富士フイルムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全100件） 3ページ目

【良い点】
個人の人材開発については、会社としても新しい取り組みを始めています。個人がどういったことを学びたいかによりますが、学習手段は今後も整備されてい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
各種のゼミや講演会が開催され、参加するととてもハイレベルな講義を受ける事が出来る。講師は社員が務める以外に大学教授が行うこともある。
ゼミに参...続きを読む(全115文字)

【良い点】
最近、教育に力を入れてきており、昔の放置で勝手に育つ文化はなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事が多すぎて、部下の...続きを読む(全112文字)

【良い点】
スキルアップは基本的にオンジョブで進められており、研修でフォローされてる印象は無い。
40歳になるとほぼ研修は無い。裏返すと自分のお金で自分の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
教育システムは、他の会社組織や団体と比べても理解しやすく継続出来てとても良かったです。全くの経験無しの状態でしたが、定期的に行われるスキルアッ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
WEBが多いがスキルアップのための研修プログラムは豊富にある。
特にKT法とか品質工学等問題解決のための論理手法を学ぶ場が充実している。
【気...続きを読む(全221文字)

【良い点】
入社当時の研修はかなり長く、力を入れているよう見えた。
研修期間中に同期と仲良くなれる点はとてもいいことと思う。
職場での教育はOJTが付き、...続きを読む(全244文字)

【良い点】
新人には必ず指導員がつき、仕事の進め方や報告書の書き方などを教えてもらえるのが良い。その他、新規事業を多く手掛けているので担当の仕方や希望次第...続きを読む(全271文字)

【良い点】
正社員でなくてもしっかり研修があったり、勉強会には社員の方と同様に参加させてもらえました。外部講師を招いた研修も同様に受講できたり、業界で必要...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務に関するオンラインの研修を受けることができました。それで勉強させてもいただくことができましたので、それに関しては感謝しています。
業務の忙...続きを読む(全194文字)

【良い点】
車内の講習やゼミがとても充実している。外部から講師や教授を招いたものもいくつかあり、受講することで有益な情報を得られ、自身の成長につながるもの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
担当職務にもよるが社員と同じく認定試験受験機会が与えられたこと。
社員と一緒に勉強会も参加させてもらえたこと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
非常に優れておりいろいろな機会でチャンスがある。たとえば自己研修、語学研修等がある。これらは基本的に社内で制度化されている。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
超優良会社だけあって、厚生関連、給与とも
良く、私のいた職場は働きやすい環境でした。
また、社員間の意思疎通も良く、家庭的な雰囲気の
中で、仕...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仲間うちで仲良く仕事したい方には良さそう。社外との繋がりはあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動は部門長の意向で決まる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修センターの講座が豊富で、技術系の場合、研究・開発・製造それぞれの特徴に沿った研修を受講することができる。また、入社年数・職位に応じた研修を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社が大きいこともあり、社内教育が整っている。また定期的に社内で勉強会を開催するため、スキルを身に着ける環境は整っている。また、優秀な人材が多...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大企業ならではの事業規模の大きい仕事に携わる事ができた。が、社内調整やご機嫌を伺いながら何事も動かねばならず、本質的な仕事内容は少ないかもしれ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ヒューマン系の教育は従前どおり在籍年数に応じて一定のカリキュラムが組まれているが、スキル系の教育は自分で申し出て受けるという自己責任のもの...続きを読む(全136文字)

研修は様々なプログラムが用意されている。参加必須のものもあるが、興味ある研修を受けるためのの時間を確保するのが難しい。自己分析や論理的思考方などよくある基...続きを読む(全167文字)

新入社員として入れば研修のコースのようなものがあり、5年目くらいまでは毎年1～数回の研修がある。ただ中途採用の場合はどうなっているかわからない。
製造、...続きを読む(全175文字)

研究開発の部門にいました。
多くの測定器を扱うことができるので、そういった部分でのスキルをつくと思われます。
他の会社でも使っているような測定器を扱えれ...続きを読む(全170文字)

基本的にスキルアップは自発的な個人の努力によるものであり、会社がなにかしてくれるわけではないが無駄な研修は多く存在している。
その研修の成果としてなにが...続きを読む(全162文字)