この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員への研修やサポート体制がしっかりしている。案件にアサインされていないアイドリング期間も、豊富な事故学習プログラムを活用して自己研鑽できる...続きを読む(全206文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
トランス・コスモス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員への研修やサポート体制がしっかりしている。案件にアサインされていないアイドリング期間も、豊富な事故学習プログラムを活用して自己研鑽できる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
何が好きか、が人によるためやりがいも人による。
自分は、お客様のご満足が感じられる仕事にやりがいを持っていたため、その品質向上に貢献できる仕事...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
配属先によるが、有給は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所責任者以上は、状況により有給を取れなさそうな人も多かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で発生するのはいいことだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員で業務内容が大きく変わるわけではないの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
契約社員と正社員で業務内容に差がない方が多く、能力を平等に評価し成長の機会を平等に提供しているので、やる気次第で正社員と同じように責任ある仕事...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職する際は部署にもよるが新しい挑戦を応援してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職が決まると急に態度が変わる管理者がいて嫌な気...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
管理者になれば色々と出来ることを増やしてチャレンジが出来る、大手企業のオフィスで稼働するため実力次第で大手とのコネクションを作れる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
管理者に女性が多く、コールセンターの女性管理者が多いと、細やかな気配りやコミュニケーション能力に優れた職場環境が整いやすく、相談しやすい雰囲気...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
マニュアルが整備されている部署はいいが、されていないと素人がつくることになり大変
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がることはあ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融系のコールセンターだが、業務や金融の基礎知識はつくが、投資相談ができるようになるわけではないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業はほぼない。休暇はとりやすい方。部署によっては長期休暇もとれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇はとりやすいが、繁忙期...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
金融系のコールセンターですが、金融の基礎知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は必要なものはとらなければいけないが、資...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
金融系のコールセンターは時給が高い方。ただし他のボーナスや退職金はなく、時給があがることも稀。それでいいのであれば時給は下がることは基本ないの...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保養所やジムの割引があるが、たいして割引率が良いわけではない。無期雇用の契約社員にはなれるが、退職金やボーナス、企...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
オープンで透明性の高い企業文化を大切にしています。社員一人ひとりの意見を尊重し、階層に関係なく自由に発言できる環境を整えています。定期的な全体...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
配属前にオンラインで研修があり、そこでは全社研修と部署に別れての研修がある。そこから配属をされるが正直研修が中々厳しかったこともあり、配属後の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生は充実。イベントチケットが安く手に入る事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先や本社や勤務地によって休暇がぜんぜん違う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休制度が充実。時短勤務も小学6年生まであるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性従業員は多数なのに管理職はほと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社からある程度研修期間が設けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては業務フローなど全くなく責任者の技量によって教育...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署や個人によるがワークライフバランスが取りやすい。残業無しもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
安月給な為、残業代稼いでる人が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員は基本的に真面目。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならがの規則、ルールが厳密にあり指示待ち人間が多い。言われた事だけしたい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人当たりがいい人が多い。ワークライフバランスを重視している人が多数なので無理や業務の押し付けが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員数が人材確保ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後AIの進化により人員削減が必須になる部署もあるので過剰な人員確保は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
顧客が多数、大企業で倒産の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価。本人のスキル関係なく最終学歴で等級が決まる。スキルア...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがルーティンワークが多い。マニュアル化されてただ言われた事だけを淡々とこなすのでスキルアップは難しい。続きを読む(全76文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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