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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョンソン・エンド・ジョンソンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全128件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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128件中51〜75件表示

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年8月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
望む人に手を差し伸べられる環境。良くも悪くもハードワークなため3年居れば中堅、ベテラン扱いされるため色々な候補に入ってくる。目立てば早いうち...続きを読む(全363文字)

この投稿でわかること
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の教育体制としては整備されており、丁寧に研修が行われたので営業を回る際の不安はほぼなかった。入社後も業務に関すること、働き方に関するこ...続きを読む(全236文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2021年12月17日

    回答者: 学生 2022卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【イベントや選考を通して感じた】説明会の中で「キャリアを形成する8つの機会」というものが説明されました。その中に、1つの職のプロフェッショナルになる機会が...続きを読む(全218文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2021年12月16日

    回答者: 学生 2022卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】社内公募の制度が充実していることから、希望次第でキャリア選択の幅は広げることができそうである。定期的に外部のビジネス研修を受けること...続きを読む(全199文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 その他職種 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に多くの能力、キャリア開発の機会があると思います。
    あとは自分次第でそれをどう活用していくかが重要かと思います。
    【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業で入社しました。3年目まではソーシャルタイプ研修など営業の基本となる研修を半年に一回程度受講します。その研修を基に上司とトラッキングを行...続きを読む(全185文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 研究開発(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内外の教育制度が充実しており、年間目標でもセミナー受講などを積極的に推奨される(弱点克服、強み強化どちらにも)。仕事のスキルだけでなく、コ...続きを読む(全166文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内教育制度は非常に充実している印象を受けます。他社を知らないので、比較はできませんが、毎年外部の研修を2つ、会社の費用で受けさせてくれるこ...続きを読む(全204文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年10月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ジョンソンエンドジョンソンの後継者育成プランニング(サクセッションプランニング)が整備されており、2015年より若手社員向けのリーダー育成プ...続きを読む(全191文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分からやりたいと手をあげれば挑戦するチャンスはいくらでも作れるため、成長につながる場面は多い。Linkedinなどスキルアップにつながるコ...続きを読む(全225文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 派遣社員

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    【良い点】
    常に、上長より将来のキャリア像を問われます。そのために今何を取り組んでいるのか、何を考えているのかについて話して、それにそったキャリアアップ...続きを読む(全213文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身の能力開発項目を管理職とともに話し合う機会があります。将来のキャリア開発について管理職の方たちに聞いてもらうことができます。社内、社外の...続きを読む(全162文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業は年間で2度程、テスト(業界知識、製品知識、医療知識)があり、その準備に営業活動そっちのけで、ほとんどのセールスが勉強をおこなう。点数が...続きを読む(全209文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    教育は入社時の教育に優秀な人材から教育され、かなり充実している。入社後も会社から提供されらもの、必要ならば得られる教育もあり、年に数回自分の...続きを読む(全330文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    人事異動は指名制ではなく、基本的に手上げ制であるため、自身の希望するポジションに動きやすい。女性優遇が如実に出ている組織であるため、女性は選...続きを読む(全191文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は比較的整っているように思う。入社時期のトレーニングが1番ケアしている印象。大企業なのでより効率的なトレーニングを導入出来るよう色々...続きを読む(全273文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内公募制度があるので、チャレンジしたい気持ちがあれば様々なオプションが用意されている。また社内研修制度やメンター制度があり、キャリアプラン...続きを読む(全181文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司の方は、積極的にキャリアアップの相談にのってくれ、そのための研修制度も充実しています。
    ここまで社員教育や研修のサポート体制ができている...続きを読む(全188文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 人事 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    若い頃から仕事はどんどん任される。
    実力主義が徹底しており年功序列色は全く感じない。
    教育カリキュラムもある常に新しいものを取り入れており、...続きを読む(全175文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 10年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上司からの推薦が必要な研修と自主的に参加する研修など非常に多くの機会は与えられており、業務から離れて研修を受講するのも良い機会だと感じていま...続きを読む(全241文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は非常に充実している。
    医療についての研修はもちろん、語学やあらゆるスキルアップの研修が行われている。トレーナーの人たちも心から私達の人...続きを読む(全231文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 正社員

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    【良い点】
    近年ジョブローテーションを促す動きが促進されてきている。
    部門毎の予算にもよるが、教育カリキュラムは多く、機会を与えられれば学びも多いと思う...続きを読む(全248文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

