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株式会社ライトウェル

【具体的な人間性を評価】【23卒】ライトウェルの技術職の最終面接詳細 体験記No.23345(非公開/男性)(2022/7/5公開)

2023卒の先輩がライトウェル技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ライトウェルのレポート

公開日:2022年7月5日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインだった。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官5
面接時間
90分
面接官の肩書
各部署の技術部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接官の自己紹介、私の自己紹介、質問、逆質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社後にやりたいことはもっと具体的にすることが必要だったかなと思いました。人間性中心に見ているかと思いました。継続力や自発的に行う姿勢が大きく評価されたのかなと思います。
どの質問にもなぜに答えられるといいと思います。

面接の雰囲気

一次面接とは違い多くの面接官に囲まれたためとても圧迫感のある面接でした。特に3人の面接官は相槌やうなづいてくれましたが、2人の面接官は何をいっても何の反応もしてもらえなかったので緊張しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、企業HP

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後にどんなことをやりたいですか。

私がIT業界を志望している理由は、日本の人口減少に伴う労働人口減少におけるヒトに代わる労働力となるものがITである思っており、特に製造業向けのシステムの開発を行いたいと思います。貴社は小売り向け、金融、製造業向けのシステム開発を行っており、特に製造業向けのシステム開発に強みがあると思います。また、貴社の親会社である住友重機械工業も製造業であり自社で培ってきたのノウハウを生かしながら、親会社以外の製造業のシステムも開発しており多くの技術やナレッジを持っており、お客様の期待の超えるソリューション提供ができるかと思います。そのために貴社入社後にはITスキルの基礎を学びつつ、製造業に対する知見を深め製造業が持っている課題を把握しながらソリューション開発を行いたいと思います。

アルバイト以外に頑張ったことを教えて下さい。

私の強みは、「継続力」です。私は過去に書類の漢字の読み間違えや間違った字を書いたことで迷惑をかけてしまった経験があり克服したいと思い、予てより漢検の勉強をしているのですが準1級は苦戦をしていました、そこで大学入学直後から大学2年の3月まで学業の合間に週4日毎回2時間対策テキストを解く、友達に勉強法を教わりながら傾向や対策を練ることや抜き打ちで苦手な四字熟語の問題を出し合うこと、途中で投げ出すのはもったいないやりきりたいとの思いから合格するまで何回も受験することの3つに注力しました。結果として2年かけて合格率15%の漢検準1級に合格できました。貴社入社後もこの強みを生かして粘り強く課題解決に邁進いたします。

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ライトウェルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ライトウェル
フリガナ ライトウェル
設立日 1973年6月
資本金 4億8000万円
従業員数 195人
売上高 87億円
代表者 吉川裕
本社所在地 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地9の2
電話番号 03-5828-9230
URL https://www.lightwell.co.jp/

ライトウェルの 選考対策

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