キヤノンのその他の電気/電子関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
ここではあまりないです
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きくなりすぎているので、飽和状態であるように思えます。業績がいいのもた...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ライフワークが改善されると思い転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善されなかった。
静岡県の裾野の工場では、保全に対して...続きを読む(全178文字)

【良い点】
あまりないイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由として考えると業務の負荷が大きいという事と、田舎の工場（静岡）で
環...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有休、育休共に大変取得しやすい会社である。
そのため、どんなに忙しくても、そして自分の担当業務がどのような状況でも、本人が取得する気があれば有...続きを読む(全178文字)

【良い点】
あくまで男性視点だが、給与水準は男女平等である。
その上で、しっかりと業務さえこなせば、育休などを取得しても昇給や昇格が実施される点は平等とい...続きを読む(全279文字)

【良い点】
良くも悪くも残業時間や勤務時間がしっかり管理されている。
突発的な有休消化もでき、どんなに忙しい状況であろうと有休の取得が可能。
最近は男性育...続きを読む(全325文字)

【良い点】
私の世代は若い時代に蓄積されたポイントがあり　ある程度の給与が確保されているが、今は昇格試験に合格しても給与があがらないような不思議なシステム...続きを読む(全188文字)

【良い点】
まじめな人が多いという印象。
事務系の新卒は基本的に慶応や早稲田・一ツ橋など、トップクラスの大学出身者が多く、TOEIC満点など優秀な人が多か...続きを読む(全369文字)

【良い点】
基本的に給料は高い方だと思います。良くも悪くも古い体質のため、年功序列で給料が上がっていくので普通に働いていれば年収も高くなっていくと思います...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に有休がとても取りやすいです。また、コロナによる緊急事態宣言の対応として、テレワークの導入が始まっており、以前よりは在宅勤務する社員が増...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。最近では5日間の休暇の取得が義務となっている。また、ノー残業デーも存在し、会社全体として残業をなくしていこうという方針...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ファシリティマネジメント職につきました。具体的には工場やオフィスを作る部門で、日本各地にこれから作る工場をゼネコンやサブコン業者と折衝して金額...続きを読む(全218文字)

【良い点】
５年・１０年程度は問題ないだろうと思っていたが、その先の将来に関して、希望が持てなかった。

事務機・カメラと並ぶ第三の柱を作ると長年言ってお...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも残業が規制されているため定時退社ができる。部署にもよるが残業する場合には上長に申請が必要になり、それな...続きを読む(全232文字)

【良い点】
既存製品の開発の部門（プリンター、カメラ）では、計画通りとはいかなくても自分が開発に携わった製品を世の中に出すことができる。そのため、達成感を...続きを読む(全189文字)

主力事業が堅調であり、この先10年のスパンで大きく傾く可能性は小さいと思われる。新規事業を模索しており、外部研究機関とのコラボレーションや買収によって技術...続きを読む(全177文字)

フレックスタイムは2003年に廃止されており、定時スタート、定時スタート終業である。残業時間は経費との兼ね合いで削られる傾向。部門次第で残業ゼロから80時...続きを読む(全156文字)

事業本部における開発の仕事は、技術が熟した分野ということもあり職人的というのが正直なところ。その中で身につくものは、製品開発で生じる様々な問題に対する課題...続きを読む(全190文字)

世界中どこに行ってもキヤノンのカメラを持つ人を見ることができることからも分かる通り、カメラ、プリンタなどにおけるブランド力・シェアは仕事をやる上でのやりが...続きを読む(全229文字)

プリンタ・カメラなどの現在の主力事業では製品力・ブランド力ともに強く、あと数年は屋台骨として問題ない。
しかし10年単位になるとどちらもこのまま安泰とは...続きを読む(全244文字)

管理職の人たちは、みな優しく面倒見が良い。仕事中も随時話しかけてきてくれるので、仕事の相談もしやすい。また、交流の場として飲み会などを開催してくれるので、...続きを読む(全151文字)

年1回、連続5日休めるフリーバカンス制度があり、他社と比較して休暇が取りやすい。労働時間は部署によってかなり差があり、残業がほぼ0の職場から、月40時間以...続きを読む(全156文字)

小学校三年生以下の子供を持つ母親ならば、開始時間を1時間遅くできる育短勤務が可能である。実力主義のため、キャリアパスは男女差別なく結果を出した人が上に上が...続きを読む(全150文字)

事務機のメンテナンス、サービスの仕事ですが、種類が多く、新製品など初めて見る機械の修理をすることもあり、製品の原理、構造を熟知していないと大変でした。業務...続きを読む(全175文字)

研修は、入る部門によって差がある。手厚い研修を用意してくれる部門もあれば、研修が全くない部門もある。全くない部門だと、配属されて辛い目に合うこともある。会...続きを読む(全162文字)