この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・残業時間と手当の有無
完全な成果主義であるので、タスク対応が出来なければ、残業になる文化である。
ただし、それが当たり前であることは社員が認識出来て...続きを読む(全214文字)
デロイトトーマツコンサルティング合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デロイトトーマツコンサルティング合同会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にデロイトトーマツコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・残業時間と手当の有無
完全な成果主義であるので、タスク対応が出来なければ、残業になる文化である。
ただし、それが当たり前であることは社員が認識出来て...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に働いていない時間はない、といってもよいが、会社として大きくコミットしている大規模案件にアサインされた場合、自身をケアしてくれる直属の上司みたいな存...続きを読む(全167文字)
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この仕事において、ワークライフバランスを考えてはいけないと思います。平日は基本的に朝から深夜まで仕事、土日もどちらかは必ず仕事をすることになるでしょう。さ...続きを読む(全154文字)
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・基本的にはアサインされたプロジェクトと上司次第
・出産育児介護は、正直難しいところが多々あります。実際に一緒に働いている方が介護で相当大変(名古屋東京...続きを読む(全163文字)
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案件次第だが、平日のプライベートな時間は無いものと思っていい。
2、3ヶ月という限られた契約期間の中で顧客が納得いく成果を出さないといけない。大量のレポ...続きを読む(全198文字)
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ほとんどない。
都内に住んでいましたか 新横浜の長期プロジェクトにアサインされた時、毎朝8時 集合だった… クライアントと早朝ミーティングと朝礼。通勤に...続きを読む(全154文字)
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プライベートと仕事のワークライフバランスは問題なく保つことができています。
また、私生活で特別な理由がある場合は、正当なルートであげることにより、会社と...続きを読む(全154文字)
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企業への新規営業提案の前や改善提案の前は、資料作りなどで追い込まれ、非常に多忙になる時期がある。会社のソファーで寝ている人などが、ハードワークな社員も散見...続きを読む(全167文字)
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担当したプロジェクトの状況と、プロマネ次第で就業時間は大きく前後する。基本的に長時間労働を行うことに対し、ネガティブなイメージを持つ人は少ない為、プロマネ...続きを読む(全178文字)
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・コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャーの男性だと、基本は激務なので、ワークライフバランスは取りづらく、満足は出来ていない人が多い。
・女性...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスに関して言うと、評価は最低レベルではないでしょうか。
大手企業なので、有給休暇等、制度自体はありますが、ほとんど使うことができません...続きを読む(全242文字)
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所属するユニットおよび担当のマネージャーによってまちまちである。
就業時間は10:00からで、終了時間は早いユニットで19:00、遅いユニットだと定常的...続きを読む(全178文字)
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基本的にワークライフバランスは考えない方がいいと思います。デロイトトーマツコンサルティングだけでなく、コンサルティング会社に来る上では、ワークライフバラン...続きを読む(全150文字)
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チームによりますが、ワークライフバランス基本的にありません。マネージャはスタッフを倒れる寸前まで使い尽くしてもおかしくないです。それでも親密なプライベート...続きを読む(全178文字)
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アサインされるプロジェクトにもよるが、プロジェクトアサイン中はワークライフバランスを保つのは総じて難しい。午前様が続く場合も多く、殺人的なプロジェクトも中...続きを読む(全153文字)
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プロジェクトやマネージャーのコントロールによるものの、基本的には激務なので、ワークライフバランスはない。
ただ、ダイバーシティへの取り組みなど多くのバラ...続きを読む(全154文字)
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・どのコンサルティング会社にも言えることでしょうが、所属するプロジェクト、チームにより大幅に異なります。ご他聞に漏れず、悲惨な案件もあれば、やることがない...続きを読む(全202文字)
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・プロジェクトにもよりけりですが、毎日タクシー帰りを強いられることもあります。ただし、マネージャ以上になればプロジェクトの方針を自分である程度コントロール...続きを読む(全172文字)
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出世のためには、ワークライフバランスを忘れましょう。
コンサル業界は戦略だろうが、ITだろうが、きっとどこも同じだとおもいますが、出世している人は仕事大...続きを読む(全154文字)
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仕事量は膨大だが、自らの仕事を全うすれば良いだけであり、仕事が出来ない人間が残業をするのであるという、外資系の社内風土を感じる。社員も概ねこうした社内風土...続きを読む(全160文字)
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コンサル業界ではどこもそうだが、その人個人しだい、または、プロジェクトしだいというところだと思います。休めるひとは休めているし、逆に仕事が好きな人は土日も...続きを読む(全150文字)
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仕事はかなりハードであり、プライベートが犠牲になることも多いが、ダイバーシティを会社としても推進しており、出産・育児・介護等については制度が整備されていて...続きを読む(全158文字)
