- Q. 志望動機
- A.
株式会社ミツトヨの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ミツトヨのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンライン。
企業研究
ミツトヨは精密測定で社会に貢献するという経営理念を持つ。それはものづくりを支える・ものを作るということは測るということだと学んだ。さらに「作れるかどうかは測れるかどうか」というマザーテクノロジーの側面を持つ。また、計測は人々の安全・快適な暮らしを守る、また計測は人の五感を数値で再現し製品の売り上げを左右する。具体的には自動車:家電電子:日用品:航空機:医療分野とった全てのものづくりに精密測定は必要不可欠なものである。選考を受ける上でミツトヨの特徴を理解するべきだと思います。例えば、高い市場シェア・早期化の市場参入・高い技術力・マイクロメーた・ノギスなど、5500種類以上の製品から測るのあらゆうる角度からお客様に製品・ソリューションを提供している会社です。本社に測定博物館があるので面接前に行けば志望度が保証されるのでかなり有効です。
志望動機
私がミツトヨを志望する理由は2点あります。1点目が御社の製品が社会やあらゆる産業を支えているからです。幼少期からアジアやアフリカ諸国計50カ国を中心に一人旅した経験から、日本だけでなく、世界の国々の発展に寄与したいという強い想いを抱いた。御社の製品はある種のインフラだと考えています。その製品を用い、社会やあらゆる産業を支え、世界の発展に貢献したい。2点目は国内外問わず活躍できる場があるからだ。御社は戦後すぐの海外進出により、さまざな地域に多くの拠点がある。海外を旅した経験から御社の製品を通して、海外で活躍する社員になりたい。以上の理由から、困難を前にしても諦めず、前向きに挑戦し続け、御社の製品を海外に届けたい。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 指定なし
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
ミツトヨ説明会
セミナーの内容
精密測定機器業界からミツトヨの事業内容について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は特にしていません。ミツトヨの特徴として「高い市場シェア・早期化の市場参入・高い技術力・マイクロメーた・ノギス・5500種類以上の製品から測るのあらゆうる角度からお客様に製品・ソリューションを提供」などを実際に知ることができてよかったです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須。選考に有利はないと思います。この説明会を受けてから、選考案内が参加者全員にくるのでただのスタートラインです。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
通常のwebSPIなので、落ち着いてとけば、面接に進めます。
WEBテストの内容・科目
webspi:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、性格:1時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
ゼミ/研究テーマに対して、ご自身で設定された目標や背景、それを達成するためにどのように考え・行動したか/しているのか、そこから何を得たのか具体的に記入してください。※ゼミ/研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。/上記以外で最も力をいれて取り組んだ活動について、目的や目標、手段、成果等含め具体的にご記入ください。趣味、学業、アルバイトやサークル活動等でも結構です。/弊社を知った、もしくは興味を持ったきっかけがあればお答えください。
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分の経験や強みを言語化することを注意しました。
ES対策で行ったこと
測定博物館を訪問しました。自分の目で、ミツトヨの製品・歴史を学ぶことで企業研究・ESの強化をすることができました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- web面接
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事・営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的な、自分の言葉で話すことを心がけました。また、それに加えてミツトヨに入社したいとい意欲を前面に出したことが評価されたと感じたポイントです。
面接の雰囲気
とても穏やかでした。オンラインであったが、私の話を真剣に聞いてくれ、とても好印象でした。緊張せず、質問に答えられた。
面接後のフィードバック
特になし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
高齢者と取り組んだこと
私は水泳のインストラクター兼監視員をしておりました。お客さんは高齢者から若い方まで幅広い層のお客様がいて、プールサイドで彼らと多く話す機械がありました。特に高齢者の方達はすでに退職されたかたが多かったので、彼らの経験や学びを積極的に聞きました。私自身ただ受け身になって聞くだけでなく、そっから行動に移すよう心がけました。一つの例として新聞を読み始めました。以前までは、新聞を読むことはなかったのですが、高齢者からいただいたアドバイスをもとに新聞を読み始めました。実際に読んでみると自分が知らない社会のことや国際問題等を目にしました。その経験から、高齢者から学びを得るだけでなく、アウトプットする大切さを学びました。
あなたが学生時代、一番熱心に取り組んだこと