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    【良い点】
    教育制度はかなり充実しており、役職別の必須の研修から任意の選択まで幅広く選択することができます。会社として社員の成長に多額の投資をしており他...続きを読む(全212文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    【良い点】
    年に一回、JJユニバーシティという、外部研修を受ける機会がある。7つの習慣や、英語など、多種多様な研修が用意されており、上司の承認で受けられ...続きを読む(全219文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    入社後の部署や年数で、人事より、それぞれの社員に適した研修を提示される。キャリアアップにとても役に立つ研修を受講できる。英会話のマンツーマン...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
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    128件中51〜75件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年10万円程度の健康に関する補助金(ジムの会費やスポーツ用品等)が出て、自由に使える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は...続きを読む(全108文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    直行直帰型の営業のため、自分で仕事のバランスを調整することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地域にもよるとは思うが、学会や...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手術立会いが多く、時間的にも身体的にも負担が多く耐えられなかった。
    受け持つエリアが広かっ...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果さえ出せば男女問わず正当に評価される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量はハードなため、小さい子供を持つ女性社員はなかなか...続きを読む(全136文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司によっては、ワークライフバランスを考えてくれる人もいるようだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インプラントを扱っていた。上...続きを読む(全490文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
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    製薬企業の中で、かつ外資ということでパイプラインが豊富のため、仕事がしっかりとある。続きを読む(全42文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

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    母体がしっかりしているため、パイプラインが多くある。日本での治験をスキップされないようには留意すべき。続きを読む(全51文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

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    激務が噂されたこともあったが、医薬品領域においては、割とワークライフバランスが取れ、福利厚生もしっかりしているとの事。育児休暇などもしっかりと取れる。続きを読む(全75文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
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    非常に快活である。合う人が入れば、非常に長く続くと思う。続きを読む(全28文字)

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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
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    女性の働きやすさは制度だけでなく実際の風土としてもしっかりあるとのことであった。続きを読む(全40文字)

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    商社・卸(専門商社(医薬品・化粧品))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社大山の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    化粧品検定の資格取得を推奨しており、受験料は負担してくれてありがたいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修期間は新卒は2ヶ月ほ...続きを読む(全98文字)

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    ノボノルディスクファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英語は自分のためのものなので自分で勝手に勉強しろというスタンスだった。ただ、自ら望めば仕事で使う機会はあるので、そこで実践的な英語力は磨かれ...続きを読む(全97文字)

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    デンツプライシロナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 薬事申請 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ポストが空いても中途入社社員によって補充されるケースが多く、昇格もあまりなかったと思います。その点は十分承知して...続きを読む(全88文字)

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    ティーエスアルフレッサ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ルート配送・営業の為、スキルアップは見込めない。MR、医療機器メーカーに転職することをおすすめする。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

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    ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多様性の高い職場で、日本語を喋らない社員も多くいるため、英語&文化的多様性に対応するトレーニングになる。
    また、少ない人数で業務を回すLea...続きを読む(全255文字)

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    鍋林株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修自体は高頻度で開催される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内容があまりためになるようなものではなく、研修時に使う教材も古いため...続きを読む(全122文字)

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    シスレージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売スキルが身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様を勘違いさせるような言い回し、薬機法アウトな言い回しを推奨してくる。薬...続きを読む(全230文字)

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    ティーアンドケー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 法人営業 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長の無茶なKPI設定に耐えられるスキルがつく。余計な事を右から左に受け流すスルー力もつく。
    一人で新規開拓する度胸もつく。
    【気になること...続きを読む(全127文字)

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    株式会社QIXの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販促企画・営業企画 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一人ひとりに任される裁量が大きく、年次に関係なく新しい取り組みに挑戦できる点は、大きな魅力だと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ファンケルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 18年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修やOJT制度がきちんと機能しており、必要な業務内容を最初に学べた為、安心してスタートできた。また直属の上司へ相談するとしっかり時間をとっ...続きを読む(全280文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報

    基本データ
    会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
    フリガナ ジョンソンエンドジョンソン
    設立日 1961年1月
    資本金 80億円
    従業員数 2,490人
    売上高 2846億2300万円
    決算月 12月
    代表者 玉井孝直
    本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
    電話番号 03-4411-7200
    URL https://www.jnj.co.jp
    採用URL https://www.jnj.co.jp/careers
    NOKIZAL ID: 1130439

    ジョンソン・エンド・ジョンソンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。