2022卒の先輩がミツトヨ営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ミツトヨのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンライン。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 営業本部長・人事本部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機→会議室で最終面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的で熱意を感じられたと評価された。また、測定博物館に訪問したり、ミツトヨへの志望度が高く評価された。営業系は面接が2回なので、しっかり志望動機を1回目の面接から固めることが大切だと思います。
面接の雰囲気
最終面接だけあって固い雰囲気でした。特にアイスブレイクはなく、自己紹介をしたら両者から質問がきます。
面接後のフィードバック
あり。内定後にフィードバック面談がある。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えてください
私の強みは周りの人に働きかけ、巻き込むことです。大学院の授業では、グループで取り組む課題がよく出された。同級生はアフリカ出身者が多く、自分の事を優先したり、課題提出日を気にしていないメンバーがいたため、計画的にチームで課題に取り組むことが困難でした。それ故、提出する課題の改良や他の課題の進捗に支障をきたしていました。そこで私は、各自の適性に応じた役割分担を行い、自己紹介動画の共有や座談会を企画しました。これにより、各自が持つ考えを尊重し合いながら課題に取り組む環境が整いました。また、以前まではお互いの信頼関係が不足していたが、交流を繰り返すうちに知らなかった各自が持つパーソナルな面を発見しました。その結果、チームの一体感と信頼関係が増し、最終的に提出した課題は高評価を得ることができました。
どこの地域で海外駐在したいですか。
日本国内で培った知識や経験をもとに、アジア地域で営業として活躍したいです。学部生の時に東南アジアゼミに所属し、インドネシアの大学院に進学した経験から、アジア地域の産業や経済また、その地域の人々の暮らしの発展に貢献したいと思うようになったからです。長期間の海外勤務を実現し、上記地域の事業会社で自社製品のさらなる開拓や企画に携わりたい。また、勤務する国々で活躍できる社員になるために、赴任した地の文化や宗教などを自分事として捉えたいと考えてます。5年目まで取り組んだ事業やプロジェクトがその先10年、20年と貴社の成長に繋がるように尽力し、長期的に海外でキャリアを積み、海外事業の責任あるポジションを経験したいです。
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ミツトヨの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミツトヨ |
|---|---|
| フリガナ | ミツトヨ |
| 設立日 | 1934年10月 |
| 資本金 | 3億9145万7000円 |
| 従業員数 | 3,147人 |
| 売上高 | 1518億9167万6000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 沼田恵明 |
| 本社所在地 | 〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸1丁目20番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 660万8000円 |
| 電話番号 | 044-813-8201 |
| URL | https://www.mitutoyo.co.jp/ |
