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日本製紙株式会社

【具体的な志望を】【23卒】日本製紙の総合職の2次面接詳細 体験記No.39526(非公開/男性)(2023/1/16公開)

2023卒の先輩が日本製紙総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日本製紙株式会社のレポート

公開日:2023年1月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした

2次面接 落選

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに参加し面接が終われば退出する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と違い、志望度が見られている感じがした。この会社で何をしたいのかという部分を深堀されたので、具体的なイメージを持っておくべきだったと感じている。

面接の雰囲気

一次面接同様リラックスした雰囲気だった。二次面接も1対1だったので面接官が緊張をほぐそうとしてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

この会社で取り組みたいことを教えてください。

紙パック営業に携わりたい。私たちの日常生活に非常に近いところで社会に貢献している紙パックの売り上げ拡大に携わり、社会に大きな影響力を与えることができる業務を行いたいと考えている。アルバイト先のコンビニエンスストアではプラスチック製のスプーンやフォークをなくす取り組みが行われ、代用品として紙製のスプーンを配布することもある。カフェや飲食店でも紙製のストローを使用することは少なくない。これらの様子からもわかるように紙の需要は高まり続け、社会にとって欠かせないものとして今後も供給し続ける必要がある。そんな重要な役割を担う貴社の顔として、お客様の元へ出向き紙の重要性・必要性を伝える事で貴社の発展に貢献したい。その際、私の強みである行動力を活かして様々なお客様の元に伺い、相手のニーズを理解したうえで貴社の商品の販売拡大を行っていきたい。

人生で最も挑戦した経験と、そこから学んだことを教えてください。

友人とヒッチハイクで京都―広島間を往復するという目標を立て、計13台を乗り継ぎ達成した事です。子供の頃から好奇心旺盛で、大学でしかできない事に挑戦したいと考えていました。序盤は京都から順調に進み、兵庫県までは進むことができましたが、そこから数時間声をかけても乗せてもらえない状況が続きました。そこで2つの改善策に取り組みました。1つ目は交渉方法を変える事です。最初から車に乗せてほしいと伝えるのではなく、雑談から会話を始めるようにしました。2つ目はターゲットを絞ることです。これまで乗せてくださった人達を分析し、高齢男性が1人で乗っておられる車に絞りました。その結果、乗せてもらえる確率が上がり、目標を達成する事ができました。この経験で多くの人に出会い、温かさに触れた事で、様々な人に支えられて生きているという事を実感しました。これからも人一倍行動する事で、様々な経験を積んでいきたいと考えています。

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日本製紙の 会社情報

基本データ
会社名 日本製紙株式会社
フリガナ ニッポンセイシ
設立日 1949年8月
資本金 1048億7300万円
従業員数 15,270人
売上高 1兆1824億3100万円
決算月 3月
代表者 野沢 徹
本社所在地 〒114-0002 東京都北区王子1丁目4番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 677万円
電話番号 03-6665-1111
URL https://www.nipponpapergroup.com/

日本製紙の 選考対策

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