この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は女性総合職が増えてきており、若い社員はフラットな考えを持っていると感じる。産休・育休後に復帰する女性社員も多い。事務職であれば転勤も無い...続きを読む(全180文字)
丸紅株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸紅株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に丸紅株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は女性総合職が増えてきており、若い社員はフラットな考えを持っていると感じる。産休・育休後に復帰する女性社員も多い。事務職であれば転勤も無い...続きを読む(全180文字)
【本・サイトで調べた】2024年までに女性の新卒採用を全体の5割にしようとしているなど、積極的に女性を雇用しようとしている姿勢を感じたし、国内で働くにあた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員も多く働いている。男性社員はそれなりに残業や業務負担も多かったが女性の事務職の仕事はそれほど高い能力を求められず,残業になることは滅多...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
総合職と一般職で大きな差があるが、総合職にも女性は多い。問題なく活躍している。精度も充実していて、ライフステージに合わせた働き方も進んでいる。...続きを読む(全200文字)
【社員から聞いた】お子さんがいらっしゃる女性社員の方に伺ったところ、産休や育休の取得に対する偏見や嫌味などは現在では「あり得ない」程度に減少しており、また...続きを読む(全196文字)
【本・サイトで調べた】尖った丸になれというキャッチコピーを掲げ、どこの商社よりも多様性を重視していることから、女性社員のワークスタイルへの理解も進んでおり...続きを読む(全210文字)
【社員から聞いた】実質事務職と総合職に分かれているので事務職を選べば働きやすさは間違いないとのこと。事務職は女性が多い故、OG訪問をされると人間関係の軋轢...続きを読む(全251文字)
【社員から聞いた】女性社員の方との座談会でお聞きしたことです。女性社員も以前に比べれば増えており、男性社員と遜色なく働いているそうです。社内でも、女性を積...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
上司から部下に仕事を教える風土がしっかりあり、いろいろな業務を任せてもらえてやりがいがあった。能力があれば認めてもらえて任せてもらえる。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性も積極的に発言できる環境ではあったと思う。場所にもよるが女性が活躍している部署もあった。評価をされれば女性も活躍していたがなかなか女性の管...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとりやすく,出産後も戻ってくる女性社員が多い。総合職の女性社員自体はそれほど多くないが,基本的にみんな優秀であり,海外駐...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
誰でも休みはとりやすい。関わるプロジェクトによってはワークライフバランスがとりやすい。早退や在宅など制度も整っており環境は良い。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に営業の男性陣は優しい人が多く、一般職や派遣の事務担当の女性陣は大事にしてもらえる印象です。仕事が出来ない人にもあまり文句を言うタイプの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
所属していた部署では、担当業務が終ればそれ以上のリクエストやサービス残業へのプレッシャーはなかったので働きやすかったです。繁忙期以外は予定もた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休は当然あるので、産休、育休、職場復帰を繰り返す社員もいる。復帰の際には社員の希望(業務内容、業務時間等)を面談でヒアリングも上で復帰...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当方は男性ですが、公平どころかより満足度の高いキャリア、働きやすさが得られると思います。転勤、配属、女性特有の事情だからこその休職制度などとて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
正社員の方で事務の方はほとんど女性でしたが、その中で育児休暇や産休を取っている人というのはほとんどいませんでした。
育児休暇を取って戻ってくる...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ上司、パワハラ上司、モラハラ上司がたくさんいた。男性のみならず女性もたくさんいた。気に入られると昇級、昇給...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
あまりいい環境ではないようです。子供がいるから早く帰りなーといった優しい言葉をかけてくれるような人はいません。ただ、自分さえ頑張れば早く帰れま...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は男社会。変わってきていると言われているが、男社会。
部署によっても異なると思われるが、特に中間層以上のおじさ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休制度がきちんと設けられている。本人の都合にあわせて産休、復帰ができている。復帰後も元の部署に戻れるし希望出せばフレックス制度で働けるので小...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性社員が多く、それぞれに仕事が割り振られ落ち着いて仕事をすることができた。派遣社員もいたので人員は足りていて休みも取りやすかった。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手らしく働く環境はとても良く仕事しやすかった。
高学歴の方も多いのでぎすぎすしているかと思っていたが
女性の方は品がよく協力的な女性が多く仕...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
男女平等ですね、一番いいのは教育体制、社員教育に力にいれていました。社員福利厚生は充実していました、給料は良かったですね、ボーナスは年2回、一...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
制度は整いつつあるが、他商社と異なり託児所等の施設はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の50歳以上の世代を中心に、女性総合職...続きを読む(全199文字)
丸紅は、多角的な事業展開とグローバルなネットワークを活かし、持続的な成長を目指しており、将来的な成長が期待される。続きを読む(全57文字)
丸紅の平均年収は約1,286万円とされているが、職種や役職、経験年数によって幅がある。続きを読む(全43文字)
従業員持株会、財形貯蓄、確定給付型および確定拠出型年金、福利厚生サービス『Benefit Station』などが提供されている。 続きを読む(全65文字)
成果主義の評価制度により、実績に応じた昇進・昇格の機会が与えられるため、意欲的な社員にとってはキャリアアップのチャンスが多い環境である。続きを読む(全68文字)
若手社員にも意見を求められる風土があり、挑戦を奨励する文化が根付いているが、成果主義の側面も強く、個人の実績が評価に直結するため、自己管理能力や高いモチベ...続きを読む(全88文字)
総合商社の中でも事業を多角化しており、裁量を持って事業を担うという点でやりがいがある。続きを読む(全43文字)
蟹の事業や公文の海外展開など、ニッチな分野においても注力しているため、今後も存続する企業である。続きを読む(全48文字)
国内ではトップレベルの報酬であるが、総合商社の中だと平均程度になる。続きを読む(全34文字)
海外駐在を通してのスキルアップな可能であり、総合商社や外資の戦略コンサルへの転職がある。続きを読む(全44文字)
トレードから事業投資へとビジネスモデルを変えながら、様々な顧客に対してソリューションを提供することをで成長してきたと言う社風が表すように仕事のやりがいを感...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
産休、育休中の女性社員が何名かいました。利用することはありませんでしたが、産休や育休は取りやすい印象でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性社員もかなり働いており、時短勤務の方も多かった印象です。また女性役職者の方もおりキャリア形成に関しても問題ないかと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性が比較的多い職場です。
好かれやすい人が向いていると思います。孤独が好きな人や、孤立してしまいがちな人は難しいかもしれません。
【気になる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境。特に女性の一般職(事務)の仕事環境は良いと思う。休職後に復帰しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうという試みは見られているが、マネージャーとしての業務をしているかと言われると若干疑問符となる状況。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男女平等とは言いつつも、やはり女性は優遇されているかと思います。年々女性社員も増えてきており、女性の専門部隊(レディースクリニックへのアプロー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休暇が取りやすく、不在時の引継ぎさえできれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電拠点を集約するなど、事務員を削減する傾向...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育児休暇などの休暇制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性はいるが、年功序列、かつ男社会であるため、女性が管理職...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。時短や育児休暇はもちろんだがその中でも管理職が出ているところが魅力である続きを読む(全61文字)
会社名 | 丸紅株式会社 |
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フリガナ | マルベニ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 2626億8600万円 |
従業員数 | 50,200人 |
売上高 | 7兆2505億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柿木真澄 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1654万円 |
電話番号 | 03-3282-2111 |
URL | https://www.marubeni.com/jp/ |
採用URL | https://www.marubeni-recruit.com/ |
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