建設技術研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
会議や打ち合わせがある日は朝からバタバタしています。資料の修正、大量の出力やコピーが発生しますが時間との勝負なので...続きを読む(全214文字)

【良い点】
給料は業界でもトップクラスだと思う。残業代を含めなければそれなりだが、残業代を含めれば多い月では入社1～2年目（新卒）でも総支給で50万円は超...続きを読む(全498文字)

【良い点】
正社員の給料は業界随一、
しかし、それは超、残業がなしている。もっと給料をあげるか、仕事を減らして同じ給料をもらわないと割に合わないとおもう
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は業界でもトップクラス。
ただ、ほとんどが残業代であるため、残業の少ない時期は給料はそれなりである。
給料をモチベーションにできる人には残...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年度始めに個人目標を上司と相談し、設定していました。翌年に目標が達成できたか否か等について面談を行い、点数化されます。これらはボーナスの査定に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
同業他社と違う点として労働時間が実質7Hでそれ以降残業となるため、残業手当の支給が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に対して...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業時間は多く、特に繁忙期は200時間を越えることも。しかしその分の残業代は出ていたため、その月は基本給より残業代の方がずっと多いということも...続きを読む(全190文字)

シビアな状態なので与えられた仕事のプロセスよりも結果を重視されます。ただ、仕事をしている間に困ったことや打開策が見当たらない場合の相談にはすぐ答えていただ...続きを読む(全157文字)

給与は、比較的高めだと思う。しかし、残業代は、部の利益があがっているかでかなり異なってくる。利益が出ていれば、繁忙期などは、80時間から100時間程度の残...続きを読む(全172文字)

残業代が他社よりも優遇されているため(新入社員で1500円×1.5～1.7程度)、基本給で考えるよりも給料がもらえる。プロジェクトの予算にもよるが、2年目...続きを読む(全160文字)

給与は、6月、12月以外に3月も出る。3月のボーナスは、社員に振り込み先を尋ねるので、ヘソクリするにはありがたい。
仕事を多くこなせば昇進するような評価...続きを読む(全183文字)

給与及び賞与の水準は高い。社会貢献度については非常に高い。良くも悪くも技術屋さんの会社であり、私のいた頃は、大学の研究室の延長の様子でした。現在は上場企業...続きを読む(全162文字)

賞与がもらえるだけマシと感じている。実残業時間に支払われる対価は、所属する班による。コンサルなので、サービス残業が多いのは仕方ないと誰もが認識(ただし満足...続きを読む(全202文字)

同業他社と比べて、給与は高い。ただ、利益の少ない部署では、サービス残業も多く、理不尽な思いを感じることはある。
評価制度もあるが、オペレーションが統一さ...続きを読む(全193文字)

・給与、賞与について
同業他社と比較して高い給与水準
・昇進昇級・キャリアパスについて
比較的、年功序列である。昇格すると基本給が数万円上がる。
...続きを読む(全179文字)

給与はほぼ年功序列であり、能力がある人は満足していないだろう。
能力評価もあるが、年収にはわずかにしか影響しない。年収に影響するのは、残業代が出るかどう...続きを読む(全158文字)

建設コンサルタント業界の中では、うちの会社は給料はいい方だとおもいますが、サービス残業が膨大なので時給に直したらいくらになるか計算したらこわいです。まあ、...続きを読む(全150文字)