この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職であるため給与は同年代他業と比して多い方であった。
目標さえ達成すれば賞与についても比較的納得ができたが、賞与体系において数字で明確化できる営業と...続きを読む(全158文字)
みずほ証券株式会社 報酬UP
みずほ証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜4440万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほ証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にみずほ証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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営業職であるため給与は同年代他業と比して多い方であった。
目標さえ達成すれば賞与についても比較的納得ができたが、賞与体系において数字で明確化できる営業と...続きを読む(全158文字)
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給与/賞与で満足している点:無かったので転職しました。景気に左右されるうえに、やってもやらなくても賞与がほぼ同じで、景気が悪かった時は、課長クラスのボーナ...続きを読む(全151文字)
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月収は朝の早出手当と、残業代の両方がついていたので、手取りで23万前後あったと思う。ただ、賞与に関しては1ヶ月から1,5ヶ月分くらいを年2回だった。
景...続きを読む(全164文字)
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昇進昇級は会社が決めた項目に沿った営業成績を上げていれば評価されます。ただし新人なら単純に手数料の金額が他の同期より多少多いくらいのことでは評価されません...続きを読む(全165文字)
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スキルアップのために研修を行っているが、社員がそれを活かしているか疑問。自己啓発やタイムマネジメントの研修を増やし実践で応用のきく社員を増やしていくことが...続きを読む(全160文字)
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賞与に関しては完全に目標数字に連動してきます。数字をやればやるだけもらえるのが基本。
ただ、私が在職していた時は相場も悪かったので連動率は低かったですね...続きを読む(全238文字)
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給与や賞与で満足している人はあまりいない。一方で、給与体系を変更できる制度があり、業績が良い社員は人事部承認のうえ、変更することが可能。優秀であれば、早い...続きを読む(全192文字)
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入社5年目で一度目の昇格て課長代理に。その後5年で課長職というのが平均の出世サイクル。しかし、数字が人格なので通期の評価次第では出世が早まることも遅れるこ...続きを読む(全165文字)
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賞与については比較的納得感のある額が提示されている。主任手当、住宅補助などは同業他社に比べ条件がよいと感じる。評価制度は入社時はMBOが中心だったが、試験...続きを読む(全162文字)
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給与は年一回五千~一万円くらいの昇給が評価によってあります。給与は固定給+残業代です。証券会社は朝が早いので朝残業も少しつきます。(支店によってですが)
...続きを読む(全199文字)
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給与体系は、基本給をベースに安定していますが、賞与は業績や営業成果により変わってきます。営業で成果を出していきたい方向けには、良いと思います。
昇進は、...続きを読む(全172文字)
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給料は少なく、賞与での評価しかないが、家賃がほぼ補助で出るので非常に助かる。しかし、給料が上がるためには年次を重ねることと、評価をよくしてくれる支店長にあ...続きを読む(全159文字)
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入社して3年間は平社員であり残業代込みで300万程度。4年目で主任となり500万程度。最短9年で管理職になれば800万程度である。評価は支店内での相対評価...続きを読む(全173文字)
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教育システムが充実している点はよい。比較的人事では融通が利く表だったと思われる。ただ支店にいくといかに目標値(手数料)を上げているかがポイント。これはどこ...続きを読む(全156文字)
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給与は、私は主任クラスですであったので、全国平均と比べ高いほうだといえると思います。また、評価制度は、順当に成果を挙げた人から評価されているように感じまし...続きを読む(全153文字)
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賞与が年一回支給で、同業他社平均としても大きく劣後している。賞与査定は、現状は収益目標の達成率ではなく、資金導入目標の達成率となっている。そのため、会社収...続きを読む(全170文字)
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給与や住宅補助は他の企業と比べてまずまず。ただ、賞与が年1回は厳しい。他の証券会社は年2回であり、どこかの時期で相場がよくなったときの業績連動のボーナスが...続きを読む(全165文字)
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ボーナスは非常に少なく給料の1カ月くらい、何しか支店長の評価次第支店長にきにいられば
昇格はしやすいが気に入られないと飛ばされ良い客も貰えない。
合併...続きを読む(全155文字)
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合併後最高益にもかかわらず昨年のボーナス1年分(2012年冬+2013年夏支給)は、平均並みの個人業績で基本給の3.3か月。1年間のボーナス総額は約100...続きを読む(全212文字)
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基本給に関しては年次を踏めば、ある程度は昇給していくと思います。賞与に関しては旧会社では年2回の賞与でしたが、合併し銀行の給与体系が導入され、年1回になり...続きを読む(全173文字)
