ゼンショーホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全214件） 2ページ目

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 総務 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他営業関連職 その他 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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