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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
望む人に手を差し伸べられる環境。良くも悪くもハードワークなため3年居れば中堅、ベテラン扱いされるため色々な候補に入ってくる。目立てば早いうち...続きを読む(全363文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
望む人に手を差し伸べられる環境。良くも悪くもハードワークなため3年居れば中堅、ベテラン扱いされるため色々な候補に入ってくる。目立てば早いうち...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
入社後の教育体制としては整備されており、丁寧に研修が行われたので営業を回る際の不安はほぼなかった。入社後も業務に関すること、働き方に関するこ...続きを読む(全236文字)
【イベントや選考を通して感じた】説明会の中で「キャリアを形成する8つの機会」というものが説明されました。その中に、1つの職のプロフェッショナルになる機会が...続きを読む(全218文字)
【本・サイトで調べた】社内公募の制度が充実していることから、希望次第でキャリア選択の幅は広げることができそうである。定期的に外部のビジネス研修を受けること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
非常に多くの能力、キャリア開発の機会があると思います。
あとは自分次第でそれをどう活用していくかが重要かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業で入社しました。3年目まではソーシャルタイプ研修など営業の基本となる研修を半年に一回程度受講します。その研修を基に上司とトラッキングを行...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内外の教育制度が充実しており、年間目標でもセミナー受講などを積極的に推奨される(弱点克服、強み強化どちらにも)。仕事のスキルだけでなく、コ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社内教育制度は非常に充実している印象を受けます。他社を知らないので、比較はできませんが、毎年外部の研修を2つ、会社の費用で受けさせてくれるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ジョンソンエンドジョンソンの後継者育成プランニング(サクセッションプランニング)が整備されており、2015年より若手社員向けのリーダー育成プ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分からやりたいと手をあげれば挑戦するチャンスはいくらでも作れるため、成長につながる場面は多い。Linkedinなどスキルアップにつながるコ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
常に、上長より将来のキャリア像を問われます。そのために今何を取り組んでいるのか、何を考えているのかについて話して、それにそったキャリアアップ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自身の能力開発項目を管理職とともに話し合う機会があります。将来のキャリア開発について管理職の方たちに聞いてもらうことができます。社内、社外の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業は年間で2度程、テスト(業界知識、製品知識、医療知識)があり、その準備に営業活動そっちのけで、ほとんどのセールスが勉強をおこなう。点数が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育は入社時の教育に優秀な人材から教育され、かなり充実している。入社後も会社から提供されらもの、必要ならば得られる教育もあり、年に数回自分の...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
人事異動は指名制ではなく、基本的に手上げ制であるため、自身の希望するポジションに動きやすい。女性優遇が如実に出ている組織であるため、女性は選...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育体制は比較的整っているように思う。入社時期のトレーニングが1番ケアしている印象。大企業なのでより効率的なトレーニングを導入出来るよう色々...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
社内公募制度があるので、チャレンジしたい気持ちがあれば様々なオプションが用意されている。また社内研修制度やメンター制度があり、キャリアプラン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司の方は、積極的にキャリアアップの相談にのってくれ、そのための研修制度も充実しています。
ここまで社員教育や研修のサポート体制ができている...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若い頃から仕事はどんどん任される。
実力主義が徹底しており年功序列色は全く感じない。
教育カリキュラムもある常に新しいものを取り入れており、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
上司からの推薦が必要な研修と自主的に参加する研修など非常に多くの機会は与えられており、業務から離れて研修を受講するのも良い機会だと感じていま...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
研修は非常に充実している。
医療についての研修はもちろん、語学やあらゆるスキルアップの研修が行われている。トレーナーの人たちも心から私達の人...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
近年ジョブローテーションを促す動きが促進されてきている。
部門毎の予算にもよるが、教育カリキュラムは多く、機会を与えられれば学びも多いと思う...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
教育制度はかなり充実しており、役職別の必須の研修から任意の選択まで幅広く選択することができます。会社として社員の成長に多額の投資をしており他...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年に一回、JJユニバーシティという、外部研修を受ける機会がある。7つの習慣や、英語など、多種多様な研修が用意されており、上司の承認で受けられ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社後の部署や年数で、人事より、それぞれの社員に適した研修を提示される。キャリアアップにとても役に立つ研修を受講できる。英会話のマンツーマン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎年10万円程度の健康に関する補助金(ジムの会費やスポーツ用品等)が出て、自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
直行直帰型の営業のため、自分で仕事のバランスを調整することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域にもよるとは思うが、学会や...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
手術立会いが多く、時間的にも身体的にも負担が多く耐えられなかった。
受け持つエリアが広かっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
結果さえ出せば男女問わず正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量はハードなため、小さい子供を持つ女性社員はなかなか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
上司によっては、ワークライフバランスを考えてくれる人もいるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
インプラントを扱っていた。上...続きを読む(全490文字)
製薬企業の中で、かつ外資ということでパイプラインが豊富のため、仕事がしっかりとある。続きを読む(全42文字)
母体がしっかりしているため、パイプラインが多くある。日本での治験をスキップされないようには留意すべき。続きを読む(全51文字)
激務が噂されたこともあったが、医薬品領域においては、割とワークライフバランスが取れ、福利厚生もしっかりしているとの事。育児休暇などもしっかりと取れる。続きを読む(全75文字)
非常に快活である。合う人が入れば、非常に長く続くと思う。続きを読む(全28文字)
女性の働きやすさは制度だけでなく実際の風土としてもしっかりあるとのことであった。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
化粧品検定の資格取得を推奨しており、受験料は負担してくれてありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は新卒は2ヶ月ほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
英語は自分のためのものなので自分で勝手に勉強しろというスタンスだった。ただ、自ら望めば仕事で使う機会はあるので、そこで実践的な英語力は磨かれ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポストが空いても中途入社社員によって補充されるケースが多く、昇格もあまりなかったと思います。その点は十分承知して...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ルート配送・営業の為、スキルアップは見込めない。MR、医療機器メーカーに転職することをおすすめする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
多様性の高い職場で、日本語を喋らない社員も多くいるため、英語&文化的多様性に対応するトレーニングになる。
また、少ない人数で業務を回すLea...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
研修自体は高頻度で開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容があまりためになるようなものではなく、研修時に使う教材も古いため...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
販売スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様を勘違いさせるような言い回し、薬機法アウトな言い回しを推奨してくる。薬...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社長の無茶なKPI設定に耐えられるスキルがつく。余計な事を右から左に受け流すスルー力もつく。
一人で新規開拓する度胸もつく。
【気になること...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
一人ひとりに任される裁量が大きく、年次に関係なく新しい取り組みに挑戦できる点は、大きな魅力だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修やOJT制度がきちんと機能しており、必要な業務内容を最初に学べた為、安心してスタートできた。また直属の上司へ相談するとしっかり時間をとっ...続きを読む(全280文字)
| 会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 2,490人 |
| 売上高 | 2846億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 玉井孝直 |
| 本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-4411-7200 |
| URL | https://www.jnj.co.jp |
| 採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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