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給与は同年代の一般企業勤めの人に比べればやや高めかも知れないが、年収で比べるとほぼ変わらない水準になってしまう。それは賞与水準が低いため。
証券会社に勤...続きを読む(全516文字)
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固定給与に関しては課長クラスに昇格すると一気に上がる。しかし毎年の査定次第でかなり変動幅があり、目標数字を達成できなければ固定給与は下がる。より高いパフォ...続きを読む(全165文字)
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年収は低い。成果を挙げようが給料は変わらない。ボーナスでは多少差は出ると思うが、元々の水準が低いためそんなに差が広がるとは思えない。評価制度に関しては、支...続きを読む(全161文字)
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職種によって、求められる能力が異なり、給与の上がり方も異なっています。総合職の場合、給与テーブルに従い、昇進していく形となります。順調に昇進した場合、残業...続きを読む(全154文字)
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基本給・賞与共に同業他社と比較し低い。給与に関しては、毎月の残業代が無ければかなり低い。賞与に関しては、マーケット環境による会社業績次第であり多くは望めな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
土日はしっかり休めた。一部、個人的に勉強や付き合いをされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスや役員クラスだと平社員とは...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
経済の知識を取得できる。真摯に対応すれば相場がどちらに動けどもお客様との信頼関係を構築できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成功事...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
辞意を表明してから仲間が真剣に引き留めてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き留めに際し、本人の意思をもう少し尊重しても良...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性スタッフは比較的(男性よりも)イキイキと働かれていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に問題ないと感じた。過度なパワハラや...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
いい上司にあたれば親身に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な方も中にはいた。大声で怒鳴ったり、胸ぐら掴んで...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助、借り上げ社宅、学習支援等必要なものは揃っていたと思う。アニバーサリー休暇もあり承認されればとれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、在宅勤務を柔軟に行うことができるため、満足している。
例えば、それぞれの都合に合わせ、午前出社・午後在宅のような形も可能...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
最近はIT関連資格やIT研修講座に注力している印象。お金をしっかりかけているように見受けられるので、学びたい人には向いているかもしれない。続きを読む(全75文字)
みずほの商材はなんでも提供できるのでやりがいはあると思う。ただし、営業はできるが販売などの時にはグループの人とともに契約するので、その点は面倒だと聞いた続きを読む(全76文字)
証券のビジネス自体は縮小傾向なのでいずれみずほの中の立場は小さくなると思われるから。また、昔ながらの足で稼ぐ営業スタイルで、オンライン化の波にのまれているから続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最低限の仕事しかしない人でも、いわゆる昇給試験受かれば給料は上がっていく、また年齢によるところ。上司に気に入られれば仕事をしなくても評価は下が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
当時はまだ管理職ではなかったので、年収は同業種に比べ決して高くはなかったですが、年収以上に得られる価値があると思いました。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
入社後の段階で給与テーブルを見ることができるようになっており、有証でも平均年収771万と高い部類なのである程度満足できそうに感じる。また、岩井コスモはイン...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
賞与に自分の実績が反映され、できる人とできない人の差が明確ではありましたが、頑張ったのに賞与に反映されないということはありませんでした。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生が充実してます
【気になること・改善したほうがいい点】
来年度から福利厚生があまり、よくない方向に進むかなとおもいます。他の生保業界に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とにかく数字で評価される。数字でしか評価れませんが数字が出ていれば、どんな人でも評価されらと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
世間が好景気だろうが不景気だろうが良い意味で安定している。他の金融機関と同じで若手の時は低いが、管理職になるとそれなりに貰える。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大学の同級生と比較すると証券会社は給与が高いと感じた。ボーナスも高く、定期的にインセンティブがある。会社が決めたインセンティブもあるが、支店に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
通常、年に1回の昇給制度が設けられています。昇給の基準は、社員の業績評価や勤務年数、会社全体の業績などに基づきます。
昇給の幅は、職種や等級に...続きを読む(全174文字)
会社名 | みずほ証券株式会社 |
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フリガナ | ミズホショウケン |
設立日 | 1917年7月 |
資本金 | 1251億6700万円 |
従業員数 | 6,981人 |
売上高 | 4249億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜本吉郎 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-5208-3210 |
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