この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しはよく、意見を上長のみならず、その上のエリアマネジャーにまで直接いえる機会があたられている点。
仕事上の意見や、人間関係、また直属上司に...続きを読む(全219文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
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【良い点】
風通しはよく、意見を上長のみならず、その上のエリアマネジャーにまで直接いえる機会があたられている点。
仕事上の意見や、人間関係、また直属上司に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
センターによっても異なるかとは思いますが、急な体調不良や用事ができた場合でもお休みはとりやすいです。
休んでも嫌な顔はされず翌日とっても心配さ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性管理者も結構いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、すべてその上席しだいなところがある。
良いエリアマネジャやリ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良いリーダー、良いエリアマネジャーの下につけると、かなりのスキルアップが見込めます。
自身の強みや弱みを客観的に説明してもらえ、キャリアアップ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
色々と勉強になることが多く、成長意欲のある人に向いていると思います。
四半期ごとの業績の共有や、社員を大切にする姿勢などは(社員によってメンバ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるがワークライフバランスを重視するなら都合の良い会社。適当な家の事情をマネージャーに相談すれば仮に忙しいプロジェクトに所属し...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
派遣先は良い会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんが適当すぎる…
複数の案件をもっているから仕方ないのかもしれません...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社をするとプロジェクト単位の組織にアサインされ、仕事をしていくこととなる。プロジェクトには当たりと外れがあると思...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
所属長面談や、エリア長面談が割りと多くあり、困ったことや悩んでいることについてアドバイスをもらうことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
基本的に昇給は資格取得次第です。
新卒の離職率の高さをマネジメント陣は配慮しているようで、新卒であれば比較的プロジェクト移動やプロジェクト内...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事はプロジェクトごとによりますが、OJTなどで研修などがあるため安心して仕事を始めることができます。また、チーム制でリーダーとサブリーダーが...続きを読む(全193文字)
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社内ヘルプデスクで直接に感謝の言葉がもらえること。IT二、強くなかった自分としては勉強して、社内の人のテクニカルに関するトラブるを解決できた時には、素直に...続きを読む(全106文字)
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ITを語っておりますが基本的にコールセンター業務がメインとなり、Excelなどの利用が殆ど。資格取得をしない限りシステム関連のプロジェクトへ移行することは...続きを読む(全151文字)
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入社すると各プロジェクトに配属されることになる。配属されない場合はバックオフィスにて自習。
顧客先での仕事である為、良くも悪くも配属されたプロジェクト次...続きを読む(全432文字)
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・有給の取得のしやすさ
現場ごとの担当者との距離が近く、事前に申請していればコントロールはしやすいです。
会社も有給取得を推奨しています。
現場によ...続きを読む(全236文字)
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福利厚生でラクーアの割引券、コナミスポーツの割引などがありました。
慶弔休暇があるので結婚されたかたは5日ほど休まれていました。(でもハネムーンに行く人...続きを読む(全176文字)
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登録制人材派遣、求人媒体の部門はもっと給料が良いそうです(売上高が違うから)
アウトソーシングの部門は他の口コミサイトで同業他社に比べ待遇面の満足度が低...続きを読む(全304文字)
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入社の理由:教育に力を入れているITベンチャー企業でエンジニア指向の会社ではなかったから
入社後のギャップ:すごく完了的な職場だった。。。
コンプライ...続きを読む(全232文字)
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業界的に男社会なので、仕事の出来る若手女子のオモテナシ力は凄かった。ある意味アッパレ!
しかし、そうゆう働き方を経たに35-6歳の女性上司から仕事の注意...続きを読む(全194文字)
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月給も低かったが賞与も年1ヶ月と、IT業界でもトップクラスで低かったです。子持ちでとても出来る先輩も自分と大きな年収の差が無かったようです(お互い退職後に...続きを読む(全186文字)
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ちょうどリーマン・ショックの時期もあり、母体のDODAが不安定となり、残業はできないしステップアップの道であった社内の勉強会等もなくなった時だったので、と...続きを読む(全182文字)
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中間管理職のワークライフバランスはあまりいいものとは言えない。
部下が比較的若い社員で構成されており、ゆとり世代の社員は、なかなか思った通りの成長をしな...続きを読む(全207文字)
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賞与に関しては、他企業と比べても少ないです。正直満足できるものではありません。
また退職金がないため、定年後の老後の生活に不安があります。
若い社員が...続きを読む(全171文字)
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参入市場、ライバル企業の動向については非常に興味深く感じています。既存事業の動向については、分析及び将来的展望を改めて確認することで対応したいと考えていま...続きを読む(全161文字)
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社内イベントが多いので、仲良く仕事ができる。やりがいがあり、丁寧でとてもかぜとおしの良い会社だと感じました。全国に拠点があるので、色んなところに同期がいて...続きを読む(全154文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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