【自己分析と自己信念】【22卒】コスモスイニシアの総合職の企業研究詳細 体験記No.13921（早稲田大学/男性）（2021/6/23公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。最終面接の前に「オフィス見学に行きたい」とお願いしたところ、快諾してくださった。

結論から言うと、企業研究の必要はありません。私自身も一応不動産業界での立ち位置や事業の強みなど調べましたが、選考でも事業については全く聞かれませんでした。説明会の際に十分な事業説明と質疑応答の時間が用意されているので心配な方はそこで理解を深めると良いと思います。あとは、他にも不動産業界で選考を受けているのであれば、コスモスがどんな会社か聞いてみると業界内からの客観的な意見が聞けるので、さらっと聞いてみるのも良いと思います。この企業はもともとリクルートから独立したという事もあってか、人材会社の選考のような会話ベースの面談が続き、人柄重視の採用をしています。何よりも一番の特徴として、この企業は徹底して「自分が何を求めているか」「自分に必要な環境（会社）はどこなのか」「将来どうなりたいのか」を問いかけてきます。要するに会社と就活生の価値観がマッチしているかを最重視していると思います。ですので、明確な「攻略法」は無いと思った方が良いです。選考を受ける方へアドバイスできることは自己分析を深めておくことと自分に正直に受け答えすることです。あとは、野望を持った方など自分なりの信念があると良いかもしれません。