富士フイルムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全141件） 5ページ目

【良い点】
新人には必ず指導員がつき、仕事の進め方や報告書の書き方などを教えてもらえるのが良い。その他、新規事業を多く手掛けているので担当の仕方や希望次...続きを読む(全271文字)

【良い点】
正社員でなくてもしっかり研修があったり、勉強会には社員の方と同様に参加させてもらえました。外部講師を招いた研修も同様に受講できたり、業界で必...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務に関するオンラインの研修を受けることができました。それで勉強させてもいただくことができましたので、それに関しては感謝しています。
業務の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
車内の講習やゼミがとても充実している。外部から講師や教授を招いたものもいくつかあり、受講することで有益な情報を得られ、自身の成長につながるも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
担当職務にもよるが社員と同じく認定試験受験機会が与えられたこと。
社員と一緒に勉強会も参加させてもらえたこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
非常に優れておりいろいろな機会でチャンスがある。たとえば自己研修、語学研修等がある。これらは基本的に社内で制度化されている。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
超優良会社だけあって、厚生関連、給与とも
良く、私のいた職場は働きやすい環境でした。
また、社員間の意思疎通も良く、家庭的な雰囲気の
中で、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仲間うちで仲良く仕事したい方には良さそう。社外との繋がりはあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動は部門長の意向で決ま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修センターの講座が豊富で、技術系の場合、研究・開発・製造それぞれの特徴に沿った研修を受講することができる。また、入社年数・職位に応じた研修...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社が大きいこともあり、社内教育が整っている。また定期的に社内で勉強会を開催するため、スキルを身に着ける環境は整っている。また、優秀な人材が...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大企業ならではの事業規模の大きい仕事に携わる事ができた。が、社内調整やご機嫌を伺いながら何事も動かねばならず、本質的な仕事内容は少ないかもし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ヒューマン系の教育は従前どおり在籍年数に応じて一定のカリキュラムが組まれているが、スキル系の教育は自分で申し出て受けるという自己責任のも...続きを読む(全136文字)

研修は様々なプログラムが用意されている。参加必須のものもあるが、興味ある研修を受けるためのの時間を確保するのが難しい。自己分析や論理的思考方などよくある...続きを読む(全167文字)

新入社員として入れば研修のコースのようなものがあり、5年目くらいまでは毎年1～数回の研修がある。ただ中途採用の場合はどうなっているかわからない。
製造...続きを読む(全175文字)

研究開発の部門にいました。
多くの測定器を扱うことができるので、そういった部分でのスキルをつくと思われます。
他の会社でも使っているような測定器を扱え...続きを読む(全170文字)

基本的にスキルアップは自発的な個人の努力によるものであり、会社がなにかしてくれるわけではないが無駄な研修は多く存在している。
その研修の成果としてなに...続きを読む(全162文字)

基本はOJT。新入社員には指導員がつくが、必ずしも指導員=指導力があるわけでもなく、指導員や役職者によっては育てていく方針があるのか疑問に考えられるとこ...続きを読む(全156文字)

研修はOJTがメインですが、大卒(大学院卒)で入社すると1ヶ月間集合研修がありました。
それ以降入社後数年間は1年ごとに必修の集合研修があります。
...続きを読む(全152文字)

新卒入社後、定期的に行われる研修の他、各自選んで受講できる研修(ロジカルシンキングや技術系スキルに関するものなど)があります。後者は上司の承認が必要です...続きを読む(全185文字)

【研修】
入社時に新入社員研修(約1か月)。その後、各部門へ配属される。IT系はソフトウェア開発研修が別途ある。昔は10年目くらいまで毎年1件程度の研...続きを読む(全182文字)

私は業界未経験で、右も左もわからない状態で入社をしましたので、
最初は言われたことをひたすらこなすだけの働き方でした。
その仕事量が多く、入社してか...続きを読む(全175文字)

研修を受けようと思えば、たくさんの研修を受けられると思いますが、研修の場所が遠いことが多かったので、私はほとんど受けていません。各地の事業所でも、たまに...続きを読む(全153文字)

上司または担当職務のリーダーから直接的な指導等は一切なく、個人の力量に委ねられている。そのため、プロジェクトのメンバーによりチーム力が左右されることも多...続きを読む(全172文字)

入社直後から、段階的な研修が設けられており、ベテラン社員まである程度自由に参加することができる。特に仕事の進め方や、考え方を身につけるための研修は必修と...続きを読む(全159文字)

徹底的なローテンション制を採っており、専門性が必要な職種や専門知識が必要な業務でも短期間での異動がある。己の専門知識を活かしたいと思って中途入社しても自...続きを読む(全189文字)