水泳の指導員として、生徒の進級に貢献したことです。前任コーチから踏襲した練習メニューが効率よく機能しなかったため、同僚コーチ達と新メニューを作成しました。そこで、私はコーチと共に、生徒から聞いた要望や各コーチの取り入れたい練習内容を共有しました。活発な議論を重ねたが、各コーチの取り入れたい練習内容が異なっていたため、メニューを作り上げることが困難でした。私は以前よりも各コーチと密にコミュニケーションを取ることを意識することに加え、率先して対立する意見の最善の着地点を模索し、各々が納得するメニューを作り上げました。それをもとに、2ヶ月おきに行われる進級テストで半年以上進級できなかった生徒全員を合格に導きました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 営業本部長・人事本部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機→会議室で最終面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的で熱意を感じられたと評価された。また、測定博物館に訪問したり、ミツトヨへの志望度が高く評価された。営業系は面接が2回なので、しっかり志望動機を1回目の面接から固めることが大切だと思います。
面接の雰囲気
最終面接だけあって固い雰囲気でした。特にアイスブレイクはなく、自己紹介をしたら両者から質問がきます。
面接後のフィードバック
あり。内定後にフィードバック面談がある。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えてください
私の強みは周りの人に働きかけ、巻き込むことです。大学院の授業では、グループで取り組む課題がよく出された。同級生はアフリカ出身者が多く、自分の事を優先したり、課題提出日を気にしていないメンバーがいたため、計画的にチームで課題に取り組むことが困難でした。それ故、提出する課題の改良や他の課題の進捗に支障をきたしていました。そこで私は、各自の適性に応じた役割分担を行い、自己紹介動画の共有や座談会を企画しました。これにより、各自が持つ考えを尊重し合いながら課題に取り組む環境が整いました。また、以前まではお互いの信頼関係が不足していたが、交流を繰り返すうちに知らなかった各自が持つパーソナルな面を発見しました。その結果、チームの一体感と信頼関係が増し、最終的に提出した課題は高評価を得ることができました。
どこの地域で海外駐在したいですか。
日本国内で培った知識や経験をもとに、アジア地域で営業として活躍したいです。学部生の時に東南アジアゼミに所属し、インドネシアの大学院に進学した経験から、アジア地域の産業や経済また、その地域の人々の暮らしの発展に貢献したいと思うようになったからです。長期間の海外勤務を実現し、上記地域の事業会社で自社製品のさらなる開拓や企画に携わりたい。また、勤務する国々で活躍できる社員になるために、赴任した地の文化や宗教などを自分事として捉えたいと考えてます。5年目まで取り組んだ事業やプロジェクトがその先10年、20年と貴社の成長に繋がるように尽力し、長期的に海外でキャリアを積み、海外事業の責任あるポジションを経験したいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退理由は運転免許証を取らなければいけないから。
内定後の課題・研修・交流会等
ない
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後も就職活動を継続させてくれます。人事の方もすごい理解のある方なので、納得するまで続けて欲しいと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
ミツトヨへの熱意が大事だと思います。実際に選考前、測定博物館にいきました。ミツトヨの製品や歴史などに触れることができます。OBなどは特に自分の大学にいなかったので。自分の足で情報を稼ぐのが大切だと思います。また、自分だけの志望動機を作成することができ、ミツトヨへの志望度もリアルさが増します。学歴は特に優遇などはないが、マーチまでなら特別問題ないと感じました。ミツトヨを受ける人は四季報などで確認してみてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自信を持って面接に挑むことだと思います。営業志望だったので、自信を持ってミツトヨの製品を届けられる人材を求めていました。それに加えてミツトヨで何がしたいかを自分の経験で伝えたから内定がもらえたと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
文系はそもそも採用をほとんどしていません。理系重視の採用がメインです。そのため、文系としてどのようにミツトヨにバリューが出せるのかをしっかり表すことが鍵です。あなたしかない強み・経験を伝えれば内定できます。内定が欲しかったら必ず測定博物館に行きましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後はフィードバック面談が設定されます。
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ミツトヨの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミツトヨ |
|---|---|
| フリガナ | ミツトヨ |
| 設立日 | 1934年10月 |
| 資本金 | 3億9145万7000円 |
| 従業員数 | 3,147人 |
| 売上高 | 1518億9167万6000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 沼田恵明 |
| 本社所在地 | 〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸1丁目20番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 660万8000円 |
| 電話番号 | 044-813-8201 |
| URL | https://www.mitutoyo.co.jp/ |
