【エンタメ愛×ビジネス視点】【24卒】ポニーキャニオンの夏インターン体験記（文系/1day仕事講座）No.36945（非公開/女性）（2023/7/6公開）

主に、エンターテイメント業界を志望していたため。他のエンタメ企業が第一志望であったため、その企業の選考を受ける際に、「競合他社との差別化」を行うための材料を揃える目的で、インターンへの応募を決意した。

ワンキャリ、就活会議等に掲載されている、過去の通過者のESを参考にして、自身のESを作成していった。

競合他社に限らず、エンタメ企業は「ただのエンタメ好き」ではなく「エンタメを愛しながら、ビジネス的視点でエンタメを見れる人」を求めているため、この点を意識してESに盛り込むようにした。

グループディスカッション（好きなエンタメについて、どうしてエンターテイメント業界か）

会社・業界についての説明→グループディスカッション

ポニーキャニオンという会社について、というよりも、エンターテイメント業界についての知見が広がった。

好きなエンタメについて語り合う

1日目にやったこと

4、５名のブレイクアウトルームに分かれて、グループディスカッションを実施。自身の好きなエンタメについて、エンタメを志望する理由などをグループディスカッションを通して深めていく。

なし

インターンシップ中に社員の方との関わりは特になかった。ブレイクアウトルームを巡回するのかと思ったが、少なくとも自分のルームには巡回に来ず、選考要素は全くなかった。

ざっくりとしたテーマだけが与えられて、ブレイクアウトルームに分かれ、ディスカッションが行われたので、どのように話を進めればいいのかが手探りだった。また選考要素が特になかったこともあり、質の高いディスカッションをしようという意識があまり高くない学生が多かったので、実りある議論にするのに少々苦労した。

ブレイクアウトルームでのディスカッションで、他の学生とは密に交流できた。自分が選考を受ける際にライバルとなるであろう人々が、どのような動機で同じ会社を志望しているのかがわかるという点では、貴重な機会だった。

他の就活生の雰囲気や興味関心があるエンタメ分野、そして志望動機等を知ることができたので、この人たちの中から自分が選んでもらうためには、どのような差別化を行なっていくべきかを考える参考材料になった。また、自分が好きなエンタメを挙げ、それをどうして好きなのか言語化する過程で、自己分析にも役立った。

自分が好きなエンタメは何か、そしてどうして自分がそれに惹かれているのか、それにどのような立場から携わっていきたいのかを言語化する練習をしておくと、より実りあるディスカッションになると思う。

「エンタメ業界を志望するには」という入門講座のようなインターンだったため、実際にポニーキャニオンの社員の人々がどのように働いているのかはあまり見えてこなかった。したがって、ポニーキャニオンで働いている自分の姿が具体的に想像するに至れなかった。

インターンシップというよりも、セミナー形式に近く、ブレイクアウトルームに分かれて実施されたグループディスカッションでも社員の循環がなかったことから、選考要素があるわけではない。したがって「本選考で内定がで出る」と確信できるような瞬間もなかった。

エンタメ業界については、他企業のインターンに参加していたことから既知な情報だったため、本インターンに参加して得られたエンタメ業界の現状が、志望度の上がり下がりに関係してこなかった。また、ポニーキャニオンの業務内容のざっくりした説明がされたに過ぎず、他者と差別化する材料になるような情報は得られなかった。

前述した通り、社員からの評価対象になりそうなフェーズが一切無かった（ブレイクアウトルームでのディスカッションも巡回なし）ため、本選考での優遇等には繋がらないと考える。

メディア業界やエンタメ業界への漠然とした志望を持っていたため、第一志望群であるエンタメ業界の１社として、ポニーキャニオンを認識し、インターンへの応募を行った。つまり、ポニーキャニオンに対する志望度が高いというよりも、エンタメ業界への志望度が高かったため、あまりポニーキャニオンに対するこだわりが高いわけではなかった。

エントリーシート提出が課せられてからのインターンシップだったため、内容の充実度がもっとあるかと思っていたら、そこまでなかったため少し落胆した。また、エンタメ業界における他社のインターンの充実度が高く、またそちらの方が将来性も高かったことや、総じてエンタメ業界の労働環境はあまり良いものではないことを総合考慮しても、ポニーキャニオンで働きたいと思うに至れなかった。