三菱ＵＦＪニコスの評判・口コミ一覧（全1292件） 50ページ目

営業を担当しているが、やりがいはほとんど感じられない。
魅力のないカードで会員獲得をするのが仕事。
根本的に無理なことをしようとしているためお手上げ状...続きを読む(全151文字)

それなりに大きな会社だけあって福利厚生は充実している。
家賃補助や各種団体保険にはかなり恩恵を受けている。
しかし、5年前に比べると確実に待遇は悪くな...続きを読む(全153文字)

はっきり言って将来性は望めないと思う。
クレジットカード自体がすでに飽和状態で新たな需要がほとんどない。
同業他社との決定的な違いのあるカードも作れず...続きを読む(全166文字)

管理職もおり、結婚出産後も残るのが普通という社風。以前は社内結婚では片方が辞めるというケースが多かったが、結婚後も部署移動すれば残り続けることも可能。一般...続きを読む(全152文字)

休暇もとりやすく、ノー残業デーもあった。5連休の休みを年1回必ずとることができるが、時期を選ぶことができるため、夏をはずすことで安い時期に旅行をすることも...続きを読む(全163文字)

銀行系ということもあり、カード業界の中では悪くない方だと思う。残業代は全額出るし、出ない分も後で調整された。主任になり、多少給与が上がったが、金融としては...続きを読む(全152文字)

・出産育児休暇の制度はダントツで素晴らしいと思う。
産前、産後の時短勤務も確実に取れる。ただし女性社員のみ。
・残業も平時であれば多くなく、残業代は...続きを読む(全171文字)

・仕事の裁量が大きく、上司からどんどん仕事を任せられる。
・自身で物事を組み立て、周りを説得し、案件を進めていくことができる。
・責任もあり、今の仕事...続きを読む(全153文字)

・評価は多面的評価を採用しています。上司もしっかりと内容の確認把握をしてくれています。
・主任クラスであればほぼ定期的にみんなが昇給しており、給与水準は...続きを読む(全162文字)

・常に新しいことに前向きに取り組む姿勢があるが、さまざまな制約から大抵は一部だけリリースすることになり、結局は中途半端になるため、やりがいには欠ける。
...続きを読む(全159文字)

・ある程度まではいくと思う。
・しかし35歳ころから、管理職という名ばかりに残業代がつかず給料は100万円以上落ちる。
・賞与は同業他社から比べると、...続きを読む(全158文字)

・規模は一番大きいがあと10年経たないとほんとうの力を発揮するとはできない。
・しかしそのころには同業他社や他業態へ差を空けられているに違いない。
・...続きを読む(全160文字)

育児短時間勤務制度がある為、出産後も女性には働きやすいと思う。
部署によっては産休を取るタイミングが難しかったりするかもしれない。
(特に本部だと)
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自分がいた部署は比較的年齢層が高めだったので、すごく静かだった。
社員同士のコミュニケーションも少なく、寂しい印象。
他人に興味がない、みたいな(笑)...続きを読む(全150文字)

連続休暇・リフレッシュ・アニバーサリー休暇があり、取得するように推進しているので、取りやすい環境ではあると思う。
残業に関してうるさいので、全社平均では...続きを読む(全159文字)

コールセンターでの会員登録促進業務を行っておりました。
しかし年齢層が高いためか全体的に暗い雰囲気でした。
定期的に行われるMTGでも問題発見時から、...続きを読む(全154文字)

年齢の高い人間も、入社間もない人間も同じ数字目標を追いかけているためか、
キャリアパスが描きにくい職環境だった、という印象が強いです。
当たり前ではあ...続きを読む(全167文字)

業界自体、変化が多いため求められるものも大きいです。また大変大きな会社ですのでそれなりのやりがいを感じられるはずです。
ただし、プロセスや業務改善のスピ...続きを読む(全178文字)

会社の仕組みを整えていきながらしっかりとした仕事を進める会社。
その後とてもきんちした会社だったと気付いた。
若手を管理職に抜擢していく。具体的に目指...続きを読む(全165文字)

貸金業関係、カード業界、システム系の職種の人はITにも役立つ
管理部門の人はどこでも役立つ。
本社はかなりこだわって仕事をしているのでどの部署も同じ職...続きを読む(全177文字)

組織評価が浸透していて一体感がある、目標管理制度を導入、昇格は一過性にならないよう数年分の評価で判断、出身会社による有利・不利もある。
組織目標と個人目...続きを読む(全168文字)

仕事のやりがいは部署による部分は大きいが、営業部門は縮小しており、新規交渉はかなり少なく、既存先への料率引き上げが基本になっているのが現状。
またカード...続きを読む(全150文字)

部署内の社員関係はいい人が6割合くらいである。上司は銀行関係からの人が多く、やりづらい部分も大きい。スキルアップは基本は実践しながら学んでいくのが基本であ...続きを読む(全154文字)

福利厚生は大手企業としての最低ラインは確保している。
ただ、住宅手当がかなりひどくなってきているのが現状。これといった良い制度は実質ないに等しいと思う。...続きを読む(全160文字)

かなり働きやすいと思う。
産休、育児休暇がきちんととれる。
事務は女性が多く、多くの女性がこの制度を使い、結婚後、産休、育児休暇を取得している。
育...続きを読む(全160文字)