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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップや研修は豊富に揃っています。
しかしその恩恵を受けられるのは、東京の本社の人間くらいだと思います。
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- この投稿でわかること
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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップや研修は豊富に揃っています。
しかしその恩恵を受けられるのは、東京の本社の人間くらいだと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
ジョブローテーションも行われているため、様々な仕事ができることはいいと思います。海外から新しい機器を導入するといった、国際的な仕事にも若手から挑戦させても...続きを読む(全85文字)
多くの事業部や、キャリアを歩むことができると聞いています。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育のプログラムは完ぺき。今以上に、もっとよくなりたいと望む人には挑戦し甲斐がある。
スキル、自己啓発ともに人材の成長とともに勉強したい...続きを読む(全117文字)
しっかりと成績を収めることができれば、やりたいことにチャレンジすることができる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
年間15万円を上限に自由に研修受けられます続きを読む(全27文字)
30代でシニアマネージャーやそれ以上のポジションになる人がいます。また、若手登用が当たり前になっているので若いうちから成長することが出来ます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
トレーニングなども整備されており、自分でやろうと思えばできる環境にある。グループ横断型の研修もあり様々な視点を得られるのは非常に学びになった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育制度は他社と比較するとかなり充実している。スキルアップも十分可能。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
自分次第でいくらでもサポートしてもらえるのでセルフスターターには最適です。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
頑張って成果を出せば様々な育成プログラムや研修に参加が可能。
仕事で成果を出すことだけを考えて懸命に働けば、自ずとスキルアップ、キャリアが開...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
研修は特になかった。聞けばすぐ教えてくれる体制
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】キャリアを尊重してくれるため、面談を通して自分の成長や挑戦を後押ししてくれるみたいです。JJ内のキャリア移動も豊富みたいです。一つの職種...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
様々な研修制度があり、受けられる。英語力など基礎的な部分に関しても勉強するための支援プログラムのようなものがある。社員は自由に活用することが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
トレーニング基本的なものは整っており、希望すれば自分の好きなトレーニングを受けることもできるため非常に柔軟です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしており、細かなスケジュールで研修が組み込まれている。
研修である程度製品のスキルを身につける事となる。続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーションがないので、自分で手を挙げなければずっと同じ仕事をすることになるとお聞きしました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
トレーニングや研修など積極的に参加すれば身につけられるスキルや知識などをどんどん経験できる活かすも殺すも自分次第
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
【社員から聞いた】多くのカンパニーがあり、様々な挑戦する機会があたえられるため、キャリアも多様にある。
続きを読む(全53文字)
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研修は充実していて勉強になった続きを読む(全15文字)
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社内教育は整っている方ではあると思います。本人が望めば、会社が提供しているオンライン講座などで勉強することができました。なかには、かなり高額の講座もあり...続きを読む(全234文字)
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1on1が毎月あり、自由に意見をいえる環境
ただ自発的に何かしたいという感じも求められるので、受動的な人にはむかない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社外研修制度は充実しており、自己啓発の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の能力のある人を現場におくりたいのか、入...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社外研修を自分で選んで年に1度受けることができる。分野は自己啓発から英語まで様々なものを選択可能。
個人で受けた場合、数十万円かかるような2...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内研修制度が手厚く医療の専門的な知識や、扱う製品の具体的なメリット、会社の創業経緯からクレドを徹底的に研修するため、営業活動に関しては自信...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
毎年10万円程度の健康に関する補助金(ジムの会費やスポーツ用品等)が出て、自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
直行直帰型の営業のため、自分で仕事のバランスを調整することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域にもよるとは思うが、学会や...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
手術立会いが多く、時間的にも身体的にも負担が多く耐えられなかった。
受け持つエリアが広かっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
結果さえ出せば男女問わず正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量はハードなため、小さい子供を持つ女性社員はなかなか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
上司によっては、ワークライフバランスを考えてくれる人もいるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
インプラントを扱っていた。上...続きを読む(全490文字)
製薬企業の中で、かつ外資ということでパイプラインが豊富のため、仕事がしっかりとある。続きを読む(全42文字)
母体がしっかりしているため、パイプラインが多くある。日本での治験をスキップされないようには留意すべき。続きを読む(全51文字)
激務が噂されたこともあったが、医薬品領域においては、割とワークライフバランスが取れ、福利厚生もしっかりしているとの事。育児休暇などもしっかりと取れる。続きを読む(全75文字)
非常に快活である。合う人が入れば、非常に長く続くと思う。続きを読む(全28文字)
女性の働きやすさは制度だけでなく実際の風土としてもしっかりあるとのことであった。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
化粧品検定の資格取得を推奨しており、受験料は負担してくれてありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は新卒は2ヶ月ほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
英語は自分のためのものなので自分で勝手に勉強しろというスタンスだった。ただ、自ら望めば仕事で使う機会はあるので、そこで実践的な英語力は磨かれ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポストが空いても中途入社社員によって補充されるケースが多く、昇格もあまりなかったと思います。その点は十分承知して...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ルート配送・営業の為、スキルアップは見込めない。MR、医療機器メーカーに転職することをおすすめする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
多様性の高い職場で、日本語を喋らない社員も多くいるため、英語&文化的多様性に対応するトレーニングになる。
また、少ない人数で業務を回すLea...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
研修自体は高頻度で開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容があまりためになるようなものではなく、研修時に使う教材も古いため...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
販売スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様を勘違いさせるような言い回し、薬機法アウトな言い回しを推奨してくる。薬...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社長の無茶なKPI設定に耐えられるスキルがつく。余計な事を右から左に受け流すスルー力もつく。
一人で新規開拓する度胸もつく。
【気になること...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
一人ひとりに任される裁量が大きく、年次に関係なく新しい取り組みに挑戦できる点は、大きな魅力だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修やOJT制度がきちんと機能しており、必要な業務内容を最初に学べた為、安心してスタートできた。また直属の上司へ相談するとしっかり時間をとっ...続きを読む(全280文字)
| 会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 2,490人 |
| 売上高 | 2846億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 玉井孝直 |
| 本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-4411-7200 |
| URL | https://www.jnj.co.jp |
| 採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。