【未経験者も活躍！】【20卒】シンフォームの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.4989（九州大学/男性）（2019/4/12公開）

教育分野に興味があり、ベネッセのIT子会社であることから、どういったことを担っているかを知りたかった。また、地方のIT企業で働くとはどういうことかの実際を知ることで今後の就職活動に活かしていきたいと思った。

親会社であるベネッセについてや教育業界について、製品について深くネットで調べた。また、会社の経緯等を調べた。

ICTを使った教材の企画提案

1日目にやったこと

会社についての説明があった後実際の開発現場や休憩場所といった社内見学をさせていただいた。その後、グループワークを行い、社員からのフィードバックがあり、最後に一対一で人事との面接があった

社員

なし

グループワークを行なったのですが、私はコミュニケーション能力やリーダーシップが優れているとのフィードバックをいただいた。また、周りで発言できていない人から意見を引き出せればなお良いとのことだった。

グループワークの際に、学校の先生が使うアプリの提案をテーマに行なったのですが、私だけしか開発経験がなかったことから、より現実的な案に落とし込んでいく作業が大変だった。また、1時間と非常に短い時間で形にしポスターにまとめなければいけなかったため非常に時間がシビアだった。

インターンシップに参加することで非常に働くイメージができ、社員さんと近い立場を肌で体現できたことから志望動機を固めやすく感じた。また、インターンシップでの経験があることは今後の選考においてよかった点や改善点について深くいうことができることで積極性のアピールにつながる気がする

親会社であるベネッセの製品についてより深く知っておくと、グループワークにおいて非常に役に立ったと感じた。

実際の社員さんの話を聞いたり質問させていただいたりフィードバックをしていただいたりしたことで、会社に対する自分の働く想像する姿や印象・イメージ等の意識合わせができたと思う。それによってより会社で自分が働くとはどういうことがをイメージできたと考えている。

他の学生よりも非常に的確で本質を見た意見を出せていたように感じる。インターンシップには社員さんや人事も参加していたため、その印象がよければ本選考に有利に進められると感じた。また、インターンシップを通してえた経験は本選考でも実際の経験として話せるため有利になると考えられる。

志望度が下がった理由は、ベネッセのIT子会社ということで非常に優秀であることを想像していたが、新入社員があまり優秀そうには感じなかった。また、会社内も覇気が感じられず、上司の意見が多くを占めている印象だった。現在では親会社の方にもICTの部署が増えていることから、志望度が下がった。

インターン参加者は本選考時の説明会がスキップされる。また、インターンシップ後に人事の方と面談できることから相談もお伺い立てやすく今後の本選考に非常に有利に働くと感じた。

メーカーやIT企業、人材等幅広い分野を見ていた。理由としては社会に直結した課題解決をする仕事をしたいと考えていたからだ。メーカーの中でもICTを扱う企業が増えており、いわゆるICTソリューションな仕事が増えてきている。そういった技術を手段として価値を提供する仕事に魅力を感じ、そうのようなことのできる仕事を考えていた。

実際にいわゆる教育分野の大企業である親会社のIT子会社に入ってみると、あまり自分の好きなことを仕事としてできなさそう、一つの意思決定から実行するまで時間がかなりかかりそう、非常に一人に対する仕事の量が多そうといった自分には働きやすさを感じなかった。ただ、教育分野に対してITのアプローチができるため、そういったことが好きな人には非常に良い環境であるように感じた。