三菱ＵＦＪニコスの評判・口コミ一覧（全1307件） 51ページ目

・ある程度まではいくと思う。
・しかし35歳ころから、管理職という名ばかりに残業代がつかず給料は100万円以上落ちる。
・賞与は同業他社から比べると、...続きを読む(全158文字)

・規模は一番大きいがあと10年経たないとほんとうの力を発揮するとはできない。
・しかしそのころには同業他社や他業態へ差を空けられているに違いない。
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育児短時間勤務制度がある為、出産後も女性には働きやすいと思う。
部署によっては産休を取るタイミングが難しかったりするかもしれない。
(特に本部だと)
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自分がいた部署は比較的年齢層が高めだったので、すごく静かだった。
社員同士のコミュニケーションも少なく、寂しい印象。
他人に興味がない、みたいな(笑)...続きを読む(全150文字)

連続休暇・リフレッシュ・アニバーサリー休暇があり、取得するように推進しているので、取りやすい環境ではあると思う。
残業に関してうるさいので、全社平均では...続きを読む(全159文字)

コールセンターでの会員登録促進業務を行っておりました。
しかし年齢層が高いためか全体的に暗い雰囲気でした。
定期的に行われるMTGでも問題発見時から、...続きを読む(全154文字)

年齢の高い人間も、入社間もない人間も同じ数字目標を追いかけているためか、
キャリアパスが描きにくい職環境だった、という印象が強いです。
当たり前ではあ...続きを読む(全167文字)

業界自体、変化が多いため求められるものも大きいです。また大変大きな会社ですのでそれなりのやりがいを感じられるはずです。
ただし、プロセスや業務改善のスピ...続きを読む(全178文字)

会社の仕組みを整えていきながらしっかりとした仕事を進める会社。
その後とてもきんちした会社だったと気付いた。
若手を管理職に抜擢していく。具体的に目指...続きを読む(全165文字)

貸金業関係、カード業界、システム系の職種の人はITにも役立つ
管理部門の人はどこでも役立つ。
本社はかなりこだわって仕事をしているのでどの部署も同じ職...続きを読む(全177文字)

組織評価が浸透していて一体感がある、目標管理制度を導入、昇格は一過性にならないよう数年分の評価で判断、出身会社による有利・不利もある。
組織目標と個人目...続きを読む(全168文字)

仕事のやりがいは部署による部分は大きいが、営業部門は縮小しており、新規交渉はかなり少なく、既存先への料率引き上げが基本になっているのが現状。
またカード...続きを読む(全150文字)

部署内の社員関係はいい人が6割合くらいである。上司は銀行関係からの人が多く、やりづらい部分も大きい。スキルアップは基本は実践しながら学んでいくのが基本であ...続きを読む(全154文字)

福利厚生は大手企業としての最低ラインは確保している。
ただ、住宅手当がかなりひどくなってきているのが現状。これといった良い制度は実質ないに等しいと思う。...続きを読む(全160文字)

かなり働きやすいと思う。
産休、育児休暇がきちんととれる。
事務は女性が多く、多くの女性がこの制度を使い、結婚後、産休、育児休暇を取得している。
育...続きを読む(全160文字)

残業代はきちんとでるが、残業をしないようにと言われているのであまり残業代で稼げない。
よって入社時は、基本給の約17万円+残業代1万円の18万円くらい。...続きを読む(全180文字)

有給がきちんととれる。
年に一度5連続休暇がとれるのがうれしい。ただその代わり、お盆休みはない。
年末年始は5日間休み。
ただ年始に働く部署もあり、...続きを読む(全152文字)

現在でもは、仕事のやりがい等については、自分自身でも感じています。
この仕事自体の面白さ、楽しさ等もあり、それなりに数字も求められますが、面白いと感じて...続きを読む(全157文字)

給与は、数年昇給なし。
賞与月数も下がる一方です。
個人の意見ですが、キャリアパス昇格、昇進についても合併以前は、多く昇格者がいたが、現在は、上司推薦...続きを読む(全167文字)

住宅、家族手当は、前回の給与制度改定で全廃となりました。
保養所等過去には、十数か所設置されていたと記憶していますが、ほぼ福利厚生とは名ばかりです。
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部署によって差がありすぎです。毎日定時退社してる部署もあれば毎日深夜残業してる部署もあります。恐らく人員配置がうまく行ってないきがします。また部署によって...続きを読む(全162文字)

残業代は全て支給され有給もしっかり取得出来る良い会社です。赤字にも関わらずボーナスを支給するなど社員を大事にする文化があります。ただし、ライバル会社と比較...続きを読む(全176文字)

旧日本信販の過払い金返還請求で長期間に渡り赤字決算が続いてる状況。但し、過払い金を除く営業収入は業界随一であり将来性は問題ないと言えます。ただし、赤字続き...続きを読む(全169文字)

合併で体制が変わって仕事の量が増え、求められることも多くなった。
上司によって異なるが、やりたいことはどんどんやらせてもらえると思う。
私がいた事業所...続きを読む(全162文字)

残業時間をセーブするように通達があったので、ワークライフバランスはよい。また出産や育児勤務の体制が整っているので、私がいた事業所にも育児勤務で残業もなしで...続きを読む(全158文字)