回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食経営のノウハウが身につく
全員に理解してもらい浸透させるには、自分の考え方を変える必要があるということでした。
クルー一人ひとりに応じた...続きを読む(全236文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社すかいらーくホールディングス
株式会社すかいらーくホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
飲食経営のノウハウが身につく
全員に理解してもらい浸透させるには、自分の考え方を変える必要があるということでした。
クルー一人ひとりに応じた...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
業務によるが、テレフォンオペレーターに関しては最低時給からスタートする。
こまごまとしたステップアップがあり、本人の成長スピードによって早め...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
拘束時間がとても長い日や延長を頼まれることも多々ありましたが、給料はその分しっかりと振り込まれていました。また、お客様からこの店員がよかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価面では時給と仕事量が見合っていません。社員の方に当たり外れがとてもあり、長く務められているバイトの方や主婦さんの方が社員よりも働いている...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくので安定感はある。
飲食業界にしてはそこそこ給料は良いと思う。
上長に気に入られれば給料も上がるし仕事も任せられるので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は大体100万前後稼ぎました。私は配達をやっていたため時給が1100円で、効率よく働く事ができました。クレームも少なく、バイクに乗ってい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収的に、業界的には高い方です。安定した収入を求めている方々には、おすすめかも知れません。あくまで、この業界でという話ですが。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キッチンスタッフの場合になりますが、社割のような形でまかないが食べれる事でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
短い間在籍しま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
学歴関係なしで働ける
有給はアルバイトさんがある程度揃っていれば一週間取ることも可能です。
しかし、アルバイトさんとの関係を拗らせるとこの世...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇進はありませんでしたがやりがいがある内容でした。覚えることがとても多く、最初は大変でしたが覚えていくことによってやりがいが増えて楽しくなっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトのため賞与はなし。昇給は一年後くらいに少し上がった記憶がある。その後はどうだったか覚えていない。定期的に本社の監査が入って店全体の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
飲食店のアルバイトでは平均的な時給です。可もなく不可もなくというか標準的です。忙しい割に給料はそこまで貰える訳では無いので割に合わないような...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても働くのが大変だった休日にも、業務内容の相談、アドバイス改善方法についての電話がなったりと休日も休まる気がし...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員であれば短期間で店長となるため
直属の上司に気に入られるかどうかが全て
企画等内部チームであれば余程の事がなければ人並みに出世はしていく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
MDセンターでクルーとしてのため、勤務年数によって給与が上がっていったのは良い点だと思った。他のクルーに仕事を教えられるまでになると、給与が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社初年度の年収は1年目の夏の賞与は出ないため350万円程。2年目から400万円は超えた。コロナ禍で賞与減額はあったが前までは合計4ヶ月だっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まず、新入社員はマネージャーを目指して知識や技術を日々の営業の中で勉強します。J1〜J3とランクがあり、それぞれ上がるには試験があります。ラ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アルバイトやパートでも、段階的に評価をしてくれる。また、それに応じてトレーナーやマネージャーなど段階的な役職があり、それに応じて給与の額も変...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私の場合、お盆休み全て出勤したら時給が10円上がった。正直それだけで上がるのかとも思ったし上げるならもう少しあげて欲しかった。
同僚は年末年...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
少しやすいとおもいます。
働いた時間のわりにがっかりながくです。
店の従業員が、潤沢で高い生産性が確保でき、入る場所がなければ営業にはまるこ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
飲食店で働いてる、飲食業界で働く限りは、ある程度は覚悟しておくべきだと思うが、大手企業ということもあり、お金や福利厚生に関しては、他と比べる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は大手という事でしっかりしている。
しかし、マネージャー昇格後大きく給料は上がる事なく、上限も決められている。
年2回の賞与もきちん...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
きちんとその人の内面、仕事への向き合い方を見て判断してくださいます。あまりバイトに入れてなかったにも関わらず、私より先に入った人よりも先に昇...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
学生でアルバイトでしたが、見習いから始まりある程度出来る様になると一人で持ち場を任されます。店長は個人のスキルを把握しており頑張れば時給も上...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手企業なので家賃補助や車通勤が必要な場合駐車場代の補助が一定ですが出ます。また店舗に車で行く場合のパーキング代についても全額出ます。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
勤務開始や退勤、休憩はきっちり取らないと逆に怒られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなくて子供がいてもなんとかして土日出...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
希望を可能な限りききとってくれる。辞めたい意思があれば すんなり聞き入れてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
飲食店のフロア勤務は声を出すので元気が出る気がした。お客さんが喜んでいる姿を見るのはこちらも嬉しい気持ちになる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
主婦層でもキャリアを積まれていた活躍できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
なので子育て中の働き手に柔軟な組織や勤務体制を作っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗の店長によります。
仕事ができる社員とできない社員の差が激しいです。
人間関係は店舗によると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
コミュニケーション力などはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援などはないです。
正社員だったらあるかもしれないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはあまりないです。
ただガクチカ、自己PRなどでは使えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められることが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休日に出勤するとすかいらーくポイントなどもらうことができ、社販やほかのすかいらーく店舗で食事に行った時に1ポイントごと使えた。アルバイトなが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
面接時との説明の違いなどはなかったです。
入社してびっくりすることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトの離職率は店舗にもよりますが多いと思います。
長く続けていると、スキルなどは絶対に身につくと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職無しは総じて低賃金です。実情は管理職への昇格も年功序列で、昇給のカーブは緩やかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に減給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
大きなミスをしなければ最初の5年くらいは自動で年収・CRAレベルが上がっていく印象。いい意味で競争意識がなく、ギスギスした感じはない
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
稼ぎたい方には非常におすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで自分の業務かわからないことが多く、仕事を奪ってでもできる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最初の半年は見込み残業が30時間分あったのでそれで給料高い気はした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から見込み残業20時間、ボ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
よい店長に当たれば、頑張った分評価もされて階級も上がるのでいいと思う。割といろいろとチャレンジさせてもらえる風潮はあるので、こちらから提案を...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
定量、定性両方の評価軸で見てもらえる。若手であれば定性の割合が多い、かつ自己評価のため、目標設定次第で評価を上げることは可能。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
賞与は6月と12月にあるが1ヶ月分の給料もない。1年目は5万もなかった為賞与でもなんでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度については、自身の目標と達成具合をフィードバックする機会がある。
また昇給があり、賞与も支払われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
派遣としてはある程度の給与が見込めていると感じる。
評価制度に応じて、加点もある為、最終学歴や経験スキル、資格等によってスタート時点で良い給...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ソフトバンクと同じ福利厚生・給与テーブルのため、一般事務にしては賞与が一回2.5ヶ月と高めだった。春には特別賞与的なものももらえる。
【気に...続きを読む(全263文字)
| 会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スカイラークホールディングス |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 251億3400万円 |
| 従業員数 | 6,680人 |
| 売上高 | 4011億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷 真 |
| 本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 0422-51-8111 |
| URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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