22卒 夏インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
いいえ インターンシップ自体の参加者がかなり多かったうえに、全体的なグループワーク及び発表はなかったので目立ったり人事の方に覚えてもらったりするのも難しいと感じたため。
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Meiji Seikaファルマ株式会社 報酬UP
Meiji Seikaファルマ株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
いいえ インターンシップ自体の参加者がかなり多かったうえに、全体的なグループワーク及び発表はなかったので目立ったり人事の方に覚えてもらったりするのも難しいと感じたため。
続きを読む横浜研究所内の研究分野ごとの研究室訪問がメイン。昼過ぎまで各研究室を回り、若手社員と自由にディスカッション。その後、少人数でのグループディスカッションがあり、発表。最後に各研究分野長や若手社員計、計八名と学生全員で座談会。
続きを読むはい 本選考が始まって、インターンシップに参加していない友人に先に一次面接の案内が来て焦ったが、その後私は一次面接、二次面接が免除され、最終面接からスタートだという連絡が来た。
続きを読む半日のプログラム。前半は会社概要、事業、職種についての説明が行われ、インプット中心であった。後半はMR体験ロールプレイという個人ワークを行なった。ここではMRとしてどのように医師と仕事をするか体験した。
続きを読むいいえ サマーインターンシップに参加したからといって本選考の優遇があるといったことはないと感じた。あくまで業界研究・企業研究の一環と捉えた方が良いのではないかと考える。しかし、後日サマーインターンシップ参加者対象にMR同行イベントの案内が来たので、夏から参加する価値はあると考える。
続きを読むまず、座学として企業説明・MR職の説明・研修制度などについてPowerPointを用いて解説していただきました。その後、テーブルごとに分かれて先輩社員との座談会が行われました。また、MR職の体験として医薬品の作用機序について学び、その後社員の方を医師と見立てて営業のロールプレイを体験しました。
続きを読むいいえ インターンシップに参加したからといって、本選考で何かメリットがあるということはないと参加者にあらかじめ伝えられていました。夏期インターンシップの参加者には、冬期インターンシップの案内が後日メールにてありました。
続きを読む会社概要について、座学での説明を受けたあと、6人グループに分かれてケーススタディを行った。グループ内で「新薬の効用をもとに病院の先生に新薬を売り込むにはどうするべきか」というようなテーマであった。その後、3人の社員の方と話すことが出来る座談会が行われた。
続きを読むはい インターン参加者から新たに選考ルートがありエントリーシートが通れば冬季インターンシップに進むことが出来た。インターン参加者から入社する学生も少なくないと社員の方に聞いた。
続きを読む始めに会社説明があり、ワークを行いました。 参加人数も少なく、社員さんが学生に丁寧に指導してくれました。 質問する時間もあり、充実したインターンシップでした。
続きを読むはい 参加者に限定セミナーの案内が来る。 しかし、そこでも選考があり定員が限られている。もし勝ち残れば、有利になると思われる。 実際に有利かどうかは不明であります。
続きを読む業界研究と企業研究をした後、社員の方々と座談会を行いました。その後、ロールプレイでMRの仕事を体験しました。初めはペアワークで実施しましたが、最後に人事の方に薬を提案してフィードバックをいただきました。
続きを読むいいえ インターンシップの参加によって本選考で有利になることはあまりないと思います。半日のインターンシップでしたので、人事の方はあまり学生の顔をおぼえることができなかったと思います。
続きを読む業界・企業説明会のあと、MR体験会を行いました。 内容としては、与えられた時間内にグループで資料を読み込み、議論を行った後、離れた場所にいる社員に個別でプレゼンしていくという形式でした。
続きを読むはい インターンシップ参加が直接評価に影響するわけではありませんが、MRという仕事を実際に体験してみることで、自分の適性が分かると思います。そのため、本選考には多少有利に働くと思います。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。