【海洋と未来を繋ぐ航路】【22卒】商船三井の陸上職（事務系）の本選考体験記 No.14648（早稲田大学/男性）（2021/6/23公開）

志望動機、卒業（ゼミ/研究）論文、人生で最も大きな決断、複雑な問題、人と意見が一致しなかった時のあなたの行動

マイページから提出

Webで入力

わかりやすさを追求するため、(1)(2)など並列はできるだけ数字を使って見やすくした。

インターンシップ応募や他の企業への本選考応募、友人に見てもらうなど、積極的にリフレクトできる機会を設けて、磨いた。

なし

今までWebテストを何度も受けてきたので、その度にわからなかった問題は復習するようにしていた。

玉手箱：言語、非言語、性格

通常の玉手箱だった。

SPIの参考書

zoomのリンクに入って面接開始。

人柄重視だと分かったので、できるだけハキハキ答えられるように、しかし時間もないので、簡潔に答えるようにした。

物腰柔らかく、様々質問された。途中意味があるのかわからないような簡単な質問も出たため、おそらく人柄確認の意味合いが大きいのだと思う。

なし

なし

留学における選考を教えてください

交換留学だったため、通っている大学で6名ほど選ばれて、それから現地大学に応募しました
→どのように6名ほど選ぶのか深掘りされた。
今の大学では、主にGPAが判断基準となって選ばれました。大体3を超えないと応募できなかったと記憶しています。
→面接はなかったか、質問された。
確かに面接はありました。ところが、その目的は主に語学力確認の為であり、あまり選考に影響しないと思います。
→現地大学での選考はどのようなものだったか、深掘りされた。
小論文と成績を送り、あとは教授の推薦状が必要だったと思います。
→大体現地大学へは日本人は何名ほど渡航するのか聞かれた。
学校としては30名ほどでしたが、私が通っていた分校は私一人だけでした。
→現地大学は何名ほどの大学だったか
大体300名ほどでした。

他の海運企業は受けているのか。

今選考を受けているのは御社だけです。
→日本郵船や川崎汽船は受けていないのか。
日本郵船は落ちてしまいました。川崎汽船は受けていません。
→わかりました。当社のインターンには参加しましたか。
御社のインターンは参加しました。日本郵船は基本的にセミナーだけだったと認識しておりますので、そちらには参加しました。川崎汽船に関しても、同様にセミナーだけ参加しました。
→インターンの感想はどうでしたか
短いプログラムでしたが、事業内容から座談会まで、ワークショップ型に様々知れてよかったです。
→インターンの他には何かイベントに参加しましたか。
御社の座談会に参加しました。
→どのような座談会でしたか。
ロンドン駐在員の座談会です。御社で働く方々の人柄がとても良いと感じました。
→OB・OG訪問はしていますか。
いいえ、しておりません。

zoomのリンクに入って、面接開始

基本的に、ESや履歴書をしっかり書いていれば同じ話はされなかった。むしろ、臨機応変に答えられるように準備しておくほうが良いと感じた。

基本的に履歴書・ESを面接官がみながら、深掘りされる。一次面接とは違い、もう少し幅広い質問もある面接だった。

なし

なし

将来どのような上司になりたいか。

自分がしたいこと、あるいはチームとしてやるべきことを言語化して部下と共有すること。その上できちんと話し合える上司になりたいと考えています。なぜなら、自分がやりたいこと、チームとしてやらねばならないことが自分でも分かっていない場合、効率的に部下に働いてもらうことができないと感じたからです。その上で、話し合うことをあげたのは、たとえビジョンがよくても実行方法がよくない場合もあるため、部下からの意見を仰ぐことによって、名実ともにプロジェクトをきちんと遂行することができるのではないか。そうした営みによって、チームワークができるのではないかと考えています。まだまだ至らない点が多々ありますが、こうした上司になれるように頑張りたいと思います。

他の会社の内定を持っているが、それはなぜ第一志望ではないのか。

様々な業界と関わることに私としては面白さを感じてきてきました。ところが、本当に自分が携わりたい領域、軸にしたい領域として海運業があります。すでに内定をいただいている企業では、主に国内企業、国内法にどうしても寄ってしまう部分が大きいと考えています。一方、海運業である御社であれば、すでに国際化された海洋法をもとに、世界中の企業が取引先となりうる点でより魅力的だと感じています。加えて、インターンシップに参加させていただいた経験から、より人柄に魅力を感じる部分が多々あり、ここでならより自分の能力を発揮することができるのではないかと考えております。
→他に今受けている企業はないのか。
あります。
→次の最終面接は当社が第一志望でなければご案内できません。
わかりました。

全てzoomでやりとり。小数点と分数の掛け算割り算の算数テスト(5分)、人事面談(20分)、最終面接(30分)

淡々と様々な角度から質問が飛んできたが、その度にできるだけわかりやすく簡潔に答えるように努力した。ESの内容である程度合否は決まっているような感じもしたが、合格率が低いことも知っていたので、気を抜かず頑張った。

二次面接までとは変わって、重々しい雰囲気。木目調の壁を持つ重役室から面接。本格的に見極めようとしていた。

なし

なし

山の競技をされていたようだが、海が好きなのか。なぜ山ではないのか。

山も確かに自然に溢れて好きです。しかし、海が好きで、海を仕事にしようとするのは自然だけではなく、その開かれている様にあります。これまでの私の経験や価値観から、より様々な人々の交流の媒介としての海というものに惹かれています。そして、そうした開かれた場である海だからこそ、私の能力を生かせる場なのではないかと考えております。
→どうして山の競技を始めようと思ったのか。
友人の紹介で始めるようになりました。当初は、なかなか練習も大変でしたが、じきにうまくなり、結果としてとても好きになりました。
→山の競技でかなり上手くなったのは、何か秘訣はあるのか
ひたすら練習することでした。他には、自分たちで大会を開いたりしました。

商船三井の経営理念を知っているか。

私が知っているのは、MOL CHARTSと自立自責です。CがChallenge、HがHonesty、AがAccountability、RがReliability、TがTeamworks、SがSafetyです。
→それは企業の行動規範の方ですね。企業理念は、「青い海から人々の毎日を支え、豊かな未来をひらきます」の方でした。他には何か企業の情報を見たりしましたか。

ローリングプランを拝見させていただきました。今までの縦割り組織を横にも活用できるようにしていくとのこと、他の面接時に伺っております。ちなみに、これを踏まえて、これから働き方としてはどのように変わるのでしょうか。
→社員が積極的に経営案を提案・実行する環境を整えてきましたので、積極的に自分のキャリアを築くことも可能です。