2016年卒 株式会社テレビ東京の選考体験記 <No.436>

業界:
放送業
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.tv-tokyo.co.jp/

2016卒株式会社テレビ東京のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • 株式会社ウエスト
  • パナソニック株式会社
  • 北海道テレビ放送株式会社
  • 株式会社キリン
  • 東京メトロポリタンテレビジョン株式会社
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

インターンシップ(2月) → 説明会(5月) → 1次面接(6月) → 2次面接(7月) → 筆記試験(7月)

企業研究

東京のキー局と分類されるテレビ局の中でも異彩を放っているのがテレビ東京である。実際にインターンシップに参加した感想でもあるが、少ない予算の中で自分たちがや...

志望動機

5日間もの間スポーツ局でお世話になりありがとうございました。実際の放送やそれに向けた準備に参加させていただいたり、Jリーグゼロックススーパーカップの取材の...

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
若手社員
時間
5分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

テレビ業界や特にマスコミ業界に対して興味があるかどうかということよりも、本気でテレビ東京という会社で働きたいと感じてるかどうかについて見られているように感...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

片方の人はほとんど目も合わせてくれなかった。話を聞いてくれているのかどうかさえ怪しいと思った。しかしながら逆にそれが不自然すぎてわざとそのようにやっている...

1次面接で聞かれた質問と回答

テレビ東京でやりたい仕事はなんですか

スポーツ記者になって、アスリートの生きざまを伝えたいです。グラウンドで見せる姿だけではなく、選手の考え方、生き方も含めたニュースや番組を作りたいです。早稲...

テレビ東京の他局と違うところ

ネオスポーツというスポーツ番組においては、他局よりも何が真実で、何が一般的にネタとして面白いかという点にどこよりも注意深く考えて構想されていると感じていま...

2次面接 辞退

形式
学生1面接官2
肩書
中堅社員
時間
5分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

なんでなんでをここまで聞かれる面接は経験したことがなかったが、それに対して自分なりに答えをはっきり持って対応することができた点が良かったのではないだろうか...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

テレビでなんとなく見たことあるような中堅社員と女性社員だった。圧迫ということではないが、ザテレビマン、業界人というオーラがにじみ出ていてその威圧にやられて...

2次面接で聞かれた質問と回答

テレビ東京の弱いところは何か

全国47都道府県の全てに必ずしも放送域を持っていないため、放送したいと思うスポーツ中継コンテンツをどれだけお金を積んでも放送権を得られない可能性がある点で...

なぜ東京MXではなく北海道のテレビ局なのか

いまのところは仕事量の違いで判断しています。私自身は関東で生まれ育った人間で、北海道には縁もゆかりもありません。しかしながらスポーツ取材やスポーツ文化イベ...