2022卒の早稲田大学の先輩がコスモスイニシア総合職の本選考で受けたリクルーター面談・人事面談の詳細です。リクルーターからのコンタクトが来た時期、形式、評価されたと感じたポイント、注意したことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社コスモスイニシアのレポート
公開日：2021年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。最終面接の前に「オフィス見学に行きたい」とお願いしたところ、快諾してくださった。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 入社7年目の人事
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
前回面談時に日程を調整する
会場到着から選考終了までの流れ
ズームにて集合、解散
面接の雰囲気
説明会面談の雰囲気は1回目からずっと変わらず、雑談から始まりリラックスした状態で進む。前回面談次に「考えて来て」と言われたことを話して深掘りをされたりする。説明会を経て最終面接に進む意思表示をしたのちに同様の面談が数回行われる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特にこれと言って評価されたかは分からないが、できるだけ思ったことをそのまま伝えるようにしていた。事前に価値観や考え等を整理して、矛盾が生じたらなぜそうなったのか説明できるようにしていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
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25卒 | 東北大学 | 男性
コスモスイニシアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コスモスイニシア |
|---|---|
| フリガナ | コスモスイニシア |
| 設立日 | 1969年6月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 649人 |
| 売上高 | 1245億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高智亮大朗 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番6号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 745万円 |
| 電話番号 | 03-3571-1111 |
| URL | https://www.cigr.co.jp/ |
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