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日本工営株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本工営の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全45件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本工営の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

日本工営の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日本工営の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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45件中26〜45件表示

日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年6月10日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

【社員から聞いた】ネットワークが業界内では一位であるため、情報のキャッチが早い。
ただ、弱みとして、事業を行うのに、こちらから出資ができないことである。...続きを読む(全116文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年5月26日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】今までの実績から、継続的に仕事はあるのだと思う。
海外との取引では、政府やjicaと直接的にやり取りをしながら関わっていくことが多く、...続きを読む(全104文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共事業を主な収入源としており、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の企画・実施が弱いように感じた。色々挑戦し...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    緩やかな縮小を迎える業界だが、潰れることは無いと思う続きを読む(全55文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】一つ一つの業務の責任が大きい。多種多様な仕事をできる。続きを読む(全36文字)

    日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定しており、業績が少し落ちても給料は変わらないと思います。続きを読む(全36文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公共性の高い事業を実施しており、常に一定の仕事はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従来のビジネスモデルから新規事業の獲得が課題...続きを読む(全114文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長の見込みは大いにあると思います。
    国内事業は順調であり、今後の計画についても明確化されている点は評価できると思います。
    【気になること・...続きを読む(全181文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手建設コンサルタントとして、必要な対象範囲は全て網羅している。さらに、海外企業や国内IT関連企業を買収し、対象範囲を広げることで、事業の成...続きを読む(全199文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国内は人口が減ることが予想されるがインフラ老朽化などの問題が顕在化し、業界の将来性は確保されているかと思う。コンサルタント海外部門の多くはO...続きを読む(全186文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 一般事務 派遣社員

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    【良い点】
    人口減少に伴い公的サービスの縮小が各自治体で必要とされるなか、利用者にアンケートをとり利用状況を分析し合理的な運用方法を提案する事業は今後も...続きを読む(全194文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンサルタント業界の中では業界トップということもあり、安定はしている
    他ではないような研究所や、電気に対しても力を入れているため、良いとは思...続きを読む(全178文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国内では土砂災害など防災関連のニーズが高まっている。
    海外では、アジアや新興国のインフラ開発ニーズが根強く、中期的に一定の市場が見込めるため...続きを読む(全182文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他のコンサルタント関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    元々が建築屋さんだったためか、国内事業はインフラが整っている日本では受注が少なくなり、経営が厳しい状況になっていると聞いたことがあります。そのため、海外...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    国や自治体からの委託事業が多く、市場の堅実性は高いが不安定要素が多いのも現実。一方で予算の削減や傾向や安価なライバル企業の参入が相次いでおり、市場内の競...続きを読む(全155文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

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    業界全体の問題であるが、行政からの受注に頼る事業形態では、今後縮小傾向にある公共事業環境の中を生き抜くことは難しいと感じている。同業他社のほうが、そのよ...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

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    この会社はリスクをとらない。
    つまり発注者がいなくならない限り、もしくは公共事業に対する発注が0にならない限りはつぶれることはないだろう。
    JICA...続きを読む(全235文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

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    新規事業を実施する話は毎年のように出ては消えており、全く収益につながるような内容が練られていない。新規事業や研究は上期の閑散期に実施されるが、基本的にや...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 設計 正社員

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    公共事業は年々減っています。ODAも毎年削減されています。したがって、未来が明るいということはないと思います。一応会社としては民間事業参入に力を入れよう...続きを読む(全162文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ODAが年々減らされている傾向にあるが、ライバル企業が少ないためそこまで気にすることは無いと思われる。
    今後は東北エリア復興のための緊急プロジェクトが...続きを読む(全154文字)

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    45件中26〜45件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本工営の 他のカテゴリの口コミ

    日本工営株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職場は理解してくれる雰囲気アリ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早退や在宅ワークは個人次第で可能な雰囲気だが、任された業務が減ることはない続きを読む(全79文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設会社ほどの残業はないもののそれなりにお給料はいただいている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人の初任給と先輩社員の基本給の逆転...続きを読む(全100文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間ができた人が多いです
    学歴もほぼ院卒写真で社会人博士取得者もいます
    また全員が誠実で前向きなマインドです
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    階層別研修が随時実施されているし、先輩社員の技術的フォローが必ず受けられる環境があります
    また60歳以上のシニア社員の中途採用もあり、外部経...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【良い点】
    技術士の資格があれば昇給は確実にできる.残業代も確実に支払われる.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職手当はかなり低いと思ってよい.続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職者になると会社から帰って深夜に残業している人もおり,繁忙期や打合せ次第で,自宅で朝まで作業している人もいる.続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【良い点】
    平均すると穏やかな人が多いが,外れの人も確実にいる.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    危険な仕事が多い部署だったので,長く続けられな...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【良い点】
    若手のうちから様々な現場に行くことができ,経験を積むことができる.自ら進んで意欲を示し,業務が滞らなければ成長機会は豊富.続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属によって現場仕事が多い人もいれば,内勤が多い人もいる.仕事内容も配属地によって決まるため,やりたい仕事が配属...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【良い点】
    独身寮はかなり安く済むことができるが,配属地によって寮の上限家賃が決められているため,完全に自由に選べるわけではない.続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社セノンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なくなることはないと思うがこれ以上上に行けはしないとおもう。
    上の警備会社が強すぎるため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これ以上...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    RB工装株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基盤が安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上昇志向はなく、展望もない
    安定しているため危機感に乏しい
    雇用のためだけに人間...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ドラフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オフィスだけではなく、多方面に挑戦している雰囲気は感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅社員がいないため知識の浅い人が多い続きを読む(全77文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブルーオーシャンであるため会社は成長すると思う。スタートアップのM&Aは特に伸び代がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き方改革...続きを読む(全84文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    FIDIA SOLUTIONS研修をしてほしいです。
    理由としては、FIDIA SOLUTIONSの社員さんや風土に惹かれて私含め多くの人た...続きを読む(全241文字)

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    株式会社産業編集センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人的資本やパーパスブランディングという言葉がわりと当たり前になり、中小まで及んでいない点はありつつ大企業であればインナーブランディングの需要...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1現場竣工するまでは職を失うというという不安がないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    次の現場が決まるまでの待機期間の定めがない。続きを読む(全77文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前まではコロナの気運も手伝い、業績を伸ばしやすい環境がありましたが、今現在はその気運もほとんど失われ、世間では派遣会社の倒産が相次いでおり...続きを読む(全346文字)

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    株式会社アルトナーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今はどこも人手不足なので派遣社員の需要はどんどん高くなっているし、単価もそれに合わせてどんどん高くなっている。
    技術員の人数さえ揃える事が出...続きを読む(全250文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員になれる派遣先も多いようです。また、契約後も仕事の紹介をしてもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業全体の将来性など...続きを読む(全90文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本工営の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本工営株式会社
    フリガナ ニホンコウエイ
    設立日 1946年6月
    資本金 5億円
    従業員数 1,963人
    売上高 696億5200万円
    決算月 6月
    代表者 福岡知久
    本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地
    平均年齢 42.6歳
    平均給与 926万2000円
    電話番号 03-3238-8030
    URL https://www.n-koei.co.jp/consulting/
    NOKIZAL ID: 1131579

    日本工営の 選考対策

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