【20卒】シンフォームの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.4989（2019/4/12公開）

インターンシップに参加することで非常に働くイメージができ、社員さんと近い立場を肌で体現できたことから志望動機を固めやすく感じた。また、インターンシップでの経験があることは今後の選考においてよかった点や改善点について深くいうことができることで積極性のアピールにつながる気がする

親会社であるベネッセの製品についてより深く知っておくと、グループワークにおいて非常に役に立ったと感じた。

実際の社員さんの話を聞いたり質問させていただいたりフィードバックをしていただいたりしたことで、会社に対する自分の働く想像する姿や印象・イメージ等の意識合わせができたと思う。それによってより会社で自分が働くとはどういうことがをイメージできたと考えている。

他の学生よりも非常に的確で本質を見た意見を出せていたように感じる。インターンシップには社員さんや人事も参加していたため、その印象がよければ本選考に有利に進められると感じた。また、インターンシップを通してえた経験は本選考でも実際の経験として話せるため有利になると考えられる。

志望度が下がった理由は、ベネッセのIT子会社ということで非常に優秀であることを想像していたが、新入社員があまり優秀そうには感じなかった。また、会社内も覇気が感じられず、上司の意見が多くを占めている印象だった。現在では親会社の方にもICTの部署が増えていることから、志望度が下がった。

インターン参加者は本選考時の説明会がスキップされる。また、インターンシップ後に人事の方と面談できることから相談もお伺い立てやすく今後の本選考に非常に有利に働くと感じた。

特にないが、インターンシップ後の人事面談でぜひ選考を受けてくださいとのことだったので、顔を覚えていただけた可能性がある。

メーカーやIT企業、人材等幅広い分野を見ていた。理由としては社会に直結した課題解決をする仕事をしたいと考えていたからだ。メーカーの中でもICTを扱う企業が増えており、いわゆるICTソリューションな仕事が増えてきている。そういった技術を手段として価値を提供する仕事に魅力を感じ、そうのようなことのできる仕事を考えていた。

実際にいわゆる教育分野の大企業である親会社のIT子会社に入ってみると、あまり自分の好きなことを仕事としてできなさそう、一つの意思決定から実行するまで時間がかなりかかりそう、非常に一人に対する仕事の量が多そうといった自分には働きやすさを感じなかった。ただ、教育分野に対してITのアプローチができるため、そういったことが好きな人には非常に良い環境であるように感じた。