キャリア相談もある程度のってくれる。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修や資格取得など社員のスキルアップを支援する施策が複数あり、その点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
IT部門では開発部隊が小さ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
資格取得の支援が充実している。また未経験の分野にもチャレンジすることは可能で、自身を成長させるためにとても良い企業である。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITコンサル企業として、どのように競合に勝っていくのか見えない。優秀な人材は多数おり、衰退していくことはないかもし...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
昨今のホワイト化の流れを受けて、まともにコミュニケーションを取ろうとする姿勢を(表面的にでも)とる上層部(Director up)が増えていた...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
当時でも男女問わず育休ができていました。観測していた範囲内ですが、産休育休をとった人が評価や昇進で不利に扱われることはなかったように思います。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇給はやる気がある人はしっかり上がる。2年目から退職まで平均年3万は上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピール下手な人は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
同業他社より平均年収は低いと思います。定期昇給はありません。年1回査定で下がることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昨今の賃金上昇の流れを受け、特に若手を中心に積極的にベースアップを行なっている。そのため昇給以外にも給与上昇が期待できる。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アサインされるPJによって、プロモーションのしやすさは変わってくると思うが、
consだと
ML9:ベース600万円台
ML8:ベース700万...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売れば売っただけ正当に評価してもらえる。分かりやすく実力主義です。稼いでいる人は1000万も余裕で超えている。売れる人にとっては素晴らしい会社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では高い方。
コロナで業績傾いている中でもボーナスは出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが少しで...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収に関しては上がることはない。たとえ評価Aをもらったとしても昇給はしなかったし、ボーナスはほとんど上がらなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
歴史のある安定企業。先進的な教育プログラムを取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの年功序列体制が続いておりイェス...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
インセンティブの評価が毎月あるので実力で稼げる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合基本給は25万スタート...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分の働きなどは上司が見てくれているため、頑張りが評価に繋がる。役職もつきやすい環境であると感じる。定期的に評価面談があるので、いろいろ相談し...続きを読む(全145文字)
会社名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
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フリガナ | デロイトトーマツコンサルティング |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2,675人 |
代表者 | 佐瀬真人 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
電話番号 | 03-5220-8600 |
URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/dtc.html |
採用URL | https://www.dtcrecruit.tohmatsu.co.jp/ |
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