ＤＴＳのその他のシステム・ソフトフェア関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
多種多様なITシステム現場があり、様々な技術をキャッチアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に配属された部署から異動はで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
責任感のある上長と出会えたら、上司とは何ぞやと言うことを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスで本社勤務となり、数多の案件...続きを読む(全215文字)

【良い点】
客先常駐ですか、DTS様は東証一部上場企業なので、お客様に極端に待遇の悪い企業は無かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全195文字)

【良い点】
多種多様な業態のITシステムに携われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先派遣(常駐)での下請けなので、言われたことをや...続きを読む(全511文字)

【良い点】
LGBTという言葉一般的になる前から女性社員の地位向上が人事部より徹底通達されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
お題目は立派であ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
取得した資格に応じた手当が毎月ある(永年→期間限定→自身の業務に関係があり、資格取得者相応の活躍をしている限り2年間とどんどん改悪されています...続きを読む(全262文字)

【良い点】
私はお客様から感謝されたときにやりがいを感じます。人に喜ばれたときに幸福を感じるからです。ときにクレーム処理をするコールセンターにアルバイトを...続きを読む(全182文字)

【良い点】
運用だと開発のようなデスマーチにはならないので、ライフワークバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので色々な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私は運用・保守業務にいたので、残業もほぼなかった。リフレッシュ休暇や有休を使って10日くらい休んでいる人もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
転職サイトで見るとよく低いと書かれているが、転職エージェントの人に聞いても実際は普通か普通より少しいいくらいと言われる。一般的な給与・賞与だと...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生サービスはあるので、上場企業として、最低限の福利厚生サービスは受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回福利厚生イ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育制度用に子会社をもっており、事業会社として成り立つほど教育制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は立派だが、実...続きを読む(全186文字)

【良い点】
M&Aにて多種多様な企業を積極的に子会社や吸収合併にしており、総合SIerを目指して、継続的な成長のために経営層が積極的に動いている。
【気に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分で提示した目標を達成すれば、ある程度までは昇進できる。（上司次第だが）
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の設定したあいまいな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・一応結果をきちんと評価される
・比較的休みが取りやすい（業務の忙しさによります）

【気になること・改善したほうがいい点】
・残業が多く、平...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ＮＴＴのグループ会社というか、偉い人たちがローテーションで回ってくるので、それなりの取引と仕事の規模もあるところが、良い点でしょうか。ＮＴＴ系...続きを読む(全165文字)

在職期間は完全なペーペーだったので、目立ったスキルまでは体得できなかったが
全国オン来院の本番環境を見る機会があり、緊張感があった。
NTTが運営して...続きを読む(全173文字)

配属されるプロジェクトによって本当に差が出ますが、当時の同期の中で文系大学出身(インターネットとメール程度のPC使用)という状態で入社した方々も1年半で何...続きを読む(全250文字)

とにかく暇でしたので、やりがいや面白味を感じる事はほとんどありませんでした。
但し隣のプロジェクトは、深夜までの残業や休日出勤が当たり前という現状でした...続きを読む(全181文字)

休暇はAM/PM半休など非常に取りやすい会社でした。リフレッシュの為に1週間ほど長期休暇を取る社員も多くスケジュールの組み方は非常に自由だったと思います。...続きを読む(全181文字)

産休・育休が取れるかは、部署や上司によりけりだと思います。社内報見てると、育休・産休後復職した女性もいるみたいですし。
実際、私の周りにも女性でもバリバ...続きを読む(全179文字)

魅力は、色々なタイプの人がいることです。
私は、受託/客先常駐どちらも経験できたのですが、
・受託での社員・管理職
交流したがり(歓送迎会の回数多い...続きを読む(全190文字)

管理職は成果絶対主義で定性的評価に乏しい。本来やるべき現場対応が疎かとなるくらい、事務事満載で大企業ごっこをしている。業績悪ければ現場回帰すべきところ、更...続きを読む(全150文字)

大企業ごっこで、機動性に乏しい。株主を見すぎて、顧客尊重は軽視。
グループ会社経営もポリシー不足で、足かせ気味。海外展開もお粗末。
マーケテイング力な...続きを読む(全157文字)