- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 名の知れた有名企業だったため。正直、インターンシップに行くまではディベロッパー企業であることを知らなかった。周りの人は、ディベロッパーだと知って、さらにしっかりと志望もしている意識の高い人が多かった。続きを読む(全100文字)
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【社長の言葉が未来を照らす】【28卒】Ａｎｄ Ｄｏホールディングスの夏インターン体験記（文系/新卒1期生社長 登壇セミナー）No.114403（関西大学/男性）（2026/7/30公開）
株式会社Ａｎｄ Ｄｏホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2028卒 Ａｎｄ Ｄｏホールディングスのレポート
公開日：2026年7月30日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2028卒
- 実施年月
-
- 2026年6月 上旬
- コース
-
- 新卒1期生社長 登壇セミナー
- 職種名
-
- ハウス・リースバック営業職(不動産営業職)
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 関西大学
- 参加先
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2026年04月 中旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪・AP大阪梅田東
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 学生同士で大学名を詳しく共有する機会がなかったため、参加者全体の学歴は分からなかった。会場には関西圏の学生が多い印象だったが、全学部対象のセミナーであり、特定の大学や専攻に偏っているようには感じなかった。
- 参加学生の特徴
- 不動産業界を志望している学生だけでなく、社長の経歴や若手の成長環境に興味を持って参加した学生も多いように感じた。質疑応答では、昇進の条件、営業で成果を出す方法、若手に与えられる裁量など、入社後のキャリアや成長環境に関する質問が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
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Ａｎｄ Ｄｏホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ａｎｄ Ｄｏホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アンドドゥホールディングス |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 34億5700万円 |
| 従業員数 | 663人 |
| 売上高 | 647億3500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 安藤 正弘 |
| 本社所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670番地 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 499万円 |
| 電話番号 | 075-229-3200 |
| URL | https://www.housedo.co.jp/and-do/ |
NOKIZAL ID: 1573573
