この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャーの男性だと、基本は激務なので、ワークライフバランスは取りづらく、満足は出来ていない人が多い。
・女性...続きを読む(全167文字)
デロイトトーマツコンサルティング合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デロイトトーマツコンサルティング合同会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にデロイトトーマツコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャーの男性だと、基本は激務なので、ワークライフバランスは取りづらく、満足は出来ていない人が多い。
・女性...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスに関して言うと、評価は最低レベルではないでしょうか。
大手企業なので、有給休暇等、制度自体はありますが、ほとんど使うことができません...続きを読む(全242文字)
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所属するユニットおよび担当のマネージャーによってまちまちである。
就業時間は10:00からで、終了時間は早いユニットで19:00、遅いユニットだと定常的...続きを読む(全178文字)
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基本的にワークライフバランスは考えない方がいいと思います。デロイトトーマツコンサルティングだけでなく、コンサルティング会社に来る上では、ワークライフバラン...続きを読む(全150文字)
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チームによりますが、ワークライフバランス基本的にありません。マネージャはスタッフを倒れる寸前まで使い尽くしてもおかしくないです。それでも親密なプライベート...続きを読む(全178文字)
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アサインされるプロジェクトにもよるが、プロジェクトアサイン中はワークライフバランスを保つのは総じて難しい。午前様が続く場合も多く、殺人的なプロジェクトも中...続きを読む(全153文字)
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プロジェクトやマネージャーのコントロールによるものの、基本的には激務なので、ワークライフバランスはない。
ただ、ダイバーシティへの取り組みなど多くのバラ...続きを読む(全154文字)
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・どのコンサルティング会社にも言えることでしょうが、所属するプロジェクト、チームにより大幅に異なります。ご他聞に漏れず、悲惨な案件もあれば、やることがない...続きを読む(全202文字)
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・プロジェクトにもよりけりですが、毎日タクシー帰りを強いられることもあります。ただし、マネージャ以上になればプロジェクトの方針を自分である程度コントロール...続きを読む(全172文字)
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出世のためには、ワークライフバランスを忘れましょう。
コンサル業界は戦略だろうが、ITだろうが、きっとどこも同じだとおもいますが、出世している人は仕事大...続きを読む(全154文字)
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仕事量は膨大だが、自らの仕事を全うすれば良いだけであり、仕事が出来ない人間が残業をするのであるという、外資系の社内風土を感じる。社員も概ねこうした社内風土...続きを読む(全160文字)
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コンサル業界ではどこもそうだが、その人個人しだい、または、プロジェクトしだいというところだと思います。休めるひとは休めているし、逆に仕事が好きな人は土日も...続きを読む(全150文字)
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仕事はかなりハードであり、プライベートが犠牲になることも多いが、ダイバーシティを会社としても推進しており、出産・育児・介護等については制度が整備されていて...続きを読む(全158文字)
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入社当初、役割に見合った仕事ができるまでは徹夜と土日の持ち帰り仕事の繰り返しで、
プライベートはほぼなく、仕事場でも家でも常に仕事のことが頭にありました...続きを読む(全185文字)
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最近、労働基準監督署に駆け込んだやつがいて、事情聴取されてからというもの、夜討ち朝駆けの仕事偏重型体質は多少落ち着いた感はある。しかし、終電前に帰れると言...続きを読む(全168文字)
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一旦、プロジェクトが始まれば、ワークライバランスはないものと思わなくてはいけない。 忙しいプロジェクトでしかも佳境だと、睡眠時間が3時切るときもざらにある...続きを読む(全162文字)
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プロジェクトにもよるが、基本的に朝は10時ごろから、夜は基本的に21時から終電まで間に帰る人が多い。
加えて、土日に仕事をやっている人も多い。
そのた...続きを読む(全171文字)
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基本的に、ワークライフバランスはないものと考えたほうがよい。プロジェクトにもよるが、遅いと終電どころかタクシー帰りが毎日になる場合も多々ある。
プロジェ...続きを読む(全151文字)
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バランスはアサインされるプロジェクトやユニット、マネージャーによりけり、というのが実情。一般的な企業のように9:00-17:00という生活ができるのはおそ...続きを読む(全929文字)
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一部のストイックなチームを除いて遅くまで残ることを美徳とは考えていないため、プライベートな予定があれば裁量の中で早く帰ったりはしやすかった。企業として特別...続きを読む(全213文字)
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基本的にワークライフバランスという概念はなく、プロジェクトにもよるが、基本的に終電で帰宅するイメージで、収入と比較すると、割りに合わない感じはある。
企...続きを読む(全153文字)
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○ワークライフバランスを実現できるかは、当人の実力によるところが大きい。
○コンサルティング会社なので、基本的には徹夜や週末出社も含めてハードワークにな...続きを読む(全150文字)
