この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。
時短勤務なども可能であり、出産後も制度を利用しながら働いている社員の方が多くいる。
お子さんが体調を崩した...続きを読む(全169文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コナミデジタルエンタテインメントの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
コナミデジタルエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.9
コナミデジタルエンタテインメントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.4
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コナミデジタルエンタテインメントの 全ての評判・口コミ一覧
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件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。
時短勤務なども可能であり、出産後も制度を利用しながら働いている社員の方が多くいる。
お子さんが体調を崩した...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすいのではないかと感じる。
残業は繁忙期にはあるが基本的には定時で帰ることができる。
有給は事前に申...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派閥的なものは強かったが、仕事の内容自体は自分の裁量で配分できるので自由度は高かったです。
ただ仕事自体がまともかどうかは、また別問題で評価につながってい...続きを読む(全125文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コナミデジタルエンタテインメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2020年6月8日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 5年前
- その他ビューティー系関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
シフト制で休み希望は通りやすい。たくさん希望は出せないが早番、遅番、休みの日をうまく組み合わせれば私生活も楽しめる。残業がほぼないため、早番の...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月19日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
システム開発の技術力が高いです。今後さらに世の中のDX化が進んでいけば売上高は伸びていくと思います。続きを読む(全56文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2024年11月12日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 13年前
- 通信インフラ設計・構築・設置
- 社員クラス
- 契約社員
【良い点】
目立つ人材に対する金銭での評価はかなりあると感じる。働く、評価する、昇給する、というループはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年5月22日カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
コナミデジタルエンタテインメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コナミデジタルエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | コナミデジタルエンタテインメント |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 1,894人 |
| 売上高 | 2290億8700万円 |
| 代表者 | 早川英樹 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-5771-0573 |
| URL | https://www.konami.com/games/corporate/ja/ |
NOKIZAL ID: 1357008
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