この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みの融通がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があるのは仕方ないのですが仕事の引き継ぎが全然できていないです。パートと...続きを読む(全181文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
株式会社ゼンショーホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
休みの融通がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があるのは仕方ないのですが仕事の引き継ぎが全然できていないです。パートと...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでしたので時給制でした。
働いた分もらえたのでその点は満足です。
当時は夜勤で深夜手当ももらえたのでまぁまぁいい方でした。
給料明細...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
面談は定期的にあったので不満点などはある程度は訴えやすい環境でした。
ただしその不満点を改善していただけることはなかったと思います。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数字でボーナスはしっかり評価されますが、社員のモチベのギャップがかなり大きく部下にも大きく左右されます。1人で頑張って変えれる数字ではないので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
長年働いている人はある程度上のランクをつけてもらっており、普通よりも時給は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給の上がり幅が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業はシフト次第で自由に活動できる。自分次第で行動予定を考えて仕事ができる。シフトが埋まれば休みも自分で決められる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトなので標準的な水準。働いた分だけのお給料だから良くも悪くもといった感じ。忙しい時間帯の時給をもう少し考えていただきたい。外国人が増え...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実績を上げれば出世は出来る。30代で子会社のCOOの方もいらっしゃる。
その地位に至るまでは転勤を繰り返しながら、いろいろな業態でも実績を上げ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトはシフトの調整がしやすい。学生や副業には最適なアルバイトで、要領が良くないと仕事をこなすのが難しい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
多くの新卒と比べると、年収は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がいいけれど、残業をいっぱいしないと、月給が落ち...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
出来る人は即管理職になれる。
業績が良ければ賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間と見合わない固定給。
管理職クラ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
個人の評価については、自己評価を提出した後に、マネージャー職以上のメンバーが全員集まり、一人ひとりについて、意見を話して総合的に決めている。
...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
特に大きい失敗がなければ勤続年数で昇給するため、特に工夫もしなくても昇給の面では心配はいらないと思われる。しかし、役職がなければ昇給も頭打ちで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収に関しては同年代の20代の方に比べればもらっている。残業代も申請分はしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務問題...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
夜間は時給が高く満足でした。昼間の時給も近年のアベノミクスの影響で上がり、満足でした。社員の方の給料はよくわかりません。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場だと、営業手当と残業手当、深夜手当などがもらえるので、がっつり働いてる月はがっつり給料も入ります。本部だと、基本給と等級手当しかもらえない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は店長職平均で600万程ありましたので、悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は悪くはないと思いますが、恐ら...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
評価方法は一律で、毎期終了ごとに行われる。webでの評価制度が進んでおり、フィードバックの取りこぼし等は無い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に残業代が多いため、その点を含めると周りの同級生と比べると多くもらっていると感じる。しかし、残業代ありきの給与形態のため、労働時間や深夜...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は飲食業界から比べたらいい。牛丼がいつでも食べられるし、店舗のマネジメントも楽しい。スピード感を持って仕事ができる人や、主婦学生のマネジメ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
【年収】2年目には日本の平均年収よりももらえていたので、ほかの同年代の人と比べるといい方かと思います。
【評価制度(役職)】役職試験も3ヶ月に...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
当時はシフト制で何時間でも働けたのでアルバイトでも50万円台稼ぐ強者もいたようだ。
一気にシフト入り半年働き半年はバックパッカーするとか融通が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
転職組は、最初給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、社内の基準のポジションに到達するまで、少しずつしか昇給しない。会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかりでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をいくらしても手取りがあがらない、多忙な業務で事務仕事をする時間もないの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的に試験があり、それをクリアする毎に評価が上がっていく。また、改善活動、売上up等でも評価されるのでよかった。
給料は悪くもなく良くもなく...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制服を使うために「レンタル」という形で数千円お支払いします。そして退職時に制服の返却と共にお支払いした数千円が返金...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人によってここは大きく異なるが、自分の会社がメディアで取り上げられると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務は基本作業なの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
家賃が安く住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
安くは住めるが、レオパレス限定。
壁が薄く、狭いため住みにくい。
若い時は嬉しいが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
性別や、能力はあまり問われない。
体力、メンタルがあれば問われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いので働きづらさはある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大企業なので、リストラの問題はない。
また、家賃がそんなにかからずに住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々ありすぎる。
一番は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがない。
立ち仕事なので、相当体力がないと体を壊す。
実際、自分はスポーツ経験者でかなり体力...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
老若男女、色んな人と仕事できるのはいいと思います。実際にお客様とちかいところで働けるのは良かったと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日電話が掛かってきます。
休みであろうが、夜寝ていようが関係ありません。体調を崩すことが多くなったからです。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すき家に基本的に出向になります。すき家のマネージャーとしては成長できるかもしれませんが、社会人として厳しいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
Wizの給与制度と評価制度は非常に成果主義が徹底されており、業績や貢献度に応じて適切に評価されます。特に、結果を出した分だけ評価される文化が根...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部員職でしたが、給料はそこそこありました。同年代の方より2倍ほどはもらっていたと思います。ボーナスも必ず支給されるので安定して働ける職場だと感...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同世代の給与水準と比較すると高い方だと思います。給与の制度としてはスタンダードな月給と賞与という制度になっていました。賞与は年2回の支給です。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
裁量は特にないのでただただのんびり働いていきたい人、平日休みが苦ではない人が向いていると思う、あと正社員雇用
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
多角的な評価軸で公平性があると感じています。評価点数も絶対評価であるため、納得感があります。今後もこの制度を継続してほしいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ボーナスの評価制度があり、店長との面談で、ボーナスの査定が決まります。
パート・アルバイトでも少しですが、ボーナスが出るのはありがたかった。
...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
基本給に関しては一般的には高い方だと思います。ただし、賞与という形ではなくインセンティブという形をとっているのである程度個人の実績によって年収...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
評価制度はある程度、基準に従っておこなっているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン状況によって変わる。残業で稼ぐイ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同業他社と比べると月収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり上がらない
月収が高い分なのかボーナスは同業他社に比べて少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他者と比較して充分な年収がもらえます。30歳では1000万円以上。最近はスキルに応じて飛び級などの制度も適用されてきています。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 737人 |
売上高 | 7799億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
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