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入社当初、役割に見合った仕事ができるまでは徹夜と土日の持ち帰り仕事の繰り返しで、
プライベートはほぼなく、仕事場でも家でも常に仕事のことが頭にありました...続きを読む(全185文字)
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最近、労働基準監督署に駆け込んだやつがいて、事情聴取されてからというもの、夜討ち朝駆けの仕事偏重型体質は多少落ち着いた感はある。しかし、終電前に帰れると言...続きを読む(全168文字)
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一旦、プロジェクトが始まれば、ワークライバランスはないものと思わなくてはいけない。 忙しいプロジェクトでしかも佳境だと、睡眠時間が3時切るときもざらにある...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給与が高い点と社会的信用
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪い。勤務時間が長いし、勤務中も常にプレッシャーを感じる環境続きを読む(全80文字)
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【良い点】
元々別の総合コンサル会社に在籍していたが、仕事がかなりシステム開発の現場よりだったため、ビジネスよりの仕事がしたいと思い、面接でも確認して入社...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員の方々は優秀な人が多く、向上心ややる気もある
【気になること・改善したほうがいい点】
開発まで自社で請け負うアクセンチュア形式を目指してい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社としてIT事業に注力している。これはどこのBIG4も同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定的に収益を上げられる大規模のPMO...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
働き方改革を推進しており、育休などの制度はしっかりある。制度利用をすることを推奨する動きもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コン...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的な制度はすべてそろっていると思う。
但し、日系企業と比較するとさすがに落ちる。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査法人の側面が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
クライアントは基本的に業界大手企業が多く、大きなプロジェクトに参画できるコンサルは数はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに注...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大企業ではあるので、それなりに福利厚生などもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第によって働き方が大きく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いろんな人がいる。いろんな会社と仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社風、評価制度などは結局日系企業と同じ部分がある。上位に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
明確な評価制度はあるものの、ある程度のレイヤまで昇格すると日系大企業と同じ「なんとなく」みたいなふわっとした軸での評価になる。
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社として有給取得推奨日を設けている。フレックスタイム制なので、8時間勤務すれば、時間にとらわれず仕事ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給に関しては当日でも可能
有給申請は必ず通る
【気になること・改善したほうがいい点】
客先のカレンダーや繁忙状況により残業時間等が変動する。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みで、長期休暇も十分にある。有給も取りやすい雰囲気で、旅行なども計画することが可能。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
担当するクライアントの決算期にもよるが、3月決算の会社をもつと、ゴールデンウィークは基本的に休みはない。また、繁忙期となる4-6月は残業がかな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
お互いにフォローしあう考え方が浸透しているため休みは取りやすい。
また、時間給、フレックス制度があるため細かいコントロールがしやすい。
【気に...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休は取得しにくかった。状況がよくてもわるくても予定がある日に有休か取れたのは半分以下だったので、半休が多かった気がする続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司が積極的に有給消化・定時退社を促してくれる拠点だったため、プライベートの時間が削られることは無かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしており、長期休暇が取りやすい。特に夏休みは二週間丸々休みを取っている人が多い。閑散期は積極的に有給を消化することが推...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは保たれていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは保たれていません。
そもそも労働条件・...続きを読む(全662文字)
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【良い点】
忙しい月とそうではない月の差があった。なので時間調整がしっかりと採れた。日々を送れたので、問題なかった。続きを読む(全58文字)
会社名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
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フリガナ | デロイトトーマツコンサルティング |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2,675人 |
代表者 | 佐瀬真人 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
電話番号 | 03-5220-8600 |
URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/dtc.html |
採用URL | https://www.dtcrecruit.tohmatsu.co.jp/ |
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