三菱重工業の品質管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

会社が名古屋市内に研修所をもっており、そちらで開催する研修については全社共通で受けることができる。申請も比較的容易であったと思う。また、社外で開催される研...続きを読む(全155文字)

【良い点】
休憩スペースが広く設置しており、食事のスペースには困らなかった。しんやきんむだったため、ちかくにお店のあきがなくコンビニ飯にはなったが、海も近...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大企業らしく福利厚生は安定していたが、近年の業績悪化を受けて福利厚生も悪化中。社宅も減らして家賃補助に移行させた流れがあり、また住宅財形貯蓄も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は32,3才で主任に昇進すると150万円ほど上がり750万円程度+残業代となるので900万円前後が源泉となる。これプラス出張関係者には別途...続きを読む(全200文字)

【良い点】
成長性はないが、潰れないところ。また、どこかの事業の業績が悪くても、別のどこかの事業所などに移籍することで生きながらえることができる。
【気に...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修専用の施設である研修所をもっているが、形ばかりの研修ばかりで、実際の役に立つように考えられているとは思えない。...続きを読む(全285文字)

【良い点】
派遣社員だったので基本的なことしかしませんでしたが、深夜勤務だったのでつかれました。
給料のめんで言えばそこまで悪い仕事ではないとおもいます。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
地味ではありましたがお金にはなる仕事でした。
人間関係もふつうでした。男ばかりだったのは残念でしたが、華やかさはないですね
工場内は冷え...続きを読む(全179文字)

女性の待遇としては、産休など、一般的なものがある。ただし、女性が圧倒的に少ない会社である。女性の正社員は少なく、反対にパートの女性が多い。むしろパートは女...続きを読む(全160文字)

プライベートとのバランスは取りづらい。典型的な日本の会社であるため、労働者の当然の権利であるはずの有給休暇を取って休むことが悪であるかのような雰囲気を感じ...続きを読む(全178文字)

記入した年収は、残業を55時間ほどやっての数字であるため、決して満足しているわけではない。専業主婦の妻と、小さい子供がいる家庭ではやっていくのが厳しいだろ...続きを読む(全179文字)

やりがいは特に無い。自分の興味がある分野で、その設計業務をできるのであれば面白みを感じている社員は居る。しかしながら、下流部門であれば、自分で何とか出来る...続きを読む(全187文字)

特に満足ということはない。管理職に関しては、主任、係長、主席、課長と言った序列がはっきりしているが、書類にサインやはんこをもらう際に、どこまで取得するか決...続きを読む(全256文字)