みずほ証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全470件） 14ページ目

相応だとは思うが、競合対比低い水準にあると思う。そのため、若手の離職率が高めだと思う。また、非常に優秀な社員が長時間働いているのにそれに見合った給与体系に...続きを読む(全156文字)

給与自体は満足していた。
同業他社出身の人間だったが、前のファームに比べてかなり緩かった。
(コンプライアンスなどではなく、仕事の内容自体がそれほど大...続きを読む(全173文字)

銀行系になったこともあり、証券独特の高いボーナスはなくなり、給与形態も銀行とおなじになってしまった。社員のモチベーションは極めて低い状態であり、全国の支店...続きを読む(全151文字)

給料は、残業代がかなり入っている。評価制度は数字のみ。年次によって目標が上がっていく。支店によっても人の人数などでかなりの目標になる場合がある。できなくて...続きを読む(全161文字)

債券が強いなどの強みがあり、みずほのグループ会社なので投資銀行業界の案件などがなくならいので、そこもまた強み。入社前はゆったりしたイメージがあったが、実際...続きを読む(全160文字)

みずほは証券会社の中でも一番年収や賞与が低い会社です。
賞与は地場証券の方がいいと言われているほど。
あまりオススメ出来ません。
年収に関しては入社...続きを読む(全179文字)

給与は同業他社と比べて、低いと思います。賞与もリーマンショック以降は1か月分を下回らない程度の額が目安になっています。しかし、評価が高い人は、賞与を多く貰...続きを読む(全150文字)

業務が多い割に同業他社に比べ給与が低い。
リテール営業職は昨年から成績の付け方が変わったため、
以前よりも業務が増えたが賞与はあまり増えず転職を考える...続きを読む(全152文字)

銀行系ということもあってか、年次による年功序列体系が少し残っている。基本的には毎年の人事考課で昇給がある。昇給もこの時にあるが、年次と成績による規定を満た...続きを読む(全180文字)

賞与に関しては全く満足していない。いくら頑張っても成果をあげている人と上げていない人の差があまりない。そのため社員の士気も下がっている。評価制度に関しては...続きを読む(全167文字)

残業が多いので残業代が多くつきます。基本給は、営業成績と社内の評価によりランク付けされて決まります。ランクが低い人ととランクの高い人の給料の差はさほど無い...続きを読む(全160文字)

残業代がしっかり支払われる。証券会社ならどこもそうだが、支店によって違うが、出勤の時間が早い。朝は自己啓発とした扱われる。ボーナスが意外とかなり低い。36...続きを読む(全159文字)

基本給は高いと思います。
賞与は年1回ですが業績によるためほぼないと思っててもあんまり変わらないです。出ればラッキーぐらいな物だと思います。
2007年...続きを読む(全447文字)

年収について。
悪い時期でボーナスは年間で3か月分でない時期。
女性・課長代理・30代後半でこの程度。
もう少しマーケット環境が良い時期なら650万...続きを読む(全204文字)

月次ベースの給与は人事制度の関係上、期待しないほうが良い。人事評価は定量評価と訂正評価という枠組みを自身で設定するようになっている。ただし、実際は上から降...続きを読む(全152文字)

業界平均程度の給与です。年次により,上昇しますが,管理職にならなければ横ばい。年2回のボーナスでも差がつくようになっています。基本的には実力が評価されます...続きを読む(全150文字)

現在の年収は500万程度であります。基本的には職場の雰囲気は明るく仕事がしやすい環境にあります。ただノルマが厳しく精神面が弱い人はとても過酷な環境だと思い...続きを読む(全156文字)

数字目標を達成していれば、基本的には営業の自由度も高く上司からも好かれやすいと思います。
けして、数字目標が出来ない方というわけではなくても、上司から嫌...続きを読む(全162文字)

大体、日系金融機関の平均くらいではないでしょうか。部門によりますが、残業代に関するコンプライアンスは厳しい社風であり、残業すれば、その分だけ残業代が支払わ...続きを読む(全251文字)

社風はとても良いです。給料も、とてもよく、困ることはないです。福利厚生もしっかりしており、産休、育休など利用しやすいです。とてもいい会社です。賞与は人によ...続きを読む(全167文字)

給与には満足してましたが、賞与がどんどん減っていきました。
やはりネット証券にどんどんお客さんが、ながれていくのは、どうしようもありませんでした。手数料...続きを読む(全162文字)

評価はある程度してもらえるが、成果主義とかかげている割に支店によってはできない人を容認する傾向。男性社員>若手社員>女性社員という風に仕事のプレッシャーの...続きを読む(全180文字)

私が在籍していたころは相場環境自体が悪く、赤字続きでしたのでボーナスは雀の涙ほどしか出ませんでした。しかし、給与はしっかり出ていましたし、遅くまで残業すれ...続きを読む(全159文字)

ベースは非常に低いところから始まるので、すぐにあがります。賞与は時勢もあるかもしれませんが、プロパー入社のままの職種では一貫してほとんどもらえないと思って...続きを読む(全151文字)

課長クラスは朝の7時に出社し22時ごろ帰宅していた。支店長から毎日数字について詰められており、それがそのまま部下に降りてくるイメージ。どう考えても憧れには...続きを読む(全159文字)