【自己分析が鍵】【17卒】近畿日本ツーリストブループラネットの1次面接詳細 体験記No.2049（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

自分自身のことをどれだけ理解することが出来ているのかを聞かれる質問が多かったです。就職活動の際に、自己分析をきちんとできているかが見られているような感じがしました。志望動機はあまり深く突っ込まれなかったので、今まで何を考えて行動してきたかなど、過去の内容について重要視されているように感じました。過去の出来事からどのような人物というのを見極め評価していると感じました

ESから質問されることはありませんでした。何個かの質問をされそれの返答に応じて、深利されていくというものでした。面接官の方々も和やかでいい雰囲気でした。

あなたが学生時代これは頑張ったということは何ですか。

軟式野球サークルのキャプテンとして、学内トーナメント優勝に導いたことです。私の所属しているサークルは、人数が100人を超える大規模なサークルの為、全員が1つの試合に集中していないという課題が存在しました。そこで応援という制度を取り入れ、メンバーの試合への集中度を高めました。初めは恥じらいもあり、文句を言われる事がありました。ですが、私自ら応援歌を考えるなど、率先して応援する事で、メンバーが次第に応援の楽しさや、試合への貢献に満足感を覚えるようになりました。その結果、試合にも活気が出始め、チームとして野球を楽しめるようになりました。上記の経験より、私は、現状を分析した上で、自ら行動し課題解決していく重要性を学びました。個人ではなく、集団として自分自身がどう行動できるかを重点的に話しました。

もし自分がつきたい仕事につうことができなかったらどうするか。

私はスポーツツーリズムに関係する業務につきたいと考えています。もしスポーツ関係以外の職種についてしまったとしても旅行会社の仕事のコアはツーリズムです。入社してから、まずは旅行とはなにか、その中心となる考え方を学びたいと考えます。コア事業の基本を知らないことには応用であるスポーツ事業の成功もないと考えます。むしろ入社当初は別の部署においてスポーツとは異なる仕事をしたいと考えています。この回答をする際は、自分自身が好きなことだけでなく何事にも積極的に取り組みやることが出来るというのをアピールしました。