2024卒の先輩がナガセ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ナガセのレポート
公開日:2023年10月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
10分前から、zoomの待機画面で待機していた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の言葉で話すことが重要。台本のように話すと、かなり減点される。またそれに加えて、教育についてもいくつか部署があり、将来の展望を聞かれた時に具体的に実現可能な部署を知っておいた方が良い。なぜ、その部署を志望しているのかと言うことを自分の経験を踏まえて説明できれば評価されると思います。
また、1年目は校舎勤務なためそれを踏まえた将来の展望を考える必要がある。
面接の雰囲気
インターンや説明会で登壇していた人事の方。インターンや説明会では穏やかで優しい印象だったが、この時は少し厳しめの印象を受けた。
面接を始める前に「何回目の面接か」などを聞かれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
私は●●(学生団体)に所属している。この活動は●●を行っている。
所属当初は劣等感を強く感じていたが、自分の改善点ばかりに焦点を当てるのではなく、自分にしかできないことは何かを考え、●●をした。その結果、●●に選ばれ、●●行った。学ぶ空間を重視する私ならではのアプローチを通じ、積極的に運営に関与する努力が実を結んだのだと思う。加えて三年次では●●(役職)も担うことができた。そして自分の経験を振り返ることで、反省点や不満から課題の発見に努めた。具体的には、●●を設け、●●を行った。この時、傾聴力を活かして相手の判断にはどんな背景や思いがあるのか明確にし、客観的な視点からアドバイスを心掛けた。
具体的な団体名等は伏せています。
志望動機とガクチカのみでした。
面接前に「希望部署に関する質問」「就活状況に関する質問」をいくつか提出した。自分の希望部署をより深掘りしておくと良いと思う。
具体的な質問は、①希望部署(第一次)②上記の部署で活かせるスキル➂希望部署(第二次)➃上記の部署で活かせるスキル⑤入社後にどんな自分になりたいか⑥受験する業界及び、企業名
提出時は字数制限もあり、簡潔に回答することを心掛けた。面接前は、聞かれてもいいように具体的に自分の中に落とし込んだ。
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ナガセの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ナガセ |
|---|---|
| フリガナ | ナガセ |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 21億3800万円 |
| 従業員数 | 1,628人 |
| 売上高 | 641億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永瀬 昭幸 |
| 本社所在地 | 〒180-0003 東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目29番2号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 861万円 |
| 電話番号 | 0422-45-7011 |
| URL | https://www.toshin.com/nagase/ |
