この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んな意味でも在籍している社員の年齢が若い会社なので、適宜キャンペーンなどが走っていて、直接的なお金で還元される事はなかったが、チームでの飲食...続きを読む(全237文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
色んな意味でも在籍している社員の年齢が若い会社なので、適宜キャンペーンなどが走っていて、直接的なお金で還元される事はなかったが、チームでの飲食...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
人の人生に関わるビジネスなのでその点で本質的なやりがいを感じる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的なブランディングに数...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
パーソルグループとしてのケイパビリティが広いので、その点は大手ならではである。(人材紹介以外にも転職サイトなどの媒体、エグゼクティブ領域のヘッ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
全社的にマンスリーフレックスなので、自分の仕事状況に合わせて出勤時間が決められて既婚者未婚者問わずとても働き易い。
2007年頃から産育休取得...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業界大手のリソース・ちから、全国展開が魅力。幅広い業種・職種を網羅している為、マクロ観点が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内創業が進められ、多くの先輩たちが、優秀なベンチャー企業を立ち上げました。会社で、一部署の責任者としても、いろいろ経営やマネジメントを勉強で...続きを読む(全196文字)
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会社は、主に実力主義で、若手社員でも社内創業チャンスをもらえる環境で、起業家の良い働く場所であり、なお、人材サービスを中心で、事業を多角化にしており、社員...続きを読む(全101文字)
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営業報告がほぼすべての部署に義務付けられており、やったら内向きの仕事が多い。新卒からインテ、いわゆる「プロパー」で、一定年数在籍して残ってる人がかわいがら...続きを読む(全171文字)
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リクルートと比べられ、似てるところもあるのかといわれるがまるで違う。インテリ気取りだがあまり深く考えず早口で巧く乗り切ってるタイプが多い。それもそれでスキ...続きを読む(全187文字)
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若いうちに多くの裁量を与えられるので、20代で急成長できる。新規事業立ち上げのチャンスも与えられる。もちろん、自分で事業計画書を提出して自らの新規事業立ち...続きを読む(全158文字)
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特に社員同士仲がいい、ということはなく、人間関係は可もなく不可もなく、といった感じです。
オフィスは基本的に綺麗で、居心地のよさとしてはまぁまぁ良いので...続きを読む(全152文字)
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評価制度について:
360度評価で上司、部下、メンバーといった幅広い視点で客観的な評価を得られる。またその上で自己アピールも可能。トップダウンの評価・査...続きを読む(全162文字)
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ベンチャーマインドが高い人材が多く刺激の多い環境。仕事はハードだが、その分能力ストレッチが出来る。また、人材系ということもあり、働く社員の人柄が良く、社内...続きを読む(全156文字)
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企業は社員のスキルアップに対して様々な研修を提供しています。自分から研修を受けるように心がけていれば様々なスキルを得ることができるでしょう。2年目以上は能...続きを読む(全167文字)
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MGRと自分自身でたてる目標をどれだけ達成したかで、ボーナスが決まります。ですので、コミットメントした目標に対してどれだけシビアに行動できるかが、高賞与を...続きを読む(全167文字)
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そもそも自ら望んで入った訳ではない。顧客との契約が終了し、担当していたプロジェクトも終わりが見えたため終了。今まで多くの方が辞めました。毎期毎期、目減りし...続きを読む(全272文字)
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吸収合併にて強制的に入社。魅力無し。むしろ、早く出たくて出たくて、しかし今の顧客を離すわけにはいかず。ズルズルと。基本、顧客先に1人で居るので無視状態にあ...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は法令の範囲。出産・育児に関連する法令については、男女関係無く、最寄の役所か社労士、健康保険組合に相談下さい。キャリアパスも有って無いような物。全...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は法令の範囲。法を盾にして、出産・育児・介護を行う必要がある。近くに社労士が居れば、仲良くなっておくべき。また、社外に居る人間は派遣先との契約条件...続きを読む(全159文字)
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正規ルートで入ってきた従業員は理解出来ないほど、興奮状態にある。よい表現が思いつかないので、あえて「興奮」と明記。私を含む合併等による編入組は殆ど辞めてま...続きを読む(全172文字)
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マイナビやリクナビのような企業様と比較など、とてもじゃないですが比較できません。将来性を見ると業界自体が暗いですね。少子高齢化による人員その物の減少及び海...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は最低レベル。法廷の保険系のみ。レクあるっぽいけど、疲れてないのか?休暇は取り辛い。労働時間は勤務先による。ジョブローテーションは無いと思われる。...続きを読む(全172文字)
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社内研修は有ってるっぽい。メールで何か流れてくる。でも。。古いよ・・・研修受ける前に仕事として実務に服している物の研修て。。完全に後発です。上司には会った...続きを読む(全186文字)
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吸収合併にて入った会社。ココに私のキャリアパスは無い。今、行っている仕事も、そもそもこの会社が行う業務なり、キャリアパスには存在しない。仮にあるとすれば、...続きを読む(全253文字)
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吸収合併にて入社した事もあり、コレと言って感じなかった。企業側では年2回程決起会のような物を行い、相互評価にて評価の高い人を表彰していた。しかし、前社から...続きを読む(全169文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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