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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は問題なしだが、長時間残業が恒常化している状態。
そのためうつ病等の精神を病む者もいるが、会社としては対応しきれていない状態。
また部署により...続きを読む(全175文字)
- この投稿でわかること
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三菱地所コミュニティ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所コミュニティ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所コミュニティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は問題なしだが、長時間残業が恒常化している状態。
そのためうつ病等の精神を病む者もいるが、会社としては対応しきれていない状態。
また部署により...続きを読む(全175文字)
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福利厚生は充実していたかと思います。一番は住宅補助、35歳までは賃貸であっても、独身で3万、既婚で6万円が出てました。持ち家であれば年齢制限はなく3万。...続きを読む(全213文字)
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入社時からしばらくは大きな家賃補助が給付されますので、仮に東京勤務になったとしても家賃で生活が圧迫されないどころか、好条件の物件に入ることができます。
...続きを読む(全176文字)
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休みに出勤したら振替が取れる。上司に言われた内容を本当にやろうとしたら壊れます。出来る人間にはとことんやらせて潰れさせ、できない人間にはジョブローテーシ...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は住宅手当、配偶者がいる場合で配偶者の家賃補助がない場合の借家人手当、持ち家手当等、住宅系の手当が手厚いように感じます。
しかし、それ以外の手...続きを読む(全554文字)
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家賃補助が充実している。若いうちは好きな賃貸をほとんど会社負担によって住むことができるので、手取りがかなり多くなるでしょう。
休暇制度は制度としては、...続きを読む(全166文字)
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残業代はすべてつき、休暇も業務が調整できれば非常に取りやすい環境。ただ、部署によって業務量や残業時間に異常な差がある。残業代・終電後のタクシー代は出され...続きを読む(全153文字)
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労働時間は非常に長い。半数以上の社員が終電まで残業する。また、それ以外も泊まり込みも数名いる。
住宅手当、家族手当は低い。また、その他福利厚生はほぼ皆...続きを読む(全165文字)
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ジョブローテーションとは名前だけで、実際はフロント業務から離れる事はほとんどない。
フロント職においては残業は月100時間はざらにあり、給料はたしかに...続きを読む(全169文字)
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住宅補助は転勤であれば9割程度、関東であれば借り上げ寮もありますが、もともと関東の社員はほとんど寮に入れません。(規定によります)
一人暮らしの場合は...続きを読む(全150文字)
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住宅補助は充実しています(入社10年間(未婚)は家賃補助9割等)。女性フロントも増えてきたため、出産育児支援等にも力をいれていて、女性でも働きやすい職場...続きを読む(全214文字)
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住宅補助は、35歳又は入社後10年どちらか若い年齢まで3万円でます。食事補助はない。出産育児支援についても充実しており、産後復帰する女性社員も多い。毎年...続きを読む(全154文字)
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休暇制度、住宅補助など福利厚生面では充実していたと思われます。
ジョブローテーションは自身が希望すれば可能な環境で、異動は頻繁には発生しなかったと思わ...続きを読む(全169文字)
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転勤者には住宅補助があったように記憶している。勤続10年社員にはリフレッシュ休暇も付与されていたなあ。当時の社員で残っていて出世したのは本当に能力がある...続きを読む(全161文字)
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住宅補助や家族手当など、手当は充実していると思います。
年に2回家庭用衣料品が上限4000円程度選択制でもらうことが出来る。
ジョブローテーションが...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マンション管理業界で言うなら、福利厚生も整っていて良い会社だと思います。物件数も私がいた支店では1人10〜15件程度でした。
【気になること...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
トラブルが起きなければ、資料作成に集中できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計や工事に関することも全て窓口がフロントであるた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
フレックス制や外出後直帰など、フロントは働き方の融通が効きます。土日に理事会等が入った場合には平日に振り替えられます。その際、社用携帯の着信...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べて高いです。賞与も年2回貰えます。安定した業界なので、金額の変動も大きくありません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとても良いです。女性社員も多い会社ですし、大きい会社のため女性の活躍も推進されています。女性で役職に就く方もたくさんいます...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分の上司となる人はとても面倒見がよく、何度も助けられた。理事会や総会などにもせっきょくてきに同行してくれたため、安心して業務をこなすことが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親会社が三菱地所グループのため、安定性がバツグンで入社しようと思った。入社後も特にギャップはなく、研修もしっかりしていて、周りともコミュニケ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
個人商店と言われるくらいなので、自らで調べ提案するスキルが身につく。
建物設備などについて、浅く広く知識が身につく。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
三菱系なので、福利厚生やコンプライアンスはしっかりしている点は想定通りで良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた以上...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多い。管理職同士は分からないが、一般社員にはあたりがソフトでキツく言われることはなかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給休暇は、申請さえすればしっかり通る職場。
ベネフィットステーションなど割引サービスもありこのあたりは十分。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
事務所や本社などの自分が所属している拠点から2キロ圏内に住めば、2万円の家賃補助が出ていた。自分が辞めた後に家賃補助の規定が改悪されたらしく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大成建設グループということもあり、基本的な福利厚生はしっかりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。退職金が少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有休はとりやすく、自分でスケジュールをコントロールしていれば誰も何も言わない。むしろ有休をとらないと上司から声がかかるほど。休みやすいし、気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私は別業界からのキャリアチェンジで転職しましたが、営業職としてはマイペースに仕事ができる良い環境でした。
成果に応じたインセンティブ制度もあ...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
退職金制度があり、レジャー割引サービス等もある。宅建資格支援制度があり、合格したらお祝い金と登録費用が会社負担してくれる。
【気になること・...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
マネージャー手当、マイカー手当、オフィスにネスプレッソマシンがありコーヒー飲み放題。
マイカー手当については距離によって支給額が違う。緩いの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベネフィットはある。
退職金は3年働いたらたぶんでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当などは一般社員ではゼロ
マネージャー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ダイワロイネットホテルを経営していることから、親会社である大和ハウスよりも安く福利厚生としてプライベート利用ができること。
その他は大和ハ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などの手当は全くありませんでした。
退職金制度はありました。
その他の特筆するような福利厚生はありません...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 三菱地所コミュニティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショコミュニティ |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 5,514人 |
| 売上高 | 609億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大井田篤彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番地1 |
| 電話番号 | 03-5213-6100 |
| URL | https://www.mec-c.com/ |
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