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株式会社テレビ東京の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社テレビ東京のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
東京のキー局と分類されるテレビ局の中でも異彩を放っているのがテレビ東京である。実際にインターンシップに参加した感想でもあるが、少ない予算の中で自分たちがやるべきことを精査したうえでしっかりとやっている印象がある。制作会社に頼りがちのテレビ局が多い中、社員が制作のプロジェクトに大きく関わるのも特徴と言える。しかし全国ネットが全国を網羅できていないので、大きな国際大会などの放映権を得ることはできないので注意したい。テレビ東京はお金はない、コネも少ない、全国ネットではないと悪い部分を挙げればたくさん出てくるかもしれない。それでももうすぐ新社屋が出来る、勢いがあるテレビ局と言われている(実際にはそうではない可能性が高い)、ないないないをアイディアと根気でカバーする力を社風として持っているなど良いと思える部分はたくさんある。それからテレビ東京と言えば経済番組です。スポーツを志望してようが経済には興味がないとやっていけないかもしれない。自分なりの視点を持ち、変わった会社に入る覚悟があるとアピールすれば良いと思います。
志望動機
5日間もの間スポーツ局でお世話になりありがとうございました。実際の放送やそれに向けた準備に参加させていただいたり、Jリーグゼロックススーパーカップの取材のため横浜国際競技場にも連れて行っていただきました。星さんや中西さんに大変お世話になりました。他局は社員ではなく制作会社の方々が取材するのに対し、御社は社員自ら熱意を持って取材をされていると知りました。私もこうした社員さんが実際に現場で長く働ける環境に惹かれました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 5分
- 面接官の肩書
- 若手社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
テレビ業界や特にマスコミ業界に対して興味があるかどうかということよりも、本気でテレビ東京という会社で働きたいと感じてるかどうかについて見られているように感じられた。深くつっこまれることはなかったが、本当にテレビ東京を知っている人なのかどうかということについては深堀された。実際にテレビ東京のインターンシップに参加していたからこそ答えることができたと思う。
面接の雰囲気
片方の人はほとんど目も合わせてくれなかった。話を聞いてくれているのかどうかさえ怪しいと思った。しかしながら逆にそれが不自然すぎてわざとそのようにやっているのではないだろうかと考えるに至り、緊張することなく話すことができました。
1次面接で聞かれた質問と回答
テレビ東京でやりたい仕事はなんですか
スポーツ記者になって、アスリートの生きざまを伝えたいです。グラウンドで見せる姿だけではなく、選手の考え方、生き方も含めたニュースや番組を作りたいです。早稲田スポーツで取材する中で、優勝するようなスポーツ選手には人格者が多かったです。普通のサラリーマンが言っても何理想を言ってるのだという格言も、世界王者だからこそ説得力があると思います。特にソチ五輪で優勝した羽生結弦選手に取材をする機会がありました。羽生選手は、「自分の目標は常に30センチ定規の先にあって、限界はない。自分も成長すれば目標も上がっていく」と、自分の成長に限界はないというお話をしてくれました。このような視聴者の人間生活にも良い影響を与えるエピソードは既存の番組に付加価値を与え、また社会貢献にもなります。私はアスリートの言葉や考え方を含めて伝えられるスポーツ記者になりたいです。
テレビ東京の他局と違うところ
ネオスポーツというスポーツ番組においては、他局よりも何が真実で、何が一般的にネタとして面白いかという点にどこよりも注意深く考えて構想されていると感じています。例えばびわ湖毎日マラソンのニュースで、世界陸上の日本代表にほぼ内定が決まった4位の前田選手には20秒の尺の中で5秒しか触れず、残りの15秒はペースメーカーの外国人選手が折り返し地点を折り返さずにそのまま真っ直ぐ突っ切ってしまい、レースを乱してしまったというネタを報じました。これはスポーツに興味のない人にも分かるハプニングで面白いなと思いましたが、他局はどこも触れていませんでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 5分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なんでなんでをここまで聞かれる面接は経験したことがなかったが、それに対して自分なりに答えをはっきり持って対応することができた点が良かったのではないだろうかと思っている。テレビの世界では実際に困った質問を浴びて強気で対応しなければいけない場面があると思うので、困った時にしっかり対応できるメンタルを持っていることが評価されたのではないかと思う。
面接の雰囲気
テレビでなんとなく見たことあるような中堅社員と女性社員だった。圧迫ということではないが、ザテレビマン、業界人というオーラがにじみ出ていてその威圧にやられてしまった。厳しく突っ込まれて答えられなかったので落ちたかと思った。
2次面接で聞かれた質問と回答
テレビ東京の弱いところは何か
全国47都道府県の全てに必ずしも放送域を持っていないため、放送したいと思うスポーツ中継コンテンツをどれだけお金を積んでも放送権を得られない可能性がある点です。サッカー日本代表の重要な試合やプロ野球の日本シリーズなど重大コンテンツはどうしても他局に取られてしまい、他局が放送したがらない余ったマイナー競技の放送が中心になっています。しかしながら、卓球というどのテレビ局も注目していなかったコンテンツをテレビ東京の一大コンテンツに成長させて手腕はさすがだと思います。
なぜ東京MXではなく北海道のテレビ局なのか
いまのところは仕事量の違いで判断しています。私自身は関東で生まれ育った人間で、北海道には縁もゆかりもありません。しかしながらスポーツ取材やスポーツ文化イベント事業を仕事としてやりたいと考えたとき、北海道とはいえ仕事の可能性があるのは東京MXよりも北海道のテレビ局のほうが高いと考えています。現時点ではいちばん自分の挑戦してみたいことに近い環境なので、すべてを捨てる覚悟で北の大地に乗り込むつもりではいます。
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テレビ東京の 会社情報
会社名 | 株式会社テレビ東京 |
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フリガナ | テレビトウキョウ |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 89億1000万円 |
従業員数 | 790人 |
売上高 | 1103億3800万円 |
代表者 | 石川一郎 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6632-7777 |
URL | https://www.tv-tokyo.co.jp/ |
採用URL | https://www.tv-tokyo.co.jp/jinji/index_2024.html |