【社員から聞いた】多くのカンパニーがあり、様々な挑戦する機会があたえられるため、キャリアも多様にある。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ジョンソン・エンド・ジョンソンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全110件) 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョンソン・エンド・ジョンソンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内教育は整っている方ではあると思います。本人が望めば、会社が提供しているオンライン講座などで勉強することができました。なかには、かなり高額の講座もありま...続きを読む(全234文字)
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1on1が毎月あり、自由に意見をいえる環境
ただ自発的に何かしたいという感じも求められるので、受動的な人にはむかない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社外研修制度は充実しており、自己啓発の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の能力のある人を現場におくりたいのか、入社...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社外研修を自分で選んで年に1度受けることができる。分野は自己啓発から英語まで様々なものを選択可能。
個人で受けた場合、数十万円かかるような2泊...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内研修制度が手厚く医療の専門的な知識や、扱う製品の具体的なメリット、会社の創業経緯からクレドを徹底的に研修するため、営業活動に関しては自信を...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
望む人に手を差し伸べられる環境。良くも悪くもハードワークなため3年居れば中堅、ベテラン扱いされるため色々な候補に入ってくる。目立てば早いうちか...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
入社後の教育体制としては整備されており、丁寧に研修が行われたので営業を回る際の不安はほぼなかった。入社後も業務に関すること、働き方に関すること...続きを読む(全236文字)
【イベントや選考を通して感じた】説明会の中で「キャリアを形成する8つの機会」というものが説明されました。その中に、1つの職のプロフェッショナルになる機会が...続きを読む(全218文字)
【本・サイトで調べた】社内公募の制度が充実していることから、希望次第でキャリア選択の幅は広げることができそうである。定期的に外部のビジネス研修を受けること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
非常に多くの能力、キャリア開発の機会があると思います。
あとは自分次第でそれをどう活用していくかが重要かと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業で入社しました。3年目まではソーシャルタイプ研修など営業の基本となる研修を半年に一回程度受講します。その研修を基に上司とトラッキングを行い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内外の教育制度が充実しており、年間目標でもセミナー受講などを積極的に推奨される(弱点克服、強み強化どちらにも)。仕事のスキルだけでなく、コミ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社内教育制度は非常に充実している印象を受けます。他社を知らないので、比較はできませんが、毎年外部の研修を2つ、会社の費用で受けさせてくれること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ジョンソンエンドジョンソンの後継者育成プランニング(サクセッションプランニング)が整備されており、2015年より若手社員向けのリーダー育成プロ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分からやりたいと手をあげれば挑戦するチャンスはいくらでも作れるため、成長につながる場面は多い。Linkedinなどスキルアップにつながるコン...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
常に、上長より将来のキャリア像を問われます。そのために今何を取り組んでいるのか、何を考えているのかについて話して、それにそったキャリアアップの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自身の能力開発項目を管理職とともに話し合う機会があります。将来のキャリア開発について管理職の方たちに聞いてもらうことができます。社内、社外の研...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業は年間で2度程、テスト(業界知識、製品知識、医療知識)があり、その準備に営業活動そっちのけで、ほとんどのセールスが勉強をおこなう。点数が低...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育は入社時の教育に優秀な人材から教育され、かなり充実している。入社後も会社から提供されらもの、必要ならば得られる教育もあり、年に数回自分のス...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
人事異動は指名制ではなく、基本的に手上げ制であるため、自身の希望するポジションに動きやすい。女性優遇が如実に出ている組織であるため、女性は選考...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育体制は比較的整っているように思う。入社時期のトレーニングが1番ケアしている印象。大企業なのでより効率的なトレーニングを導入出来るよう色々模...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
社内公募制度があるので、チャレンジしたい気持ちがあれば様々なオプションが用意されている。また社内研修制度やメンター制度があり、キャリアプランに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司の方は、積極的にキャリアアップの相談にのってくれ、そのための研修制度も充実しています。
ここまで社員教育や研修のサポート体制ができている会...続きを読む(全188文字)
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ベース500万円くらい。達成率によってインセンティブあり。新卒より中途の方が高いが理由は不明。新卒は3年目で先発で栄転組が3名程度、6-7年く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くも外資です。評価の透明性をうたっているものの、報酬の妥当性は低いです。入社時にしっかりと交渉することがとても大事です。アワードで表彰...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はついてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。副業制度ありますが、活用している人を見たことがあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンティブ制度で明確に達成すればこの金額もらえるとだいたいできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均水準くらいですが、医...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ママさんはめちゃくちゃ働きやすいと思います。フルフレックスなので、子供に合わせて仕事のスケジュールを組めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
配属する事業部によりますが、比較的休みはとりやすいです。1週間休みを年に2回取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
JJブランドがあるので、アポで断られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての製品開発やアップデートのスピード感が遅...続きを読む(全104文字)
医療品の大手ということで、誰もがなくてはならない、命にかかわるものを扱うやりがいがある続きを読む(全43文字)
近年はAIやロボティクスにも力を入れており、医療DXに積極的なため続きを読む(全33文字)
社員の健康を大切にしており、有給はもちろん健康管理にも会社がサポートしてくれるそう続きを読む(全41文字)
商社・卸(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
皆それぞれの仕事に追われており、中途社員への教育はほぼなかったです。
自ら動くことが得意な人には問題ないかと思いま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新人研修は前向きになれるように本部で色々と行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で行ったことを現場で活かす、というのは当た...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
体力にかなり自信のある人じゃないとできない仕事。現場作業責任者の負担が大きすぎる。有給休暇がとれない。が残業や休日出勤が毎週ある為、お金が稼げ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
ここ1〜2年は新入社員にしっかり教育係をつけて定期的に面談などをしているのでやっと少しはまともになってきたなという印象。
また、社内で研修が流...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
何かしらの技術はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはなんでこの人が技術?って思うような人がいる
明らかにセンス無いのに。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
今でもあるのかは不明ですが特定の資格を取ったらボーナスが貰える制度がありました。また、会社の費用負担で資格の講座も受けられる仕組みもあり、人を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
専門的な知識については、先輩や上司が教えてくれます。
キャリアについては・・・どうだろう、分かりません。
髪の毛や薬剤についての知識はしっかり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育係の方が最初に丁寧に教えてくれます。わからないことがあれば、社員さんにいつでも聞くことができます。続きを読む(全57文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |