この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の役職まではテストで昇格するので、ペースが早いし、実力ではないので誰でも上に行ける。基本的な給料が他よりいいので、お金の面だけみて、我...続きを読む(全227文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
株式会社ゼンショーホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ある程度の役職まではテストで昇格するので、ペースが早いし、実力ではないので誰でも上に行ける。基本的な給料が他よりいいので、お金の面だけみて、我...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
給料はい飲食業界にしてはもらえる方だと思う。売上も年々上昇しており、営業(店舗管理)はボーナスも多く支給されてる印象、部長級と言われるクラスま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
出来る人はちゃんと評価に反映される。給与も同年代と比較して高い。ただし、360度評価では無いため数値結果を出しても上司に気に入られてなければ評...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
まかないがおいしくて助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
まあバイトなので可もなく不可もなく…ただ上司はめちゃくちゃ忙しそうでした...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価は会社の業績(利益の前年度比)がベースにあり、
そこから、自分の評価、上司の評価、部門長の評価を加味してきめられるので、
かなり具体的に自...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事をテキパキこなせる人にとっては、のし上がりやすい環境とおもわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外やサービス残業が横行して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社から早い段階に限るが、手取りは多いと感じた。ボーナスも少ないが一年目から出る。飲食は賃金が低いと言うイメージはあまりこの会社には当てはまら...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。事前に取り決めをした通りの給与が支払われ、その上がるようなこともなければ、下がるようなこともない。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトですが、近隣の飲食店と比べると時給は高い傾向にありました。そこが選んだ決め手でもありますし、長続きした理由でもありました。また、これ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お給料はしっかりと貰えます。分単位で退勤時間を推すため、残業代もしっかりと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関して...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
出世スピードが速いです。営業では3カ月に一度試験がありその都度役職が上がってきます。給料、責任の幅もあがるのでやりがいにつながると思います。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
バイト
有休消化率は非常に高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年とうしょ、最低賃金で昇給はありませんでした。
今現...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収に関しては、月の残業代が多い時は10万近くもらえるので新卒1〜3年目くらいまでは他企業と比較した時、多くもらっていると思う。
評価に関して...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年齢に関係なく実力で売り上げを出せば賞与の額は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部やエリアマネージャーにどういった基準で評価...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
改善してきた数値によって評価される。直近ではフォーマット上に数式が入っており、ライバルとの数値比較が簡単にできる。できていない箇所が一目でわか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
頑張って結果を出せば評価してもらえる。
よほどでないと降格はない。
上層部幹部は別としてだが。
自己評価を低くしないほうが良い。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業職は手当てがあり、同業他社と比べれば高い。若いうちから責任あるポジションにつく可能性があり、そうなるとそこそこいい収入を得られる。事務職は...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
当時は給与は相場より高いが賞与が相場より低く、合計は並みと上司が言っていましたが、上場企業の相場の話をしていたと思うので、今から考えればよかっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に良かったところはまかないが食べられる。
基本的には牛丼なみとカレーだけだが、自腹でトッピングが買えるので、一人暮らしにはかなりありがたかっ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
昇級速度が速く、残業代もきちんと出るため五年目くらいは他の業種に比べ良いと思う。しかし、五年目以降は中々昇級せず、生涯年収は少ないと思う。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
時給自体は高いので働けば働いた分もらえるところが良かった。
また店舗によるとは思うが、働く時間は基本的には昼、夜、深夜と別れていた。
自分は基...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事相応の給料だと思います。きちんと昇格試験のようなものもあり、勉強して挑めば出世にも繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
バ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
キャリアアップがしやすい環境なので、どんどん新しい業務を経験出来るし、それに応じて給料も上がるのでモチベーションに繋がると思う。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理職以下はきちんと残業代が支払われるので、通常の社員はそれなりの手取りとしてもらえる。店舗勤務になると更に手当がつくので手取りは増える。
な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時給がそこそこ高い点。
深夜で1250円貰えるのはとても嬉しい。
値段としてはおどろくほど高いわけではないが、業務の忙しさと時給を比べて考える...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく運営が楽な地域、苦しい地域というのは存在 し、そこに対して何故か評価をフラットにする雰囲気 がかなり強い。...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制服を使うために「レンタル」という形で数千円お支払いします。そして退職時に制服の返却と共にお支払いした数千円が返金...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人によってここは大きく異なるが、自分の会社がメディアで取り上げられると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務は基本作業なの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大企業なので、リストラの問題はない。
また、家賃がそんなにかからずに住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々ありすぎる。
一番は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがない。
立ち仕事なので、相当体力がないと体を壊す。
実際、自分はスポーツ経験者でかなり体力...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別や、能力はあまり問われない。
体力、メンタルがあれば問われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いので働きづらさはある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
家賃が安く住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
安くは住めるが、レオパレス限定。
壁が薄く、狭いため住みにくい。
若い時は嬉しいが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
老若男女、色んな人と仕事できるのはいいと思います。実際にお客様とちかいところで働けるのは良かったと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く助け合っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、入社年度によって意識や考え方がまるで違います。なので認識の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
成果主義であることから絶対評価を行う。評価項目に対し、プロセスを加味した提供的な評価が行われる。そのため、社内外のプロジェクトで自分は「何を頑...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ある程度の評価はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標達成に対しての評価は無いため、自分の目標設定に対しての評価に重点を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば、能力なくとも出世ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き、嫌いで出世が大きく変わる。仕事が与えら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
他のところに比べれば対して高くはないけれどしっかりと給料はもらえて、お金も手に入る。ボーナスなども入るから続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価制度が明確であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務センターは、給与がとにかく低いです。業務内容は、元々会計士が行っていた...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年間目標を立て、そのフィードバックが一応ある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標を立てる際、派遣先が近い人でチームが編成され...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収は本当に上げてくれない。ボーナスも多い人で30万円くらい。しかもボーナスの評価基準は明らかにされていない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
未経験からでもこの職種に入り込む機会を与えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先は客先常駐がメインだと思うが、無駄に社内イ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
親会社(NTTデータ)との関係上あまり大きくアピールしていないが、NTTデータグループ内で給料は随一。マネージャー未満でも1000万円を超える...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価制度はあります。毎年面談があり、アピールの機会もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同世代の人と比べて給与は低く感じます。...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 737人 |
売上高 | 7799億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
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