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他のコンサルと同じように、仕事は非常にきついです。残業は当然にあります。 初めてコンサルになるかたは、自分がその環境にあわせられるか確認しておいた方が良い...続きを読む(全163文字)
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WLBや女性の働きやすさを専門に扱う部門があり、各種取り組みが展開されている。ただし、この業界特有の長時間労働に関るコントロールは会社単位というよりも、プ...続きを読む(全151文字)
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ユニット毎にバラバラな印象があり、ワークライフバランスを優先しているユニットは、残業も最小限に抑えており、プライベートな時間を満喫している。しかし、残業な...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配属される部署による一方、プロジェクトごとに学べることが多い為、今後のキャリアも築きやすいと考えられる。キャリア相談もある程度のってくれる。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得の支援が充実している。また未経験の分野にもチャレンジすることは可能で、自身を成長させるためにとても良い企業である。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
顧客の評価や成果により賞与が大きく変わる。昇格したければ積極的に昇格できるので給与は良い。ただし自身のスキルが追いつかないまま昇格を希望してし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修や資格取得など社員のスキルアップを支援する施策が複数あり、その点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
IT部門では開発部隊が小さ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITコンサル企業として、どのように競合に勝っていくのか見えない。優秀な人材は多数おり、衰退していくことはないかもし...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
仕事で深く関与した人から、多様な意見に基づいて総合的に判断され、高い水準の客観性は担保されているように感じた。フェアに評価されていたと思う。
...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
昨今のホワイト化の流れを受けて、まともにコミュニケーションを取ろうとする姿勢を(表面的にでも)とる上層部(Director up)が増えていた...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
当時でも男女問わず育休ができていました。観測していた範囲内ですが、産休育休をとった人が評価や昇進で不利に扱われることはなかったように思います。...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初、アサインに一定の自由度があるPool体制があると思って入ったが、途中でOTPool体制に変更となったため、オ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
優秀な人はとにかく優秀な一方で、ダメな人はとことんだめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価目線が上司のレベルによってムラがあり、プ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
リモートワークや有休の取りやすさは、部門によるが比較的ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ部門はとにかく残業が多い。ミ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業が少ない(一部の仕事集中層は除く)ため、
大多数は良い状態だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事が集中し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業の仕事なので、ノルマを達成していないと帰りづらい雰囲気がある。実際帰宅しようとした際に、上司から「目標達成したのか?」と言われたこともある...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
比較的希望休は取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもお構い無しに電話やLINEで連絡が来る
しかもその日に対応...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自分である程度の予定を決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて休みがない。
家に帰ってもお客さんから突然電話があ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは両立しやすいと思う。シフトの融通が利く点、そして時間も午前中や午後からなど決めることができるのもまた良いところだ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休み年休はしっかりと取得できました。日数も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
12時間勤務と夜勤は年を重ねると、流石にき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
私自身はほぼ残業がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業できるほどの仕事を振られることがあまりなかった。暇潰しをしている時間...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
シフトが2週間ごとに提出で、出勤したい日だけ提出できるので、半年ごとに時間割が変わる大学生にとっては大変ありがたいです。
テスト前には1週間丸...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く無い部門とそこそこある部門の差が激しい。
中間管理職はサービス残業やサービス休日出勤は当たり前。そうでもしない...続きを読む(全90文字)
会社名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
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フリガナ | デロイトトーマツコンサルティング |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2,675人 |
代表者 | 佐瀬真人 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
電話番号 | 03-5220-8600 |
URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/dtc.html |
採用URL | https://www.dtcrecruit.tohmatsu.co.jp/ |
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