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三井金属エンジニアリング株式会社

三井金属エンジニアリング株式会社の内定者による企業研究レポート(全1件)

三井金属エンジニアリング株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

三井金属エンジニアリングの 企業研究レポート一覧

1件中1件表示

企業研究レポート

エンジニア職
内定辞退
重視した軸

プラントエンジニアリング業界の中でも、一人のエンジニアがプロジェクト企画から施工管理ま...続きを読む(全93文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

経営理念は1. お客様第一、2. 創造と挑戦、3. 働くことの喜びであり、1と3よりモノづくりの企業で...続きを読む(全108文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業内容はエンジニアリング事業、パイプ事業、素材事業の3つがある。エンジニアリング事業についてさらに分類すると、非鉄金属、電子材料、FA機器、環境設備の4つが主な分野である。その中でも非鉄金属精錬、特に銅精錬技術に関しては高い技術力があり、国内外で多くのプロジェク...続きを読む(全326文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

強みとしては、自分のカラーを出して仕事をすることができるということである。大手プラントエンジニアリング会社だと1つのプラント製造に対してかなり分業して進めていく部分があり、1人の裁量権としてはそこまで大きいものではないと思う。それに対してMESCOは、社員数もそれ...続きを読む(全208文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

社員の雰囲気としては、落ち着いた雰囲気の方が多いということを聞いた。わからないことについては、同じ部署の上司はもちろん、他部署の先輩社員であっても気軽に教えてくれるような柔らかい雰囲気とのことだった。求める人物像としては、コミュニケーション能力があり、様々なことに...続きを読む(全268文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

昇給の仕組みについては、ランクごとに給与が決まっており、年度末の査定で階級が上がればそれに伴い昇給という仕組みと聞いた。評価が良ければ2年ごとくらいで昇給するが、入社して数年はそこまで給与に差は出ないらしい。勤務地については、プラントエンジニアリング事業は基本的に...続きを読む(全177文字)

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三井金属エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 三井金属エンジニアリング株式会社
フリガナ ミツイキンゾクエンジニアリング
設立日 1964年2月
資本金 10億8535万円
従業員数 369人
※2020/3/1時点
売上高 210億2227万円
※2020/3/1時点
決算月 3月
代表者 青木 一彦
本社所在地 〒130-0013 東京都墨田区錦糸3丁目2番1号
平均年齢 42.6歳
平均給与 693万円
※2019年度
電話番号 03-5610-7832
URL https://www.mesco.co.jp/

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