楽天グループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全576件） 18ページ目

急成長で大企業に発展していき以前より働きやすくなった実感はあるものの、特に営業に関しては低いレベルの社員を採用していることが見受けられる。例えば入社条件に...続きを読む(全154文字)

私の退職理由は残業の多さです。配属される部署や直属の上司にもよるとは思いますが、私の場合は毎月70～90時間の残業があり、それが1年以上続きました。業務改...続きを読む(全245文字)

社風/ベンチャーマインド溢れる会社に見えますが、実態は保守的な会社です。
外国籍社員が増えた為該当部署では英語ですが、
日本人社員同士やクライアン...続きを読む(全405文字)

風通し自体はよく様々な考え方をモテるようになるのですが、上からの指示が絶対的な部分もあり、裁量があまりないと感じたことが大きな理由でした。ある程度の役職に...続きを読む(全169文字)

トップダウンが徹底されているため、事業部によっては役員レベルでもほとんど戦略に関して権限が無いこともあり、役職がついてもなかなか自分で戦略を考えたり、推し...続きを読む(全198文字)

ルーティンワークのマンネリと、トイックを基準点以上とらないと、給料カットになってしまうという異常な英語への執着についていけなくなりました。実際、それでやめ...続きを読む(全168文字)

某英語テストの点数次第で社員になれるとのことでしたが点数を取得する前に所属していた部門の業績があまり良くなく、結果として契約社員であったため、契約が終了、...続きを読む(全176文字)

上司のパワハラ、部内人員のレベルの低さに限界を感じ退職。上司は、部内からチンピラと呼ばれるほど口が悪い。仕事中もキャバクラの話しかしない。部内スタッフは、...続きを読む(全151文字)

・派遣社員として入社した。
・インサイドセールス(テレアポ部隊)
・毎日100件以上の架電を法人に対して行う
・退職理由は次の職の誘いがあったため。...続きを読む(全190文字)

もうここに居ても忍耐力・精神力しか鍛えられないと思った。そして、ある日突然、ある部署の権限が強くなった。それでまだ数字の責任を負うなら、ならまだわかるが、...続きを読む(全169文字)

全社英語化にまったく必要を感じなかったことと、社内基準(TOEIC800点)をクリアしていないと減給される体制に疑問を感じたため。また、定時が9時半なのに...続きを読む(全208文字)

退職を検討するにいたった理由は、以下のとおりです。
・仕事内容と給与が見合っていないと感じてきましたこと。
・社内の雰囲気に溶け込むことが難しいと感じ...続きを読む(全162文字)

社内公用語が英語ということで有名だが、実際に入社してみると日本語がほとんどで、ただ社外にアピールするだけのように感じた。また、上司や同僚が、会社のことを妄...続きを読む(全152文字)

現在はグローバル化が進み過ぎていて、上司となる人は英語はできるが仕事は出来ないといった感じ。逆に英語ができないと出世はしません。長年勤めていた頼りある上司...続きを読む(全167文字)

評価制度が変わり、コンピテンシーと呼ばれるいわゆるプロセスの部分をしっかりと行っていれば月額の給与にあたる格付にさほど影響を及ぼさない、実績と結果とは切り...続きを読む(全291文字)

いい意味でも悪い意味でも安定しているので、迷いを感じると長くはいれないでしょう。
キャリアパスがしっかりしていないと自分を見失いないます。
独占的な部...続きを読む(全164文字)

20代の待遇としては比較的高い方で不満は無かったが、
上司を見ていてい理想モデルが見つからなかった。
年収も上のポジションがつかえていてなかなか上がら...続きを読む(全153文字)

・社風について
M&Aによる転籍後にカルチャーの違いを感じたことと、会社側にも社風になじまない人材を排除する傾向があったため。
・キャリアパスについて...続きを読む(全169文字)

不正営業による懲罰対象他、社内政治の敗北と、精神崩壊による人間関係の悪化
業績不振とさらに、上司への暴言により、退職処分となる。
社風は合わず、待遇は...続きを読む(全156文字)

主要事業の安定性、書面上の待遇、福利厚生は優良です。
反面、オーナーの価値観が絶対という文化なので、そこに違和感を感じてしまうと、長期的な就労は厳しいか...続きを読む(全169文字)

もうベンチャーのころの雰囲気はないと考えてます。かなり多くの方がそう感じてると思いますが、一部の人々ががんばっていて、もはや大企業家している状態です。一部...続きを読む(全165文字)

そもそも契約社員だったため、正社員を目指すために退職しました。
人間関係や待遇については不満はなかったが、結果のみを重視していてプロセスが評価されること...続きを読む(全203文字)

KPIを明確化しており、管理は非常に細かいです。
会社の方針にもあるが、get things doneの精神が強く、
プレッシャーがすごい。それを楽し...続きを読む(全154文字)

明らかに不可能なゴールを設定し、どう実現するのかもみえないままとにかくやれと。一日24時間働けとでもいうのか?また上が大した経営戦略も持っていなく、その時...続きを読む(全154文字)

主に人間関係です。(営業との軋轢)
無理と言っても誰も助けることはなく経験だからでいなされます。
身体も壊す方が多く自分は絶対長く働けないと感じたから...続きを読む(全154文字)