ＤＴＳのその他経営企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

福祉厚生は一部上場に見合ってる様子。女性も至極普通に産休を取得している。ただし、復帰後のポジションが不安定らしく、再度現場復帰にはならず、大抵はスタッフ系...続きを読む(全150文字)

人事部が現場の状況を踏まえず、かなり状況とかけ離れた説明を実施している様子。もちろん人事部は優秀な人材を入社させることをミッションとしているので、一概に彼...続きを読む(全161文字)

ほぼ人材派遣会社で、管理職とは年に数回しか会わないので満足も何もなく、派遣先の上司に当たる方々にシンパシー、魅力を覚える始末。人事考課で色々コミュニケーシ...続きを読む(全183文字)

派遣される会社と、本社勤務なら部署によって大きく変わる。ただし一概には言えないが、毎週残業時間は経営層も含めて部単位で把握しているので、それほど無茶な残業...続きを読む(全162文字)

子会社に教育機関が存在するが、大した効果はない。理由は2つ。①講師の質があまり良くない。②研修で取得した知識を現場では必ずしも必要としてない。要は人材派遣...続きを読む(全154文字)

業績が悪化したわけではないですが、近い将来における業績悪化を見据えて、最近は昇格が厳しく、人員削減、給料カットに向かっています。15年以上勤務の人員はその...続きを読む(全170文字)

私は男性なので、働きやすさはわからないが、管理職に女性が圧倒的に少ない為、一生懸命働いて上を目指したい方には不向きな環境と思われる。お茶を濁してたらたら働...続きを読む(全157文字)

超大手企業と強固なコネクションを持っている為、安定的な2次請けの仕事が多い。よって、超大手企業の急激な業績悪化がない以上は、今後とも安定した業績が残せると...続きを読む(全178文字)

大抵の社員は安定志向でスキルアップを前向きに実施しておらず、かつキャリアパスより今の業務をこなすことのみを目標としている。よって、自分さえ明確な意思をもっ...続きを読む(全154文字)

人事部は可能な限り正当な評価を実施するよう努力している様に感じるが、そもそものキャリアパスが中期計画や事業計画とリンクしていない為に脆弱さを感じる。市場に...続きを読む(全151文字)