横河電機の評判・口コミ一覧（全553件） 14ページ目

希望退職で、退職金上乗せですかね。いま退職しなくてもいづれリストラされるでしょうし。優秀な人材はどんどんやめていっている気がします。役にたたないおっさんお...続きを読む(全200文字)

労働時間は長いがその他の制度は充実している。特に育児休職とか育児時間など女性が主に使用する制度は他に先駆けて導入してきたので、ノウハウもあり使いやすい制度...続きを読む(全162文字)

女性の人数は、一割程度だか、福利厚生はしっかりしている。
出産⚫育児休暇はとりやすく、復帰後も問題なく働ける。
部署は変わるリスクがあるが、そこまで気...続きを読む(全168文字)

スキルアップや、キャリア開発、きょういく体制については、他にくらべて非常に充実している。
社員マナー教育はもちろんのこと、英会話レッッスンの補助、会計知...続きを読む(全159文字)

社風は自由闊達であり、自分の権限で様々なプロジェクトをお輿し、会社もそれをバックアップしてくれる環境が整備されている。そういった、社員のやる気を後押しして...続きを読む(全154文字)

完全週休二日。家族とも十分に時間を取ることができます。有給休暇も取得しやすく、働くにはプライベートも考慮されており、満足できる環境が整っております。
ま...続きを読む(全151文字)

産休などの制度はありましたが、運用については疑問がありました。 NoWork、NoPayで、復帰は一段下からです。場合によっては社員でなく、契約社員になる...続きを読む(全208文字)

管理職が多すぎて固定費を圧迫している。
年功序列、家族主義を長年続けてきた結果、能力が伴わない管理職だらけとなったように思える。
そのため、若手や中堅...続きを読む(全158文字)

昔は日本でも有数の家族主義の会社で福利厚生もすばらしかったですが、住宅補助や食事補助なども消滅し、社内も平均年齢が50歳と老人ホームと化しています。社風が...続きを読む(全161文字)

他のメーカと比べると給与水準は良いと思う。
また、営業や開発部門では残業代は必ずでる(と思う)
賞与も近年は問題ない。
しかし、評価基準が曖昧すぎて...続きを読む(全210文字)

教育プログラムはe-learning、一般研修等、たくさんもうけられており
時間が許せば、たいていの場合は受けることが可能。(あまり業務に関係がないとN...続きを読む(全209文字)

開発、営業の一部では残業過多となることもありますが、
ほとんどの部署では有給の取得も容易で、定時退社も
しっかりとスケジュールをたてることができればほ...続きを読む(全192文字)

社内でしか役に多々なそうなスキルが多い。
みなさん社外の情報には興味がなく、一般的なスキルアップをする機会が少ない。
特に製造部門、生産技術部門は昔な...続きを読む(全160文字)

入社時面接での面接の印象は、紳士的な対応である点が印象に残った。
また人事の方の様子も、上司や同僚とも明るく会話されており、自由闊達な雰囲気があった。
...続きを読む(全213文字)

給与や賞与については、世間相場的にみるとけして悪い方ではないないと
理解しおおむね満足しているが、仕事の内容と給与が見合っているのかは正直わからない。
...続きを読む(全159文字)

横河電機は、誰もが聞いたことのある日本有数の製造メーカを
顧客先として多く抱えているため、有名企業の案件を担当する可能性が高い。
そこで担当した仕事は...続きを読む(全306文字)

安定度は◎だが、研究開発部門が趣味でやっているのではないかと思われるほど貧弱で新製品が出ない
評価制度は◎だが、中途採用社員には×。能力のない部長クラス...続きを読む(全183文字)

安定性と給与の高さに魅力を感じて入社しました。給与水準は、今のところはほぼ期待通りだと思います。しかしながら、国内事業の伸びがあまり見込めない状況で、今後...続きを読む(全183文字)

給与、賞与については、現在の仕事のレベルを考えると十分もらってると思います。
賞与が高いので年収も高くなっているが、今後会社は賞与を抑える方向にあると言...続きを読む(全152文字)

評価制度を導入しているが、かなり不透明で基準が曖昧。上司と交渉することで急に給料が上がったりもするが、何もしなければ永遠に上がらないか平均値で上昇するよう...続きを読む(全176文字)

自己啓発を推奨していて、スキルアップのため色々な方法がある。社内の研修で各種セミナーがあったり、外部での学習も推奨している。
年に一度「自己申告」の時期...続きを読む(全168文字)

私の部署は残業がほとんどなかったので、プライベートの時間は比較的取りやすかったと思う。また、フレックスタイム出社があるので柔軟な勤務が可能。定時後に上司と...続きを読む(全154文字)

四季報に出ている程、一般社員の給与は高くない。管理職が多いこと、従業員の平均年齢が高いことがその主たる要因。若手は他メーカーと同じくらいだと思う。評価につ...続きを読む(全156文字)

キャリアパスがないと思ったため。この会社は平均給与が高い分、従業員の平均年齢も高い。そのため、若手に大きな仕事が回って来ない。ただし、これは部署によるので...続きを読む(全179文字)

福利厚生はとても充実している。独身寮や社宅などは完備されているし、その他リゾート施設の利用も可。社内制度も充実しており、E-learningをベースとした...続きを読む(全188文字)