この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中には人柄が良く、技術力が高い人もいる。
Sierなので、設計から製造まで幅広く仕事ができるが、上司の指導があるため、不明点などはレビュー時に...続きを読む(全209文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日立アドバンストシステムズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立アドバンストシステムズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立アドバンストシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立アドバンストシステムズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
1.4
- 社員・管理職
-
1.4
- ワークライフ
-
2.1
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.0
日立アドバンストシステムズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（4件）
- 年収・評価制度（4件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（5件）
- 成長・将来性（4件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（6件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（5件）
- 企業文化（0件）
日立アドバンストシステムズの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
1
件
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
日立アドバンストシステムズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年11月29日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 9年前
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のCEとして採用されたので、発展性は正直ないです。富士通やCisco製品のハードとしての知識はつきますが、クラ...続きを読む(全114文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月14日在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年10月27日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
残業代は基本的に全て出るため仕事が多い人は自然と給料が上がっていく傾向にある。
また新卒社員などの給料はかなり高いので平均年収などもかなり高い...続きを読む(全253文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年4月2日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
・案件特性上、AWS・Azure等のクラウドサービスが使えず、すべてオンプレミスのシステムとなる。会社から見るとサ...続きを読む(全175文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（4件）
- 年収・評価制度（4件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（5件）
- 成長・将来性（4件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（6件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（5件）
- 企業文化（0件）
日立アドバンストシステムズの 他のカテゴリの口コミ
0
0
IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立アドバンストシステムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立アドバンストシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチアドバンストシステムズ |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 559人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宇都宮洋 |
| 本社所在地 | 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 |
| 電話番号 | 050-3163-3000 |
| URL | https://www.hitachi-as.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1593673
日立アドバンストシステムズの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
