京王電鉄のその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
安定的思考な社員が多く穏やかな社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
極めて保守的な為、新規ビジネスや積極的な提案等は社風と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
総合職は出向先、グループ会社が、多く様々な経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の業務や待遇の差がありすぎる。業績の悪...続きを読む(全89文字)

【良い点】
夏休みや、年末年始休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古く、若手は早めの出社、上司より早く帰りづらい雰囲気がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性が活躍できる部署、出向先が多く、子育てをしながらでも働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性優遇的な部分が多少ある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は年功序列にあがっていく
管理職の年収は非常に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職までの年収を改善した方が良いと感じた、残...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社宅が格安で住める。
自社路線の電車、バスが無料で利用できる。グループ企業での社割もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅が都心...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基幹ビジネスの売り上げが、人口統計に依存するため、少子化の日本では将来性が不安視されている。
沿線開発や、観光地も...続きを読む(全98文字)

【良い点】
集合研修は定期的に開催している印象。日々の自己研鑽は個人の裁量で行う必要があるが、労働時間は長くないので時間を確保できると思う。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ジョブローテーションを前提としているので、数年に一度新しい気づきなどが得られる部署に異動できる人が多い。畑違いの環境でもこれまでの知見を活かし...続きを読む(全202文字)

【良い点】
本社配属になればワークライフバランスは整っていると思う。自分のいた部署は事前に申請すれば有給は取得できたし、周囲の理解のあったと思う。部署によ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修はたくさん用意されている。だいたい同期で久しぶりに会う同窓会のような形になるので、研修後に飲みに行こうといった感じになる。
その研修が何の...続きを読む(全159文字)

【良い点】
とにかく忙しかった。当時は人員も限られており、残業が多かった。
部署によっては、残業も少ないところもあるが、私が所属する部署は残業の多いところ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
寮も社宅もあり、若い頃にお金が貯まるように配慮されている。
寮は独身寮で、高校卒業後の若い現業社員がたくさんいる。一応、入寮期限が設けられてい...続きを読む(全171文字)